有其他選擇的話，強(qiáng)烈不建議去施工單位，即使工資再高，也遲早會為了家庭離職。如果是本科畢業(yè)生，建議一定要好好考慮清楚。
中鐵城建:第一年實(shí)習(xí)生大概3000-3500元/月左右第二年轉(zhuǎn)正大概在4200-5500元/月左右作為曾經(jīng)的員工，建議您除了城建一公司可以考慮入職，其他幾個分公司千萬別去試水，尤其是在天津的第三分公司，極其惡心人的一個公司，里面老員工怨氣極其重，會拿新人發(fā)泄怨氣，千萬別去。以上情況基本屬實(shí)，是真誠的良心建議，不過也需要看樓主自身的水準(zhǔn)所在的層次決定自己的走向了。。。
待遇薪酬很不錯，工作模式相對辛苦，但是晉升空間很大。
待遇一般。員工的勞動強(qiáng)度比較大，工作時間也長，每周基本上都是工作六天，每天都要加班，員工的工資待遇大多數(shù)每個月都會在7000—10000元之間，沒有年終獎，加班費(fèi)只有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才會有，工作環(huán)境較差，過年有年假，有發(fā)過節(jié)費(fèi)，有家庭關(guān)愛獎。
1. 待遇相對較好。2. 濱州城建公司作為一家大型建筑公司，擁有較高的行業(yè)地位和知名度，因此在薪資待遇上會相對較好。此外，城建公司在項(xiàng)目數(shù)量和規(guī)模上也較為龐大，能夠提供更多的機(jī)會和福利，如職業(yè)發(fā)展空間、培訓(xùn)機(jī)會、社保福利等。3. 此外，城建公司作為建筑行業(yè)的重要組成部分，也會受到政府政策的支持和關(guān)注，這也有助于提高公司的待遇水平。同時，城建公司也會積極參與社會公益事業(yè)，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會和福利?？偟膩碚f，濱州城建公司的待遇相對較好，能夠提供較高的薪資待遇和福利，并且有較好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會。
青島城建集團(tuán)是國有企業(yè)，原來的市政二公司，待遇不錯
待遇還可以。就是員工的勞動強(qiáng)度比較大，工作時間也長，每周基本上都是工作六天，每天都要加班，員工的工資待遇大多數(shù)每個月都會在7000—10000元之間，沒有年終獎，加班費(fèi)只有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才會有，工作環(huán)境較差，過年有年假，有發(fā)過節(jié)費(fèi)，有家庭關(guān)愛獎。
待遇好，年平均工資收入11萬到15萬左右。
武漢城建集團(tuán)建設(shè)管理有限公司是2020年8月由原武漢城建集團(tuán)市政管理公司和公建事業(yè)部聯(lián)合組建，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)承擔(dān)的市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、公建項(xiàng)目的全過程管理，是武漢城建集團(tuán)旗下負(fù)責(zé)城建業(yè)務(wù)板塊的全資子公司。
南通城建集團(tuán)是一家具備投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理綜合能力的大型企業(yè)集團(tuán)，該集團(tuán)所提供的待遇包括有競爭力的薪酬、全面的社會保險和職業(yè)培訓(xùn)等福利和發(fā)展機(jī)會，在集團(tuán)內(nèi)部也有良好的晉升空間和工作氛圍。
此外，南通城建集團(tuán)注重員工的生活質(zhì)量和福利保障，如提供健康體檢、假期福利、員工活動等，以保證員工身心健康，相信這些將成為吸引人才和提高員工士氣的關(guān)鍵因素。
待遇一般。員工的勞動強(qiáng)度比較大，工作時間也長，每周基本上都是工作六天，每天都要加班，員工的工資待遇大多數(shù)每個月都會在7000—10000元之間，沒有年終獎，加班費(fèi)只有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才會有，工作環(huán)境較差，過年有年假，有發(fā)過節(jié)費(fèi)，有家庭關(guān)愛獎。
蕪湖城建集團(tuán)的待遇挺好的，因?yàn)槠錇槭徍袑賴歇?dú)資企業(yè)集團(tuán)，待遇上是比照事業(yè)單位的，且該司原本為蕪湖市政處改革分離組建的，福利待遇方面還是有誘惑力的。
