要收集也不會通過這種手段收集，外國企業(yè)這樣很正常，美國人的個人簡歷還必須要寫上幼兒園 小學(xué)的教育經(jīng)歷呢
不會發(fā)現(xiàn)只有投遞了應(yīng)聘信息招聘企業(yè)才能發(fā)現(xiàn)
發(fā)布企業(yè)招聘信息方法如下：
1. 確定需求：在發(fā)布招聘信息之前，應(yīng)該先了解招聘的需求，包括招聘職位，薪資待遇，任職要求等，這有助于企業(yè)更好地定位招聘信息，找到合適的人才。
2. 選擇招聘渠道：選擇招聘信息的發(fā)布渠道，可以通過企業(yè)自己的官網(wǎng)、社交媒體、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。如果需要更加專業(yè)的招聘服務(wù)，還可以尋找招聘機(jī)構(gòu)合作。
3. 編寫職位描述：編寫職位描述，準(zhǔn)確地描述職位相關(guān)信息、薪資待遇和福利、任職要求等，以吸引合適的人才申請。
4. 確定申請方式：確定候選人需要如何提交申請，例如需要提交簡歷、自我介紹、作品樣本等
山東省的日資企業(yè)主要集中在“青島”，煙臺有大小幾十家日企。 代表的有：
1. 煙臺首鋼電裝有限公司
2. 煙臺三菱水泥有限公司
3.山東華潤厚木尼龍有限公司
4.煙臺魯星食品有限公司
5.煙臺荏原空調(diào)設(shè)備有限公司
6.煙臺矢崎汽車配件有限公司
7.JUSCO
煙臺購物中心 8.山東日冷食品有限公司 9.煙臺三井富士金型有限公司 10.煙臺寶井鋼材加工有限公司 11.萊陽伊天果汁有限公司 12.煙臺朝日啤酒有限公司 13山東朝日綠源科技有限公司 14.煙臺駿輝金型有限公司 15.煙臺錦筑食品研究開發(fā)有限公司 16.出光清潔能源（煙臺）有限公司
目前鹽城還沒有上規(guī)模的日資企業(yè)，鹽城外資企業(yè)主要以韓國為主，支柱產(chǎn)業(yè)為汽車制造，不過鹽城市委市政府正積極創(chuàng)造條件與日本深化產(chǎn)業(yè)合作、加強(qiáng)創(chuàng)新合作、擴(kuò)大貿(mào)易合作、強(qiáng)化綠色合作，發(fā)揮互補(bǔ)優(yōu)勢，分享發(fā)展紅利，促進(jìn)共同發(fā)展，打造中日韓（江蘇）產(chǎn)業(yè)合作示范園區(qū)。
是的,有很多。生產(chǎn)型的相對不多,聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu),分支機(jī)構(gòu),在華總部等較多。其他的百貨,零售,餐飲,金融,醫(yī)療,教育,新聞類的也有。
目前在廣州的日資企主要集中在深圳和花都。世界上都很著名的日本企業(yè)在廣州己經(jīng)投資建廠的，其主要有汽車類: 本田、豐田。
摩托車類:本田、雅馬哈。
手表類:卡西歐。
化妝品類:絲寶。
電動剃須刀類:松下。還有日立金屬、東芝家電、櫻花貿(mào)易等知名日企。
在海濱工業(yè)園有，叫做益和興，食品廠，主要加工海產(chǎn)品，產(chǎn)品出口日本，韓國等發(fā)達(dá)國家。
日本電產(chǎn)日新(香港)有限公司
乘車路線： 8路、20路
聯(lián)系地址： 廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙管理區(qū)江貝開發(fā)區(qū)步步高大道
1、工作主動性不同
日資企業(yè)希望員工聽話，不要做任何決策，一切都向上級匯報，由上級來決定。哪怕明知上級做出了錯誤的決定，日資企業(yè)的員工也會很快去執(zhí)行，因?yàn)閱T工不用承擔(dān)任何責(zé)任，只需要執(zhí)行。
歐美企業(yè)鼓勵員工創(chuàng)造性，希望每個人主動去改善工作，在犯錯中去學(xué)習(xí)與成長。
2、加班不同 日資企業(yè)的員工加班是因?yàn)槔习遄鰶Q策拖拖拉拉，大家加班在座位上等老板做決策，然后再做一點(diǎn)簡單的工作。
