航天一院211廠比較難進。
航天一院211是央企,中國航天科技集團公司第一研究院,是我國規(guī)模最大的運載火箭集成企業(yè),唯一的火箭氫氧發(fā)動機制造企業(yè),是中國機械500強,公司自1958年承擔航天產(chǎn)品研制任務以來,始終是推動我國航天事業(yè)發(fā)展的核心力量。
【福利待遇】 員工工資實行崗位系數(shù)工資，享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金待遇，以及企業(yè)為職工建立的補充養(yǎng)老和補充醫(yī)療保險，享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假以及職工療養(yǎng)等待遇。為外地生源提供住宿，房間有空調(diào)、電視等。解決進京戶口問題。
本科待遇，第一年見習期工資2500-3500左右，第二年和相同崗位研究生同等待遇；碩士研究生工資4000-5000
首都航天機械公司（航天一院211廠）隸屬中國航天科技集團運載火箭技術研究院，是我國規(guī)模最大的運載火箭總裝集成企業(yè)和航天高科技產(chǎn)業(yè)制造基地，中國機械500強。公司通過了GJB／Z9002和GB／T19001國家質(zhì)量體系認證。
公司自1958年承擔航天產(chǎn)品研制任務以來，始終是推動我國航天事業(yè)發(fā)展的核心力量。生產(chǎn)總裝了名揚世界的長征系列運載火箭，為中國航天實現(xiàn)從發(fā)射人造地球衛(wèi)星、載人航天，到探月工程三座里程碑的跨越和國防現(xiàn)代化建設做出了卓越貢獻。從1970年4月公司生產(chǎn)、總裝的 長征1號 運載火箭成功地發(fā)射了我國第一顆人造地球衛(wèi)星 東方紅1號 開始，截止目前，我公司生產(chǎn)、總裝的運載火箭已成功地將80多顆中外衛(wèi)星和中國4艘試驗飛船、3艘載人飛船（神舟一號至七號）成功送入太空預定軌道，實現(xiàn)了中華民族千年飛天夢想，極大地增強了民族自尊心和自信心。
公司以引領中國航天制造業(yè)為己任，大力提升核心制造能力，強化綜合制造、系統(tǒng)集成和工程轉化優(yōu)勢，開拓以軍為本、軍民結合、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路。堅持不渝加強企業(yè)基礎管理，建設企業(yè)文化，培育高素質(zhì)的管理、技術、技能人才隊伍，實現(xiàn)企業(yè)、員工與社會的和諧發(fā)展。
公司先后獲得 全國五一勞動獎狀 、 首次月球探測工程突出貢獻單位 、 首都文明單位 、 中央國家機關文明單位 、 高技能人才培育突出貢獻獎 、 中國載人航天突出貢獻集體獎 、 國家科學技術進步獎特等獎 等榮譽。
211碩士出來工資4000-20000元的都有，關鍵看學的啥專業(yè)！
如果學的傳統(tǒng)專業(yè)，比如農(nóng)學類專業(yè)，211碩士一線城市4-6000元！
如果學的計算機等熱門專業(yè)，211碩士一線城市月薪起碼1萬起，有的甚至能到2萬月薪！
所以，這個問題問的不是很好，決定工資水平的專業(yè)，而不是哪個學校，985院校中國農(nóng)大研究生出來很多也就4-6000元。
小佳是某211高校碩士研究生，畢業(yè)于2020年，現(xiàn)在成都一國企從事綜合管理工作。每月發(fā)工資之時必是其落差感極大之時，到手工資4000元，算上全年各類補貼、福利等，平均每月5000元左右，扣除生活開支后所剩無幾?？粗斈瓯究飘厴I(yè)的同學，在工作幾年之后升職加薪，收入已超過自己。甚至某煎餅老板、外賣員都能月入過萬，心中頓感五味陳雜。寒窗苦讀近二十載，最終到底為哪般？
各學歷薪酬對比
其實，很多人都會思考：花費時間和金錢讀研，畢業(yè)后能否獲得滿意的報酬？根據(jù)智聯(lián)發(fā)布的《2020秋季大學生就業(yè)報告》，2020屆碩士及以上畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為7337元/月，本科和大專分別為5102元/月和4562元/月。
從數(shù)據(jù)可以看到，工作收入與學歷成正比。但高學歷一定能帶來高收入嗎？答案是未必。
