日本財險巨頭三井, 住友商事、杭州頂峰、以及松下、大地這些都是集團公司，在杭州有公司或者辦事的，待遇比較好
中國的日企,在大連和青島比較集中:.大連有佳能、電產、東芝、三洋、通世泰、美能達、富士電機、羅姆電子……挺多的，大部分都在開發(fā)區(qū)，那的工資通常也比市內的要高一些，待遇還不錯，只是剛去的時候可能會少一些，過半年到一年都會長工資的。
專業(yè)也不錯，這些企業(yè)對機械類專業(yè)的人員需求很大，如果日語比較好，這就更好了。
.青島日企大約在1500家（包括下屬膠州、膠南、萊西、平度、即墨和黃島開發(fā)區(qū)），需要日語人才的日企遍布各個行業(yè)，食品、電子、紡織、保險等行業(yè)、知名企業(yè)也不少，象500強的松下、丸紅、丸魯大、東棉、大洋。關于具體名字建議你查詢日本人會，幾乎每個城市都有成立。 二、青島日企待遇怎樣，剛畢業(yè)本科生工資能有多少。 ----新進本科生實習期大約在1800-2500之間，一個月內合同簽訂之后會根據(jù)你短期內的業(yè)績和表現(xiàn)有800-1000幅度的提高，并且一年內有兩次獎金，分別是在六月份和十二月份。
薪水年年提高，完全取決于你的業(yè)績。
恩，還行，在山東省內來說算是比較多的了，但相對南方沿海了、城市來說還是少了一點，待遇方面也勉強過得去吧，我同學在日企一個月能拿2000多吧剛去的時候
煙臺創(chuàng)跡軟件， 矢崎， 大豐工業(yè)（煙臺）有限公司 煙臺啤酒（合資）
煙臺三井富士汽車模具有限公司 厚木襪業(yè)（煙臺）有限公司（日本獨資）
煙臺厚木華潤襪業(yè)有限公司（中日合資） 大黑工業(yè) 三井服裝檢測公司 煙臺首鋼電裝
我也是在日企工作的，獨資日企。我覺得要說日企黑那就錯了，日企是培養(yǎng)人的最好的地方，他們的一些先進技術和工作方式是很值得學習的。哪種單位最好？自然是政府機關事業(yè)單位，但是我覺得咱們剛畢業(yè)，正是學本領的時期，進日企沒什么不好，可能你的工資不是很高，工作有點累，但對以后絕對是件好事。至于在日企以后的前景嘛，這個不好說，先學習本領，有了技能了以后再說，不行就跳唄，我相信一般的國內企業(yè)不可能瞧不起日企出來的人。
加油吧！
大專學歷可以進日企，會日語只是其中的一方面，如果會其他技能最好，尤其是機械類理工類的更吃香。現(xiàn)在中國員工工資越來越高，所以很多企業(yè)比較喜歡招大專生，可以壓低基本工資啊。
日企待遇比較不錯，但是需要在里面熬年頭，日本企業(yè)有一個說法叫“年功序列”，就是你在公司做的越久，工資越高地位越高?，F(xiàn)在依然是這樣（雖然有些改觀）。只要你堅持下去，在日企都會有比較好的待遇和發(fā)展。
大企業(yè)的起薪要比中小企業(yè)的薪水要少,因此大企業(yè)的福利待遇就要做的比一般的小企業(yè)要好。
不管是日企中的大企業(yè)還是中小企業(yè)，剛開始大多可能不會有很高的工資，應屆生剛畢業(yè)起薪的話一般在3000-5000元左右。如果你還有一些特別技能或者是證書的話，比如說軟件知識或者是機械知識之類，這類專門職業(yè)的薪水會稍微高一點。另外就是銷售部門的薪水要比較高，大致要比其他職位高出1000元左右。
俗話說“日企是最好的學?！保掌蟊葒鴥绕髽I(yè)和歐美企業(yè)更加注重新入員工的人才培養(yǎng)。一般來說個人能力比較強的話，工作幾年以后也是能升到一兩萬的薪水。同樣的職位同事之間的薪水相差不是很大，有5年以上工作經驗的員工，如果在行業(yè)內跳槽，一般都可以在主任以上級別，非銷售部門的都可以拿到一萬以上的薪水。日企的雇傭一般比較穩(wěn)定，壓力也不算太大（銷售部門除外）。如果你干得不算很差，一般不會炒你的魷魚。
日企不管規(guī)模大小，一般在福利方面做得都比較正規(guī)。日企一般福利是和日本看齊，五保都是有的，正規(guī)的公司一般都會算加班費。日企的假期也不算少，所有的公司都有雙休日。一般還有15天左右的帶薪年假（可以每個月休一天），每個月有一天帶薪病假。很多日企在國內已經被中國本土化，因此也不像日本有加班的習慣。
瀉藥！本人在小公司不是大廠，有朋友在上市公司，起薪在22萬起，一般般。但是人家的獎金就秒殺一群人，相當于4個月工資。當然是日本的IT公司。
