寧波銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有658位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，寧波銀行平均工資為19482元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧波銀行年終獎(jiǎng)平均28728元。 寧波銀行員工分享說(shuō)：房補(bǔ)這些是沒(méi)有的。五險(xiǎn)一金跟公積金是有交的。公積金的話交的比例是比較高的，有12%，但是他交的基數(shù)是比較低的，基數(shù)是按照你的底薪來(lái)交的。
中國(guó)銀行寧波分行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)銀行寧波分行平均工資為7053元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。還享受五險(xiǎn)一金的待遇，收入應(yīng)該不錯(cuò)的。
小A：十八線小城市，試用期半年2萬(wàn)2，正式第一年7萬(wàn)8，第二年8萬(wàn)，第三年8萬(wàn)3。以上為扣完各種五險(xiǎn)一金稅費(fèi)加上各種績(jī)效獎(jiǎng)金過(guò)節(jié)費(fèi)補(bǔ)貼之后的到手工資。建行五險(xiǎn)一金交得蠻高的，入行兩三年之后公積金個(gè)人加公司交的加起來(lái)每個(gè)月有兩三千。另外，前些年剛?cè)胄械臅r(shí)候每個(gè)月會(huì)發(fā)購(gòu)物卡，一般幾百塊，過(guò)節(jié)的時(shí)候會(huì)上千，由于眾所周知的原因，最近一兩年來(lái)已不見(jiàn)蹤影，過(guò)節(jié)也不發(fā)了。
所謂季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)就是績(jī)效獎(jiǎng)金，一般是每個(gè)月預(yù)發(fā)一點(diǎn)，每個(gè)季度清算上個(gè)季度的績(jī)效，即為季度獎(jiǎng)。年終再根據(jù)當(dāng)年薪酬控制目標(biāo)進(jìn)行總清算，即為年終獎(jiǎng)。所謂薪酬控制目標(biāo)其實(shí)就是家里還剩多少錢(qián)就都發(fā)多少錢(qián)，多就多發(fā)，少就少發(fā)，沒(méi)有就不發(fā)，這個(gè)“家里還剩多少錢(qián)”是根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)狀況，由上級(jí)行對(duì)下級(jí)行進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)考核，核定薪酬總額，做的好的獎(jiǎng)勵(lì)，多給點(diǎn)錢(qián)，做的不好的對(duì)不起，明年再努力。年終清算有的地區(qū)是和第四季度獎(jiǎng)金混在一起，有的地區(qū)是單獨(dú)發(fā)放。
正式員工的待遇很一般。每周上六天班，大多數(shù)時(shí)間都需要加班，加班時(shí)間每個(gè)月大多數(shù)在三十六小時(shí)左右，有加班費(fèi)，員工的工資待遇大多數(shù)每個(gè)月都會(huì)在5000—7000元之間，有五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)，有每年一次的免費(fèi)體檢。有生日禮物，有工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
寧波博威合金的員工待遇根據(jù)不同的職位和學(xué)歷會(huì)有所差異。
對(duì)于研發(fā)工程師，薪酬區(qū)間為8K-20K，最多人拿15-20K。另外，本科工資為16.6K。
此外，在寧波博威合金，49.2%的員工工資在6-10K之間。同時(shí)，月平均工資也有所不同，例如2019年月平均工資為7.5k，2020年月平均工資為7.3k，2021年月平均工資為11.8k，2022年月平均工資為12.6k。
以上信息僅供參考，具體待遇情況還需根據(jù)具體崗位和工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。
待遇很好，有五險(xiǎn)一金。寧波東力股份有限公司正式工平均工資￥15198/月，其中拿 20-30K 工資的人占比最多達(dá) 24.1%，其次是 6-8K 占 24.1%， 8-10K 占 17.2%。
退休待遇是社保繳納人應(yīng)該享有的基本條件。寧波電信公司執(zhí)行的也是國(guó)家社保退休政策，沒(méi)有特殊的有別于其他公司退休人員的待遇。
退休金的測(cè)算都是根據(jù)當(dāng)事人的繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)及檔次，個(gè)人帳戶(hù)余額，及所在地社會(huì)平均工資水平等條件綜合測(cè)算得出的，所以寧波電信的退休人員也是按上述條件測(cè)算退休待遇的。
寧波舟山港正式員工（普通員工非領(lǐng)導(dǎo)），資深工齡比較長(zhǎng)的除去五險(xiǎn)一金扣除后大概在10萬(wàn)左右一年，平時(shí)工資大概在五千-六千到手工資，獎(jiǎng)金一年發(fā)個(gè)2-3萬(wàn)左右；總體來(lái)說(shuō)福利待遇不錯(cuò)，正式員工工作強(qiáng)度不高，收入普普通通，和以前比收入提升幅度不是很高！
寧波香格里拉第一批員工的實(shí)習(xí)工資700，提供食宿~ 正式工資，暫時(shí)不清楚~ 不過(guò)要先培訓(xùn)的~
拓普集團(tuán)待遇不錯(cuò)，員工都繳納五險(xiǎn)一金，還有年終獎(jiǎng)，和一些節(jié)假日的福利，以及每年的體檢等，平均工資7600元/月，領(lǐng)先于其它的同行企業(yè)。
根據(jù)寧波拓普集團(tuán)在職職工工資反饋，其中55%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧波拓普集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均7583元。
