上海冉泊是一家生產(chǎn)高精密模具、注塑件和組裝件的高新技術領先加工企業(yè)，員工800余人。據(jù)網(wǎng)友了解，公司工資區(qū)間：3k-10k；最多人拿：5k-8k，平均工資數(shù)據(jù)受用戶刷新、分享等多種原因有所差異，數(shù)據(jù)僅供參考。
待遇很好！廣東戈雅光電科技有限公司，成立于2011-07-18，注冊資本為1000萬人民幣，法定代表人為石志偉，經(jīng)營狀態(tài)為開業(yè)，工商注冊號為442000000476740，注冊地址為中山市橫欄鎮(zhèn)新豐村干貨市場后面正信路右邊第3卡，經(jīng)營范圍包括一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；照明器具制造；照明器具銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品零售；半導體照明器件制造；半導體照明器件銷售；貨物進出口；技術進出口；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
蘇泊公司員工待遇還可以。正規(guī)注冊。公司位于深圳市龍崗區(qū)坂田街道雪象社區(qū)雪崗南路148號象角塘工業(yè)區(qū)5棟4樓交通便利。
萬科泊寓是一家知名的長租公寓品牌，為其擔任管家的員工可以享受一定的福利待遇。首先，管家可以獲得具有競爭力的工資，根據(jù)工作經(jīng)驗和能力進行薪資調(diào)整，還可以獲取經(jīng)濟補貼和獎金。其次，員工可以享受免費的住宿福利，不需要支付房租。此外，還可以享受全額的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，以及住房公積金。另外，公司為員工提供健康體檢、公費旅游等福利，還有培訓機會，提供職業(yè)發(fā)展空間。萬科泊寓致力于營造良好的工作環(huán)境和員工福利體系，提供優(yōu)質的待遇。
中山市戈雅光電科技有限公司成立于2011-07-18, 注冊地址位于中山市橫欄鎮(zhèn)新豐村干貨市場后面正信路右邊第3卡, CEO為張宏偉, 經(jīng)營范圍為生產(chǎn)、加工、銷售：照明燈具、燈用電器附件及其他照明器具、塑料制品、五金配件、LED產(chǎn)品；貨物及技術進出口。
待遇普工4000到8000左右，福利好
待遇很好！廣東戈雅光電科技有限公司，成立于2011-07-18，注冊資本為1000萬人民幣，法定代表人為石志偉，經(jīng)營狀態(tài)為開業(yè)，工商注冊號為442000000476740，注冊地址為中山市橫欄鎮(zhèn)新豐村干貨市場后面正信路右邊第3卡，經(jīng)營范圍包括一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；照明器具制造；照明器具銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品零售；半導體照明器件制造；半導體照明器件銷售；貨物進出口；技術進出口；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
普通職員一般在3k-6k.主管級別一般在6k-10k.經(jīng)理級別一般在10k-20k。
用人單位會根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明
比較不錯。13薪，另外加3—5個月年終獎，每年公司還配總收入的10%在海外買股票。住房公積金個人部分公司出。還有房補。
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
當然不錯了，每個月工作20天休息12天左右。
工資含五金3600元左右。一線工人工資較高！工作地點在哈密。
