見習(xí)經(jīng)理是對(duì)自己工作能力的挑戰(zhàn)，只有把工作做好了，才談的上以后的發(fā)展前途。
魚酷見習(xí)經(jīng)理這個(gè)工作不錯(cuò)。因?yàn)轸~酷在做烤魚的餐廳里，是做得比較好的，客流穩(wěn)定，業(yè)績不錯(cuò)。這個(gè)工作的發(fā)展?jié)摿κ呛艽蟮摹?/p>
作為麥當(dāng)勞的見習(xí)經(jīng)理，你將有機(jī)會(huì)在麥當(dāng)勞的職業(yè)發(fā)展中邁出重要的一步。見習(xí)經(jīng)理是一個(gè)重要的職位，它為你提供了鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫助你逐步了解和掌握麥當(dāng)勞的運(yùn)營管理知識(shí)和技能。
在麥當(dāng)勞，見習(xí)經(jīng)理的前途是非常廣闊的。通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作，你有機(jī)會(huì)晉升為正式的麥當(dāng)勞經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理一個(gè)麥當(dāng)勞餐廳的日常運(yùn)營。此外，你還可以選擇進(jìn)一步發(fā)展自己的職業(yè)，在麥當(dāng)勞總部或其他高級(jí)管理職位上擔(dān)任重要角色。
至于待遇方面，麥當(dāng)勞的見習(xí)經(jīng)理薪資會(huì)根據(jù)地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力而有所不同。一般來說，作為見習(xí)經(jīng)理，你將享受相對(duì)較高的薪資待遇，并且有機(jī)會(huì)獲得額外的獎(jiǎng)金和福利。此外，麥當(dāng)勞也提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助你提升自己的技能和知識(shí)。
需要注意的是，具體的薪資和待遇情況可能會(huì)因地區(qū)和個(gè)人情況而有所差異，建議你咨詢當(dāng)?shù)佧湲?dāng)勞的人力資源部門或相關(guān)招聘渠道，以獲取更準(zhǔn)確的信息。
基本詮釋所謂見習(xí)經(jīng)理就是領(lǐng)導(dǎo)看到某員工有能力擔(dān)任經(jīng)理一職，但是又不是很肯定你能否擔(dān)任好這一職位，所以暫時(shí)任命員工擔(dān)任經(jīng)理。
如果能夠完成目標(biāo)或達(dá)到很好效益的話，轉(zhuǎn)為正式經(jīng)理，如果沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，可能會(huì)被撤掉這一職位。
通常情況下，見習(xí)經(jīng)理在公司內(nèi)都有很大的升值空間，往往會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)重視，而他們的領(lǐng)導(dǎo)能力往往較強(qiáng)。
例子：以超市見習(xí)經(jīng)理為例，作為超市分店的基層干部，未來有機(jī)會(huì)掌管一家分店，因此大專學(xué)歷為基本門檻外，頭腦必須清晰、條理分明。
展現(xiàn)在簡歷上，除了要清楚表達(dá)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷過程之外，自傳上最好能夠清楚表達(dá)自己，這包括：個(gè)人的性格、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)態(tài)度、未來的目標(biāo)和工作理念等，并以過去的經(jīng)驗(yàn)來佐證。比如說：之前做過哪些專題，獲得哪些啟發(fā)，或是曾經(jīng)遇過哪些問題，如何解決等。
麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理是儲(chǔ)備干部，有升職空間，而普通店員是餐廳基本工作者，一般不具有管理餐廳內(nèi)部事物的權(quán)利。 優(yōu)點(diǎn)：見習(xí)經(jīng)理屬于儲(chǔ)備干部，通過培訓(xùn)以后考核合格即可以轉(zhuǎn)正，成為經(jīng)理。見習(xí)經(jīng)理即是領(lǐng)導(dǎo)看到某員工有能力擔(dān)任經(jīng)理一職，但又不是十分確定能否勝任這一職位。若能完成目標(biāo)或達(dá)到很好的效益，即可以轉(zhuǎn)為正式經(jīng)理；若沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，即可能被撤掉這一職位。 缺點(diǎn)：麥當(dāng)勞經(jīng)理級(jí)別的員工是拿月固定工資的，而見習(xí)經(jīng)理是工作最累卻拿最少工資的人。