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海歸醫(yī)學(xué)博士回國待遇?

時(shí)間:2024-09-03 23:51 人氣:0 編輯:招聘街

一、海歸醫(yī)學(xué)博士回國待遇?

看你能達(dá)到什么級(jí)別吧。要是醫(yī)院的學(xué)科帶頭人,月薪10萬起,還管房子之類的福利。

如果是個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的普通大夫,跟國內(nèi)的博士生差不多吧,5k-2w之間,就看你能找到的醫(yī)院好不好了。

如果讀博之前有職稱的、有工作經(jīng)驗(yàn)的,比國內(nèi)讀書的應(yīng)該高一些,具體還得看你找的單位,1W-5w之間吧,如果是和睦家之類的國際私立醫(yī)院會(huì)更高。

二、海歸碩士回國待遇?

回國年薪能達(dá)到20萬元以上。

2020年海歸碩士稅前月收入中,超過27%的海歸碩士月薪在1萬元以上,月薪2萬元以上的約占6%,有1%的海歸碩士月薪超過5萬元。

三、劍橋海歸博士回國待遇?

劍橋海歸博士回國的待遇是很好的。國內(nèi)發(fā)展很快,各行各業(yè)都急需大量高端人才,未支持國內(nèi)的高質(zhì)量廣義展。他們以高端人才回引,有住房補(bǔ)貼,科硏經(jīng)費(fèi)一文持等。

四、海歸博士回國享受什么待遇?

留學(xué)人員回國后,能在一年內(nèi)享受國家給予的購買免稅汽車優(yōu)惠政策,可以免除所購汽車零部件中的進(jìn)口關(guān)稅和車輛購置稅。一般情況下,兩者加起來約占整車價(jià)格的15%,不同車型,費(fèi)用不同,總體優(yōu)惠費(fèi)用在0.71萬至15.21萬元。

為了鼓勵(lì)海外人才回國創(chuàng)業(yè),各地還出臺(tái)了回國留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,包括:可申請(qǐng)最高十萬元的無償資助;可申請(qǐng)科技部、北京市的一些中小企業(yè)創(chuàng)新基金等,一般有20萬至45萬元不等。

落戶優(yōu)惠政策

戶口問題關(guān)系到買房、子女讀書、就業(yè)等人生重大課題,對(duì)于大多數(shù)海歸而言,回國后能否落戶到不錯(cuò)的城市,成為他們最關(guān)注的問題之一。

在我國大多數(shù)地區(qū),海歸博士可以直接落戶。而在國內(nèi)最難落戶的北京、上海兩地,針對(duì)海歸博士的落戶問題,政府也出臺(tái)了相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

根據(jù)上海人社局發(fā)布的《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口實(shí)施細(xì)則》顯示,只要擁有境外“高水平”院校博士學(xué)歷,即可直接落戶上海,非“高水平”院校博士畢業(yè)生只需繳納半年1倍社?;鶖?shù)即可落戶上海。而在北京,擁有博士學(xué)歷,最高可獲得高達(dá)37分的落戶學(xué)歷加分,這極大地縮短了海歸博士落戶北京的時(shí)間進(jìn)程。

創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

除了落戶優(yōu)惠政策外,高學(xué)歷“海歸”回國創(chuàng)業(yè)也有相應(yīng)的政策扶持。

比如,北京中關(guān)村就有專門的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,有些創(chuàng)業(yè)園會(huì)為歸國創(chuàng)業(yè)的海歸們提供免費(fèi)辦公場(chǎng)地、租金減免等政策。除此之外,政府還為海歸博士創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目扶持資金、貼息貸款、中小企業(yè)創(chuàng)新基金等方面的扶持,某些城市的創(chuàng)業(yè)扶持資金甚至高達(dá)300萬元。

購車政策優(yōu)惠

我國政策規(guī)定,經(jīng)過認(rèn)證的留學(xué)人員回國后,能在一年內(nèi)享受國家給予的購買免稅汽車優(yōu)惠政策,可以免除所購汽車零部件中的進(jìn)口關(guān)稅和車輛購置稅。一般情況下,兩者加起來約占整車價(jià)格的15%,不同車型,費(fèi)用不同,總體優(yōu)惠費(fèi)用在0.71萬至15.21萬元。

考公考編政策優(yōu)惠

都說宇宙的盡頭是考編,近年來隨著“考公考編熱”的興起,越來越多的留學(xué)生在回國后,選擇考編進(jìn)入體制內(nèi)。

對(duì)于海歸博士而言,在“考公”方面也有不少優(yōu)勢(shì)。比如,部分西部地區(qū),都有人才引進(jìn)計(jì)劃,博士可以以“定向選調(diào)生”的身份參與公務(wù)員考核錄用,并在試用期轉(zhuǎn)正后可直接定級(jí)正科或副處,擁有不錯(cuò)的仕途發(fā)展起點(diǎn)。

除此之外,在年齡方面,很多地區(qū)都放寬了博士報(bào)考研究生的年齡限制。這意味著,比起

五、公派海歸博士回國含金量待遇?