一方面，學歷僅是影響收入的一個因素，專業(yè)、行業(yè)、工作城市等因素都會影響收入。北上廣深等一線城市，工資肯定會比其他城市更高，而對技術要求高的職業(yè)，相應工資也會更高。另一方面，學歷只是“敲門磚”，從根本上決定收入高低的還是個人能力。如果心態(tài)浮躁，讀研只為混文憑，那么高學歷所帶來的光環(huán)只會隨著工齡增長而逐漸消失。
讀書無用？你是否被迷惑？
既然讀研未必帶來高收入，卻必然耗費大量金錢和精力，那它到底有什么價值？下面來看看研究生學歷還能帶給我們什么。
1.職業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢
整體來看，研究生的起點更高，職業(yè)選擇方向更廣，發(fā)展前景也更好。放眼未來，研究生學歷或?qū)⒊蔀楹芏鄦挝徽衅傅囊坏篱T檻，想要進入大公司或者從事技術類崗位都需要更高的文憑。許多大學畢業(yè)去工作的人群，在發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展受限后又選擇讀研，這也足夠證明學歷的作用。
2.享受人才引進優(yōu)惠待遇
現(xiàn)在很多城市為了吸引優(yōu)質(zhì)人才，在住房、購房等方面都有一定的優(yōu)惠政策，而評定優(yōu)質(zhì)人才最直接的方式就是學歷。一般情況下，各城市會根據(jù)學歷進行梯度補貼，補貼力度是博士生>碩士生>本科生。所以，研究生在落戶和各種福利上都有一定優(yōu)勢。
3.個人視野和思維提升
研究生的培養(yǎng)方式強調(diào)精深、思辨，要求學生在學習過程中不斷思考，從深度思考中訓練辨證思維、收獲解決問題的能力。而這種思考能力將是未來人生中一筆寶貴的財富。
借用《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，“一個人的生命應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥”。讀研或許并非必要，但兩三年的學習時間在整個人生中如滄海一粟，何不放平心態(tài)，少一絲浮躁、多一些沉淀，關注自身的持續(xù)成長。
西安鐵一院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，西安鐵一院平均工資為6596元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，西安鐵一院年終獎平均27750元
，待遇很好，如果是在吉林大學第一醫(yī)院的護士，是正式編制的話，都是屬于事業(yè)編，是屬于財政開支的人員待遇很好，除了工資以外，其他的福利待遇都不錯，有五險一金但是在吉林醫(yī)大，當護士的話，應當說工作是很累的無論是在病房還是在門診，吉林醫(yī)大的病人非常多，護士工作每天都很忙
浙江大學博士生工資待遇：博士生平均工資為3611元/月（截止2014年），其中66%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
1、博士后年薪20-30萬元，具體待遇根據(jù)專家面試評估結果及論文發(fā)表情況決定。
2、博士后在站時間由導師和博士后根據(jù)研究項目和內(nèi)容需要，確定為2年或3年。在站期間可申請助理研究員。
3、博士后在站期間可申報博士后基金、國家自然科學基金等項目;符合條件者可申報國(境)外交流項目，如香江學者、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等。
4、享受學校提供博士后公寓(優(yōu)惠價租賃)或住房補貼。
在目前這個看學歷的社會，985、211高校畢業(yè)生就業(yè)機會遠遠大于其他普通高校，在薪資待遇方便普遍高于其他大學畢業(yè)的學生，畢竟現(xiàn)在大部分公司招生僅僅本科學歷就讓很多人卡在那了，而且還有很多公司只招985或211的
985和211不僅薪酬水平大幅度領先普通高校，而且就業(yè)機會也遠遠大于普通高校。
1、在北上廣深一線城市工作的，畢業(yè)五年薪資過萬絕對是大概率事件，有很多985和211畢業(yè)生，甚至一開始薪資就是過萬的。
2、在杭州南京武漢青島等強二線工作的，畢業(yè)五年薪資在萬元左右是大概率事件，這些城市的畢業(yè)生起薪通常都是5000+，5年后自然增長也差不多要8000+了。
3、在三四五線城市工作的，畢業(yè)五年，應該有不少達不到萬元線，但是因為當?shù)叵M水平也低，這部分人應該過著相對幸福的生活。