然后其他中小的IT公司基本上不是絕對，多大的年紀拿多少工資。30歲就拿30萬-38萬區(qū)間吧，據(jù)我認識的日本人，還是項目組長呢。日本人的工資比較偏低肯定比不了派遣社員工資高，但是人家也不愿亂跳槽，跳著跳著就跳崖了。就是比較穩(wěn)定，工資漲幅也就是2萬日幣左右，只有你不辭職，不犯什么大的錯誤，基本上可以干到老，老了退休了，領幾百萬還是多少來著，具體沒詳細查，之前在一個現(xiàn)場的時候，一位日本大哥干上流的很照顧我，我問他會不會干到退休，他說要那么錢干啥，感覺真是瀟灑自如。
看個人選擇吧，有人喜歡穩(wěn)定的大公司，拿中上工資，安安穩(wěn)穩(wěn)。
派遣相當于“雇傭兵”的感覺，錢給的多，壓力根據(jù)現(xiàn)場不同，更換客戶公司比較頻繁，充滿機遇和風險。
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基本上派遣公司也是該有的都有
一年一次免費體檢
一年一次獎金一個月，也可以不要，拿高工資反正都差不多。
每年帶薪休假十天，繳納社會保險（年金+健康）。
不定期組織旅游燒烤
每月工作180小時以上 有加班費
薪資方面
科班出身日語一級 22 + 剛畢業(yè)的
1-3年經驗日語二級 25-30不等
※公司招人，僅供參考
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最大的好處感覺就是在不同的頂級公司干活，每天充滿挑戰(zhàn)。感覺不想干了，就可以提出換現(xiàn)場，不用像大公司的正社擔心自己未來，有時被人說了也只能忍氣吞聲被人欺負，考慮很多。在這里沒有貶低大公司的意思，每個人都有自己的選擇。
其他行業(yè)，我就不知道了，不做評價。
有人匿名說本人騙人，如果我說的有錯誤的地方請指出，假若本人回復有問題，會虛心接受意見并反省，也是自己提高修正的一個方式。感謝大家監(jiān)督支持。
作為一名日企翻譯員，有著良好的翻譯技巧和語言能力是非常重要的。日本是一個經濟發(fā)達的國家，許多企業(yè)積極拓展海外市場。因此，能夠擔任日企翻譯的工作機會也隨之增加。本文將介紹如何成為一名優(yōu)秀的日企翻譯員。
作為一名日企翻譯員，具備扎實的日語基礎是首要條件。你需要熟練掌握日語的聽、說、讀、寫能力，并且了解日本文化?？梢酝ㄟ^參加日語培訓班、自學或者參與日語語言交流活動來提升自己的日語水平。
除了具備良好的日語能力外，你還需要學習相關領域的專業(yè)知識。不同的企業(yè)有不同的行業(yè)特點，例如汽車、電子、金融等。了解相關行業(yè)的術語和背景知識，將有助于你更好地理解和翻譯相關文件和會議內容。
翻譯不僅僅是將一種語言轉換成另一種語言，還需要注重翻譯的準確性和流暢性。在翻譯過程中，要注意文法、詞匯和語境的準確運用，避免產生歧義。同時，要保持良好的語言表達能力，使翻譯的內容更加妥帖地傳達給讀者。
作為翻譯員，你不僅需要具備專業(yè)知識，還需要有廣博的知識面。通過關注時事新聞、閱讀各類書籍、參加行業(yè)研討會等方式，不斷拓寬自己的知識視野。這將有助于你更好地理解翻譯內容，提高翻譯質量。
在現(xiàn)代翻譯工作中，翻譯工具已經成為必不可少的輔助工具。掌握常用的翻譯軟件和辭典將大大提高你的工作效率。例如，CAT（計算機輔助翻譯）工具能夠幫助你提高翻譯一致性和速度。
作為一名優(yōu)秀的日企翻譯員，建立良好的專業(yè)形象是非常重要的。你需要保持良好的溝通技巧、工作態(tài)度和職業(yè)道德。對待工作要認真負責，盡力滿足客戶的需求。此外，定期參加行業(yè)培訓和交流活動，與其他翻譯專業(yè)人士交流經驗和學習新知，也是建立專業(yè)形象的重要途徑。
在日企翻譯工作中，與其他團隊成員的合作非常重要。你需要良好的團隊合作能力，與項目經理、客戶、本地員工等保持良好的溝通和協(xié)作。只有通過良好的團隊合作，才能保證項目順利進行，并取得較好的翻譯效果。
作為一名優(yōu)秀的日企翻譯員，學習和提升是持續(xù)不斷的過程。翻譯行業(yè)發(fā)展迅速，新的技術和方法不斷涌現(xiàn)。你需要及時了解行業(yè)動態(tài)，學習新的翻譯技術和工具。同時，不斷提高自己的語言能力和專業(yè)知識，以適應行業(yè)的發(fā)展和變化。
總之，成為一名優(yōu)秀的日企翻譯員需要具備扎實的日語水平、專業(yè)知識和翻譯技巧。同時，不斷學習與提升、拓寬知識面、加強團隊合作能力和建立良好的專業(yè)形象也是非常重要的。希望本文的介紹對想要成為日企翻譯員的你有所幫助。
寧波不如杭州多，杭州不如大連跟上海多，最多的地方是日本
