解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。
法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
吳江中耀科技很好，是專業(yè)以金屬粉末的射出成型為為主導(dǎo)的高科技企業(yè)，隸屬于臺(tái)灣臺(tái)耀科技股份有限公司，公司位于吳江市松陵鎮(zhèn)友誼工業(yè)區(qū)勝信路368號(hào)，是一家聚集了材料科學(xué)、模具設(shè)計(jì)、制造、射出成形技術(shù)及脫脂燒結(jié)等多項(xiàng)劃時(shí)代科技于一身，乃一金屬射出成形(Metal Injection Molding )MIM專業(yè)制造廠，并跨足醫(yī)療、汽車及手工器具等零配件生產(chǎn)。
是一家高密度、高精度、形狀復(fù)雜的粉末冶金零件的制造的科技公司。蘇州中耀科技有限公司，成立于2010-01-25，注冊(cè)資本為1110萬(wàn)美元，法定代表人為倪文軍，經(jīng)營(yíng)狀態(tài)為存續(xù)，工商注冊(cè)號(hào)為320584400016122，注冊(cè)地址為吳江市松陵鎮(zhèn)友誼工業(yè)區(qū)勝信路368號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍包括高密度、高精度、形狀復(fù)雜的粉末冶金零件的制造；高精度、高強(qiáng)度（12.9級(jí)以上）、異形、組合類緊固件制造；節(jié)鎳不銹鋼制品的制造；新型電子元器件制造；精密模具（沖壓模具精度高于0.02毫米、型腔模具精度高于0.05毫米）。
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
待遇很好，工資區(qū)間:5k-15k;最多人拿:10k-15k。
浙江耀寧科技集團(tuán)有限公司成立于2020年12月22日，公司類型為有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)。
經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目：汽車零部件及配件制造；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車零部件研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；發(fā)電技術(shù)服務(wù)等
金風(fēng)科技待遇工資在3000—6500內(nèi)（不同的職位不同的薪酬），工作環(huán)境良好。
福耀科技是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的光學(xué)玻璃制造企業(yè)，其教師擁有非常優(yōu)厚的待遇。首先，在薪資待遇上，福耀科技給予教師非常高的薪資和福利待遇，且在每年考核后，還會(huì)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)而發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
其次，福耀科技相對(duì)于其他技術(shù)企業(yè)給予教師更好的職業(yè)發(fā)展空間，這也是吸引人的一個(gè)方面。此外，公司的工作氛圍好，福利待遇齊全，勞動(dòng)保障體系健全，為其教師提供了一個(gè)非常好的工作環(huán)境。總之，福耀科技教師待遇非常優(yōu)厚，是一家值得推薦的企業(yè)。
福耀苦，福耀累，福耀上班活受罪；辛苦上班一個(gè)月，月底才發(fā)兩千五；誰(shuí)說(shuō)上班真輕松，那他定是關(guān)系戶。
工資拿體力與精神換來(lái)的，待遇的話就這樣跟你們說(shuō)，在福耀沒(méi)有放假這個(gè)說(shuō)法，說(shuō)倒班就倒班，一天一頓飯時(shí)間自己掏錢，其余時(shí)間就是干不死就死命干！
不同的福耀事業(yè)部工資不同，這是根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平定的，一般在當(dāng)?shù)靥幵谥械人剑∫茨銋⑴c什么層級(jí)的工作?；A(chǔ)工作有：
1、流水線上的崗位那是三班倒的，工資以計(jì)件為主，要視生產(chǎn)情況來(lái)定約2000～5000左右。
2、輔助崗位有機(jī)修、轉(zhuǎn)運(yùn)（叉車）等等工資約3000左右，視實(shí)際技能有的5000～7000左右。
3、部門工作也要看是哪個(gè)部門什么職位來(lái)確定工資范圍。不過(guò)福耀是上市公司中較為系統(tǒng)的公司，對(duì)于學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的初探有所幫助，你可根據(jù)自己的進(jìn)取方向（學(xué)習(xí)、待遇）來(lái)抉擇。我的回答僅供參考，希望對(duì)你有幫助。
