保利集團(tuán)總部碩士交六險(xiǎn)二金，年薪都是在八十年萬左右，每天工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，星期六星期天雙休。但必須要服從集團(tuán)管理，要遵守集團(tuán)一切規(guī)章制度，要有責(zé)任心，要有擔(dān)當(dāng)，要把事業(yè)心放在集團(tuán)。決不允許將集團(tuán)相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)泄露出去或傳給別的集團(tuán)去。
待遇不錯(cuò)。
華潤平均月薪￥11,686元，29%員工高于平均薪資，低于同行公司。
其中工資范圍： ￥1k-7k共計(jì)1702人占60%； ￥7k-13k共計(jì)365人占12%，；￥13k-19k共計(jì)164人占5%； ￥19k-26k共計(jì)110人占3%； ￥26k-36k共計(jì)288人占10%； ￥36k-46k共計(jì)70人占2%； ￥46k-56k共計(jì)59人占2%； ￥56k-66k共計(jì)29人占1%； ￥66k-81k共計(jì)29人占1%； ￥81k-100k共計(jì)3人占0。
待遇好，環(huán)境好
中國保利集團(tuán)公司系國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型中央企業(yè)，其前身為1984年成立的保利科技有限公司。
在青島市黃島縣。港頭陳村，那是海信最大的股份公司生產(chǎn)工廠
巧了，我在海信干過一段時(shí)間普通崗位3000到4000，慢慢往上爬，但是海信的人員流動性太強(qiáng)，大部分都是實(shí)習(xí)生
在青島市黃島縣。港頭陳村，那是海信最大的股份公司生產(chǎn)工廠
白色家電產(chǎn)品為主，如彩電、空調(diào)，多元化后有手機(jī)、電腦等。
旺旺集團(tuán)上海總部，就在紅松東路上，福利待遇都還不錯(cuò)，具體要看崗位工資，工作壓力比較大，經(jīng)常加班到9、10點(diǎn)。
不過，作為臺灣企業(yè)，忙點(diǎn)累點(diǎn)很正常，我覺得作為跳板很不錯(cuò)。
待遇好
1.基本工資：國投集團(tuán)總部及分支機(jī)構(gòu)員工的基本工資水平與其他大型國有企業(yè)相當(dāng)，一般在6000-15000元/月之間，具體數(shù)額根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等因素有所不同。
2.績效獎(jiǎng)金：國投集團(tuán)對員工的工作表現(xiàn)有嚴(yán)格的考核制度，績效優(yōu)秀的員工可以獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。一般來說，績效獎(jiǎng)金占員工全年工資的3%-5%,具體數(shù)額根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績而定。
3.年終獎(jiǎng)金：國投集團(tuán)每年都會為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金，這是員工一年辛勤工作的回報(bào)。年終獎(jiǎng)金的數(shù)額一般在員工基本工資的1-3個(gè)月之間，具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績和員工個(gè)人績效而定。
待遇不錯(cuò)。
2021年中信集團(tuán)總部平均工資￥24737，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。
中信集團(tuán)平均月薪￥19,753元，55%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-7k共計(jì)8人占17%， ￥7k-12k共計(jì)5人占10%， ￥12k-19k共計(jì)8人占17%， ￥19k-28k共計(jì)14人占29%， ￥28k-39k共計(jì)12人占25%，
