一般來(lái)講面試持續(xù)的時(shí)間不長(zhǎng)，普通的面試一般不會(huì)超過(guò)半個(gè)小時(shí)，作為京東的儲(chǔ)備干部，也就是20~30分鐘的樣子，主要是問(wèn)一些你的基本情況，然后你喜歡做哪個(gè)崗位，同時(shí)你有什么特長(zhǎng)，有什么技能，打算要多少的薪水，以及你還有什么其他特殊的要求，都需要進(jìn)行相互交流探討。
京東物流儲(chǔ)備干部是不容易進(jìn)的，因?yàn)槲覀兊木〇|物流對(duì)干部的審核比較嚴(yán)格。
我也是今年畢業(yè)的，也來(lái)到一家超市當(dāng)儲(chǔ)備干部。這超市領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的也很符合情理，什么應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，要去基層實(shí)習(xí)一段時(shí)間，試用期六個(gè)月，薪水是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，干的比里面任何員工都多，而且給人的感覺(jué)是你應(yīng)該干的，而且是雜活什么都干~至于能不能提成干部，要看你干雜活可勤力，還有就是能不能這樣熬下去~累下去~反正我是準(zhǔn)備閃人了~
嗯，試用期800每個(gè)月。
試用三個(gè)月。三個(gè)月后看你的崗位調(diào)整工資！ 具體工資看你的崗位啦！有底薪，還有學(xué)歷補(bǔ)貼，1兩百的樣子。其他的沒(méi)什么。反正不是很高工資，除非加班多的話。
一般剛?cè)肼毝际菑氖伦罨鶎庸ぷ鳌?/p>
比如搬運(yùn)裝卸 企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展，必須有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來(lái)越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。
為此，企業(yè)一般會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴(yán)格培訓(xùn)，充實(shí)儲(chǔ)備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。
儲(chǔ)備干部職位有利有弊，具體如下：
利：
能夠獲得比普通崗位更多的關(guān)注和機(jī)會(huì)，有相對(duì)更多的晉升機(jī)會(huì)。
通過(guò)鍛煉能夠快速提升自己的能力和綜合素質(zhì)，擴(kuò)展自己的視野。
在工作中能夠?qū)W習(xí)到更多的知識(shí)和技能，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
可以通過(guò)相對(duì)靈活的工作時(shí)間和地點(diǎn)安排，更好地平衡工作和生活。
弊：
儲(chǔ)備干部需要從基層做起，可能會(huì)面臨長(zhǎng)時(shí)間的基層工作，相對(duì)辛苦和單調(diào)。
需要承受比普通員工更大的工作壓力和挑戰(zhàn)，需要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力。
在一些企業(yè)中，儲(chǔ)備干部可能面臨晉升瓶頸和晉升不公平的問(wèn)題，需要做好職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃。
總的來(lái)說(shuō)，儲(chǔ)備干部職位是一個(gè)有挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的職業(yè)選擇，需要具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)，才能夠勝任并獲得成功。
永輝儲(chǔ)備干部很有前景，很不錯(cuò)的，永輝超市儲(chǔ)備干部工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有39位圈友現(xiàn)身分享:儲(chǔ)備干部平均工資為3926元/月(截止2019年),其中57%的工資收入位于區(qū)間
干部培養(yǎng)需要選育管用結(jié)合起來(lái)，儲(chǔ)備干部培養(yǎng)三步法，第一步選，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。
第二步培養(yǎng)，放在艱苦崗位鍛煉，檢驗(yàn)是否有攻堅(jiān)克難精神。
第三步監(jiān)督和教育跟上。
很多公司都會(huì)招用這種所謂的“儲(chǔ)備干部”,說(shuō)是日后會(huì)培養(yǎng)成為公司的管理層,其實(shí)說(shuō)白了還是一個(gè)打工的,只不過(guò)聽(tīng)起來(lái)比較順耳罷了。
現(xiàn)在社會(huì)上招聘人員時(shí)太多這種忽悠人的東西了,聽(tīng)起來(lái)很正點(diǎn),其實(shí)啥都不是。有經(jīng)驗(yàn)的人隨隨便便也能說(shuō)上幾種,翻開(kāi)報(bào)紙更比比皆是,舉幾個(gè)企業(yè)招聘時(shí)忽悠人的常用詞的例子: (1)百貨類、商業(yè)類的公司、制造類企業(yè)——儲(chǔ)備干部(這個(gè)等于是國(guó)家干部嗎?) (2)銀行、電信公司等服務(wù)類企業(yè)——客戶經(jīng)理(這個(gè)和經(jīng)理一樣待遇嗎?) (3)保險(xiǎn)公司——儲(chǔ)備經(jīng)理人(干什么的?不就是賣保險(xiǎn)的嘛) (4)…… 還有很多,不一一列舉了。找工作時(shí)不是要多一份心眼,不要被這些聽(tīng)起來(lái)很美的名稱蒙住了眼睛。
