基本工資2000-3000，但是提成很高，看個人能力了。
但要做好吃苦準備和受傷準備。
如果學過一定醫(yī)藥知識，英語可以的話，最好做外企的，好工作，他們的藥好銷。
到公司會有3-6個月培訓，基本東西都會教你，但是實踐經(jīng)驗非常重要。
一到兩年后有希望晉升為高級的銷售代表。
這行壓力比驕大，有能力的人可以大有作為，喜歡安逸穩(wěn)定的，不要想了，很難。
該公司正式員工的待遇比較好。因為該公司管理比較好，企業(yè)的經(jīng)濟效益也可以，所以員工的工資待遇也比較可觀，員工的工資項目為：基本工資+職務工資+工齡工資+績效考核工資；員工每個月工資收入大多數(shù)都會在8500元以上，所以說該公司員工的待遇比較好。
優(yōu)厚。因為雙鶴藥業(yè)是一家已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)知名制藥企業(yè)的公司，具有較高的市場知名度和業(yè)界聲譽，同時也不斷加大對員工的福利及培訓力度，所以公司給予員工的薪資福利、發(fā)展空間和晉升渠道都比較優(yōu)越。此外，公司還有完善的加班、帶薪假期等制度，并且還有年終分紅、股權激勵等多種方式來激勵員工的工作積極性和提高員工的歸屬感和忠誠度。因此，可以說非常優(yōu)厚。盡管優(yōu)厚，但是在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，員工不能只是滿足于待遇優(yōu)越而放松對于自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力的提升和積累，應該不斷學習和成長，提高對于公司和市場所需的核心能力，以更好地實現(xiàn)自身價值和職業(yè)生涯的發(fā)展。
崗位要求：大專及以上文化、醫(yī)學、藥學、護理、營銷專業(yè)或相關從業(yè)背景、學習力強，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)、抗壓強
年齡：35以下
崗位晉升發(fā)展。地區(qū)經(jīng)理、省區(qū)總監(jiān)、市場經(jīng)理
薪資待遇：
試用期：基本工資4000一5500+固定獎金3000左右
該公司員工的待遇還可以。每周工作六天，每天上班十小時，大多數(shù)時間都需要加班，加班有加班費，員工的工資待遇大多數(shù)每個月都會在5000—8000元之間，工作之日中午有免費營養(yǎng)午餐，有五險一金，有節(jié)日禮物，有生日禮物，有年終獎，員工有工作能力培訓，有家庭關愛獎。
比較好，該公司管理比較規(guī)范，員工培訓工作做得十分到位，員工隊伍也較穩(wěn)定，員工的工作環(huán)境比較好，符合職業(yè)衛(wèi)生要求，員工每周工作五天，每天八小時，三班生產(chǎn)運作，員工的工資待遇大多數(shù)每個月都會在10000—15000元之間，有年終獎，有年假，所以說待遇比較好。
很好！衛(wèi)材中國一個月平均工資￥10700/月，其中拿 8K-10K 工資的人占比最多達 31%，其次是 3K-4.5K 占 13.1%， 20K-30K 占 12.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。衛(wèi)材在華企業(yè)隸屬于衛(wèi)材株式會社，衛(wèi)材株式會社是一家以研究開發(fā)醫(yī)藥產(chǎn)品為主的跨國公司，總部設在日本東京，中國區(qū)總部位于上海。
正式工一個月工資在3500-4500/月左右是很正常的，畢竟正式工在發(fā)工資方面是要扣除其他的，例如，社保、公積金、住宿等費用，加上本身正式工的底薪低，全靠平時加班和周末才有一些錢。
待遇不錯。
康緣藥業(yè)工資6-8K占比最多占49.4%，2023年較2022年下降43%。
按學歷統(tǒng)計，碩士工資￥14.0K，博士工資￥25.8K。按地區(qū)統(tǒng)計，連云港工資￥9.1K，南京工資￥15.6K。
待遇很不錯的。
東曜藥業(yè)為一專注于抗腫瘤藥品研發(fā)與國際營銷之公司，于2010年成立于蘇州工業(yè)園區(qū)，啟動癌癥專業(yè)制造廠的籌建，并于上海設立研發(fā)與營銷總部，積極與全球創(chuàng)新生技公司共同執(zhí)行突破性之新藥開發(fā)，并持續(xù)嚴選與各地目標市場最適化之營銷合作伙伴，不斷地厚植新藥研發(fā)與國際營銷能力。
