蘇州博世技術(shù)中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險一金，包吃包住。離家遠的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費吃加班餐。每個月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎，有年休假。平時節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補三倍工資。外地員工還有一個禮拜的探親假。
我就是前幾天進去的。一個字“爛”。就是名氣大！底薪1450元+150元交通補貼（不做才有，坐的雙休加班交通自己解決。）0--450元的績效獎，一般只能拿到350元。三班倒，加班一個月60個小時。
該公司：開發(fā)工程師月薪酬在10K-20K，高級工程師月薪可以達到 30K-50K。還享受一定的福利待遇，如帶薪年假、五險一金、住房補貼、車補等。
還不錯，能進博世真的好，德企，可惜不怎么經(jīng)常招人
待遇相對較好。因為博世普工是一個國際知名的公司，在工資水平上具有一定的競爭力。另外，博世普工一直注重員工的職業(yè)發(fā)展，會提供職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)等方面的支持，這也使得博世普工的員工在未來的職業(yè)發(fā)展上具有更好的前景和機會。如果你是想要加入博世普工的申請者，還需要考慮公司的文化和價值觀是否與個人相符，以及是否有足夠的適應(yīng)能力和工作熱情迎接可能的挑戰(zhàn)和壓力。
你想做什么職位?工程師，還是技術(shù)員，還是管理方面的，或者說是作業(yè)員等，網(wǎng)上看什么網(wǎng)站，如果是58同城的話一般都是中介，招的都是作業(yè)員，不是很好進，相關(guān)工作經(jīng)驗，SMT CNC 之類的，人才市場有時候也會招聘的，我也去面試過， 只是人事問我為什么要從上家離職，我答不出來具體的原因，就沒有要我。
里面3班倒。一個月基本3500多，加班少。德國企業(yè)，福利應(yīng)該不錯。
我同事有從博世出來的，主要是因為加班太少了，工資不是很高。
當(dāng)然你加班多 工資當(dāng)然高，如果你不想加班，又想高工資就必須要有能力。做管理 或者技術(shù)類的。但是在產(chǎn)線上，管理和技術(shù)都是要加班的。
辦公室的一般不加班
挺好的
企業(yè)信息
法定代表人：PETER PANG
成立時間：2004-06-11
注冊資本：2000萬美元
企業(yè)地址：蘇州工業(yè)園區(qū)星龍街455號
經(jīng)營范圍：許可經(jīng)營項目:無一般經(jīng)營項目:進行汽車行業(yè)相關(guān)研發(fā),提供軟件和其它工程技術(shù)支持、匹配、測試等相關(guān)服務(wù);并進行生產(chǎn)工藝的開發(fā)。
博世的待遇是非常優(yōu)厚的。五險一金，包吃包住。離家遠的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費吃加班餐。每個月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎，有年休假。平時節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補三倍工資。外地員工還有一個禮拜的探親假。
我就是前幾天進去的。一個字“爛”。就是名氣大！底薪1450元+150元交通補貼（不做才有，坐的雙休加班交通自己解決。）0--450元的績效獎，一般只能拿到350元。三班倒，加班一個月60個小時。這就意味著你每天都要上班
研究生工資區(qū)間:10k-50k 每月平均工資: 16.44K
博世汽車部件（蘇州）有限公司成立于1999年，同時是4個博世產(chǎn)品事業(yè)部的業(yè)務(wù)場所：汽車電子事業(yè)部，底盤控制事業(yè)部，汽車多媒體事業(yè)部和PA-ATMO3事業(yè)部—設(shè)備制造事業(yè)部。
蘇州博世已經(jīng)通過TS 16949質(zhì)量體系認證, 被授予高新技術(shù)企業(yè)的稱號。坐落于星龍街的研發(fā)技術(shù)中心也被江蘇省政府評為重點研發(fā)中心。