而普通員工、訓(xùn)練員是計(jì)時(shí)薪的，多勞多得，所以工時(shí)多的員工有時(shí)候工資比見習(xí)經(jīng)理還要高。見習(xí)經(jīng)理的見習(xí)期一般是半年，半年內(nèi)要學(xué)會(huì)所有技能，小到炸薯?xiàng)l、裝可樂，大到一間餐廳的統(tǒng)籌運(yùn)營，包括崗位安排、訂貨出貨、成本核算等等。而且見習(xí)期的工服和普通員工一樣，工作內(nèi)容也一樣，甚至更累，所以很多人因此鎩羽而還。 見習(xí)經(jīng)理都是公司外招的管理組人員,所以絕大多數(shù)的見習(xí)經(jīng)理都是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的,除去一少部分某些餐廳向公司內(nèi)部推薦的員工之外.不用怕工作起來會(huì)吃力,全都是從零開始,從你進(jìn)店第一天開始,餐廳的經(jīng)理以及區(qū)域的督導(dǎo)就會(huì)給制定好一整套工作站或者區(qū)域管理的發(fā)展計(jì)劃,其中還會(huì)包括定期的去麥當(dāng)勞的訓(xùn)練部培訓(xùn)課程大約有三個(gè)多月的時(shí)間會(huì)學(xué)習(xí)基本的崗位操作，就是要學(xué)習(xí)所有員工的崗位，通過之后會(huì)進(jìn)入值班管理的學(xué)習(xí)，得兩到三個(gè)月，之后會(huì)參加一個(gè)課程，學(xué)習(xí)回來后就可以獨(dú)立值班了。
代理經(jīng)理是經(jīng)理由于辭職或調(diào)走等原因?qū)е陆?jīng)理崗位空缺，而臨時(shí)安排一位頂上經(jīng)理崗位并行經(jīng)理職權(quán)，代理經(jīng)理很有可能成為正式經(jīng)理。
見習(xí)經(jīng)理是在經(jīng)理崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)經(jīng)理的各方面管理經(jīng)驗(yàn)，見習(xí)經(jīng)理屬于掛職鍛煉性質(zhì)，實(shí)習(xí)完是要退出經(jīng)理崗位的。
見習(xí)經(jīng)理是一種中級(jí)職位，其職責(zé)是幫助管理高級(jí)經(jīng)理的日常工作，協(xié)助他們實(shí)施管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)，完成以及管理項(xiàng)目和負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行日常任務(wù)。他們還可以監(jiān)督和跟蹤員工的工作，確保任務(wù)按時(shí)完成，傳達(dá)管理級(jí)別信息和意見，并協(xié)調(diào)公司活動(dòng)。見習(xí)經(jīng)理可以擔(dān)任6個(gè)月到2年的時(shí)間，以便獲得機(jī)會(huì)增加他們的職業(yè)知識(shí)和手藝，為未來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
上海這邊，實(shí)習(xí)見習(xí)經(jīng)理時(shí)薪每小時(shí)16或者17，這是我現(xiàn)在知道的。一般結(jié)工資時(shí)會(huì)比你算的多一點(diǎn)，因?yàn)橛衅渌难a(bǔ)貼
首先，聲明華萊士不是小作坊，已經(jīng)是一家有一千多家店的本土最大的快餐品牌。
至于你想應(yīng)聘這個(gè)職位，沒有那么簡單，不是你想應(yīng)聘這個(gè)職位就可以的，必須要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。如果沒有經(jīng)驗(yàn)，也要從小處做起。而且華萊士公司會(huì)對(duì)你進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試你的真實(shí)能力，如果能力不夠，那么抱歉，你不能夠勝任這個(gè)職位。升值空間不是取決于職位的大小，而是取決于能力，如果能力優(yōu)秀，能夠勝任一些高級(jí)職位，也可以一步登天。華萊士公司之間采取公平競爭，誰能力強(qiáng)機(jī)會(huì)就是誰的。希望你好好鍛煉自己的能力，早日加入華萊士這個(gè)大家庭。
見習(xí)經(jīng)理是人保新錄用員工的基本崗位，見習(xí)期間也就是實(shí)習(xí)期，期間負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)掌握保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作的相互連接，宣傳保險(xiǎn)的意義和作用，提高適應(yīng)工作能力。
