待遇優(yōu)厚。因?yàn)橹貞c航天火箭電子有限公司是一家國(guó)有企業(yè)，具有大型企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力，同時(shí)也處于國(guó)家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)中，所以在員工福利方面比較豐厚，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。此外，企業(yè)也注重員工職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)制，提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。值得注意的是，由于這種優(yōu)厚的待遇，求職難度也相對(duì)較高，需要有一定的專業(yè)背景和素質(zhì)水平。
待遇非常好。收入穩(wěn)定，工人工資大約5000元一月，工程師約7000至11000，外加五金一險(xiǎn)、職業(yè)年金、節(jié)假日補(bǔ)貼等?？値熌晷?0萬(wàn)至50萬(wàn)。
北京航天704所（長(zhǎng)征火箭公司）目前待遇薪酬福利:
公司為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生解決北京市戶口
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
公司為員工建立養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)
公司為員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等
公司向符合規(guī)定的高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供青年公寓
公司向外地生源應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)和宿舍生活用品
公司為每一位員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
員工可按規(guī)定享受探親假、帶薪年休假、定期體檢、健康補(bǔ)貼和午餐補(bǔ)貼等
從1999年到2001年，中國(guó)航天科技集團(tuán)職工人均收入增長(zhǎng)57%，一些骨干科技人員的年收入已超過(guò)8萬(wàn)元，部分剛畢業(yè)的大學(xué)生的月收入也在2000元以上。
。據(jù)悉，火箭技術(shù)研究院總體設(shè)計(jì)部過(guò)去大學(xué)畢業(yè)生待遇很好啊，特別是福利很好，每年有服裝費(fèi)，旅游費(fèi)，各種補(bǔ)貼也多，實(shí)習(xí)期就能拿兩三千，然后各種待遇隨著工齡遞增。一線收入更高。
四院是航天科技里最窮的院，41所是四院里較好的單位，實(shí)習(xí)期本科兩千碩士三專千(里面包括單位給屬你的社保，即單位給你交的住房公共基金。。。)實(shí)收1300/2000，轉(zhuǎn)正后基本工資掉到1000 ，
但開(kāi)始有績(jī)效工資，算下來(lái)會(huì)比實(shí)習(xí)期高那么一點(diǎn)，有員工宿舍，自己交是電費(fèi)暖氣費(fèi)(暖氣管道裂了沒(méi)人管，馬上12月了還說(shuō)要等一周)，有福利房但新來(lái)的很難排(除非你有關(guān)系)，只能考慮給你兒子排~~PS:四院從07年就開(kāi)始走下坡路了，一年比一年窮，留不住人才，名校的沒(méi)人來(lái)，有才能的就把四院當(dāng)個(gè)跳板。
25-30萬(wàn)元/年。航天科工四院四部的工資待遇都不同，有碩士：通信類(lèi)專業(yè)20-25萬(wàn)元/年，電子類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、航空航天類(lèi)等工科專業(yè)18-22萬(wàn)元/年，法律類(lèi)、管理類(lèi)等專業(yè)15-18萬(wàn)元/年，平均工資待遇：25-30萬(wàn)元/年，承諾解決北京戶口，后續(xù)根據(jù)相關(guān)政策可解決骨干員工配偶戶口。中國(guó)航天科工四院四部（簡(jiǎn)稱四部）坐落在北京市海淀區(qū)永定路（長(zhǎng)安街沿線，毗鄰西四環(huán)），成立于1965年8月25日，是最早通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的軍工企業(yè)之一。
待遇相當(dāng)一般
一部，或者1打頭的研究所待遇都非常好，超出一般人的想象。
應(yīng)聘進(jìn)去幾乎不可能！至少博士學(xué)位而且專業(yè)知識(shí)極強(qiáng)才有可能。一般的機(jī)械修理和裝配工作還有鋪助工作
