碩士待遇一般，奇瑞向來薪資很低，離職率很高。 題主結(jié)合自己的學(xué)歷背景去衡量，不要單純的看薪資，奇瑞這個(gè)整車平臺(tái)還是可以的（自主品牌里認(rèn)可度中等水平，不亞于長(zhǎng)城，比亞迪，長(zhǎng)安）。 過去太久了，希望你找到了合適的機(jī)會(huì)。
蕪湖奇瑞研發(fā)部門的待遇挺好的。
研發(fā)是奇瑞公司投入最大的部門，不管是技術(shù)開發(fā)還是人員的薪資福利，都是排在公司各部門前列的。
奇瑞研發(fā)部本科生待遇相對(duì)較好，主要包括兩部分：薪資和福利。
薪資方面，奇瑞提供的基本工資較為優(yōu)厚，且還有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等額外收入。
福利方面，奇瑞為員工提供五險(xiǎn)一金，包括社保、公積金等，此外還有帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等福利。
除此之外，奇瑞還有良好的晉升機(jī)制和企業(yè)文化，能夠?yàn)楸究粕峁┌l(fā)展空間和平臺(tái)。綜上所述，奇瑞研發(fā)部本科生待遇整體較為優(yōu)越，可謂是一家值得選擇的企業(yè)。
工廠研發(fā)部門的待遇相當(dāng)不錯(cuò)的。無論是什么單位研發(fā)部門是很吃香的。各種福利待遇一樣不少。有時(shí)候會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。因?yàn)檠邪l(fā)部門畢竟是腦力勞動(dòng)用腦子比較多。
待遇一般，研究生剛?cè)ヒ簿?000多，轉(zhuǎn)正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工齡漲20塊，當(dāng)時(shí)不信，接受事實(shí)后已辭職。去年全公司漲了1000塊工資，搞得全世界都要知道。華為、美的這些公司年終獎(jiǎng)就能秒殺格力一年年薪的企業(yè)，默默地發(fā)錢不說話。
這么跟你說吧，起頭不要在意工資，因?yàn)槟壳捌囆袠I(yè)不管你去哪公司工資都比較低，但是奇瑞可能會(huì)更低一點(diǎn)。這一點(diǎn)是好事，說明你來到奇瑞之后，再往其他公司跳，公司會(huì)漲。
其次，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，如果你想干汽車，包括機(jī)械都是一種技術(shù)累積的過程，想得到高薪，必須得在這個(gè)行業(yè)干個(gè)十年或者以上。除非你跨行不干這個(gè)行業(yè)。
個(gè)人看法。
電氣裝備研發(fā)部就是一個(gè)電氣類公司專門負(fù)責(zé)裝備研發(fā)的部門，這個(gè)部門一般在公司里都屬于比較重要的部門，對(duì)公司以后的發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品升級(jí)及換代以滿足社會(huì)各企業(yè)及家庭所需要的產(chǎn)品，因?yàn)橹匾栽谘邪l(fā)部的人員的待遇也是很好的，無論薪資，食宿，保險(xiǎn)等各方面都要比其他的部門好一些，所以只有好好干才能不辜負(fù)公司的期望。
奇瑞汽車工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有279位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，奇瑞汽車平均工資為6238元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，奇瑞汽車年終獎(jiǎng)平均10382元。 奇瑞汽車員工分享說：實(shí)習(xí)生 助理工程師，工程師，主管工程師，主任工程師，高級(jí)經(jīng)理，好像主管師上面就能晉升高級(jí)經(jīng)理，主任師是另一套晉升路線。
比較好的崗位有：電子電器部、新能源事業(yè)群、前瞻技術(shù)研究部門、自動(dòng)駕駛部門、智能網(wǎng)聯(lián)
汽車研發(fā)崗大體有這些部門：底盤部、車身部、電子電器部、整車集成部、動(dòng)力總成事業(yè)群、新能源事業(yè)群、試驗(yàn)部門、主動(dòng)安全部門、內(nèi)外飾部門、前瞻技術(shù)研究部門、自動(dòng)駕駛部門、智能網(wǎng)聯(lián)部門、產(chǎn)品規(guī)劃部門、研發(fā)質(zhì)保部門、研發(fā)采購部門等。
順豐科技是順豐速運(yùn)的科技子公司，其研發(fā)部門的待遇相對(duì)較好。首先，研發(fā)部門的薪資水平較高，公司會(huì)根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力給予相應(yīng)的薪資待遇。
其次，研發(fā)人員有較為靈活的工作時(shí)間安排，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行工作時(shí)間的調(diào)整和彈性安排。
此外，順豐科技還為研發(fā)人員提供良好的職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)，積極鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)與提升自我。
并且，公司還會(huì)為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供良好的工作環(huán)境和條件，如提供舒適的辦公設(shè)備、美味的餐飲等福利待遇?？傊?，順豐科技研發(fā)部門的待遇相對(duì)較好，能夠提供員工良好的薪資、福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