一般來說,如果拿到海外院校的博士全獎(jiǎng),學(xué)費(fèi)雜費(fèi)全免,同時(shí)還有生活補(bǔ)助,比如做研究助理(TA)或教學(xué)助理的補(bǔ)助(RA)。博士全獎(jiǎng)的具體金額要根據(jù)院校和博士生導(dǎo)師來定,學(xué)校除了博士全獎(jiǎng),還有獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)院助學(xué)金、全面學(xué)雜費(fèi)、其他學(xué)?;?qū)W院設(shè)定的獎(jiǎng)勵(lì)。

與國內(nèi)不同,國外許多大學(xué)為了吸引優(yōu)質(zhì)生源,博士生的待遇相當(dāng)豐厚。

德國博士生不收學(xué)費(fèi),每人每月提供約1200歐元的生活補(bǔ)助;法國按照國民的平均工資來提供獎(jiǎng)學(xué)金給博士生;美國各個(gè)高校獎(jiǎng)學(xué)金差別很大,但總體來說大概每年可以有兩萬美金;新加坡一些研究機(jī)構(gòu)的全額博士生獎(jiǎng)學(xué)金大約每月3200新元(約15000人民幣)。多數(shù)學(xué)生除了維持正常生活外,還能略有盈余。因此,許多優(yōu)秀的學(xué)生讀博首選是美國等高獎(jiǎng)學(xué)金國家的學(xué)校

六、海歸雙研雙博回國待遇?

01,美碩,魔都,學(xué)校排名前50,稅前10k。想知道那些說金融20k的到底進(jìn)的是哪,跟我一塊兒畢業(yè)的小伙伴也沒這么高啊。

02,美本日碩,拿了上海和香港的offer,上海稅前月薪20k,香港30k,都拒了,還是喜歡京東....

03,美碩好歹算個(gè)綜合top前50,南京,ee轉(zhuǎn)金融,本科985,現(xiàn)在交雙一流?;貒?年,月薪1萬多,不加年終獎(jiǎng)....別bb回國,廟小妖風(fēng)大,水淺王八多。

04,廣州,高中初中香港國際學(xué)校美高那種,大學(xué)美國本科top50,月薪11k。

05,有時(shí)候想想真不知道怎么說,美國中餐館打工一周雙休都有3500刀,也就是人民幣2萬多。

06,美本碩,在美國留學(xué)9年,回國第一年3線城市,常州金壇區(qū),14k/月。

07,呆過的公司的新入職小姐姐,美本文理學(xué)院,北京稅前3萬5。

08,美國4年回國1年,坐標(biāo)沈陽,我回來之后找了小半年才找到一個(gè)7.6k的。

09,留美top50,國內(nèi)一年,HR稅前10k,心塞。

10,美本日碩,之前在北京科研機(jī)構(gòu)事業(yè)編,到手6k-7k,現(xiàn)在深圳高校到手7k-8k。

02

12位英國海歸真實(shí)薪資

01,上海去年英碩傳媒剛回國第一份工作6.5k,次年9月第二份工作10k,入不敷出。

02,工作即將一年整,英國本科學(xué)的是會(huì)計(jì)金融,帝都做外企財(cái)物分析,剛?cè)肼氃滦蕉惽?.5k,工作半年后加薪到7k,亂七八糟加起來一共估計(jì)10萬....就真的很普通了。

03,英國7年土木本碩,回國7年,二線城市自己找的工作,年薪50,房地產(chǎn)行業(yè)。(這個(gè)50,是原文之中的50,究竟后面有米有萬,咱也不清楚)

04,其實(shí)很多不一定看月薪,我一朋友國內(nèi)南開本科,畢業(yè)去英國讀研回深圳,在證券工作一年后月薪稅后一萬吧,但是做項(xiàng)目的年底分紅50多萬,我現(xiàn)在土澳工作本以為自己薪資也不低了,一對(duì)比瑟瑟發(fā)抖,想回國工作了。

05,國本英國碩士,回國在四大的二線所趴著,當(dāng)時(shí)起薪7k多,每年漲30%,就這樣吧。

06,十八線,英碩,工作一年半稅前8k,另外想說工資不能限于月薪,畢竟單位不同薪資結(jié)構(gòu)不同,有些單位的年終獎(jiǎng)非常誘人,而我....

07,,英國碩士,畢業(yè)工作3年,工程單位,月薪2.5萬年底績(jī)效好的話,一年40萬+。

08,人大本科,英國留學(xué)回來,北京稅后1萬加各種福利。

09,英國兩年電氣,回國第三個(gè)月工資拿到手的工資5000,住房和吃飯公司包了,平時(shí)福利也多,哎感覺學(xué)電就是求穩(wěn),一輩子賺不了什么錢。

10,英國4年回國一年,目前在菊廠,稅后工資14k。

11,世界前20學(xué)校研究生畢業(yè),英國留學(xué),本科金融,研究生business,坐標(biāo)浙江,月薪3k...............CFA 1 Pass

忘記說了,我媽媽好朋友的孩子,本科復(fù)旦,研究生博士劍橋,讀的還是環(huán)境工程,回上海后,近了外企,入職38k每月,一年多后50k每月,海歸也和海歸不一樣的,優(yōu)秀的人咋都掙得多,不優(yōu)秀的出國了也沒用。

03

4位加拿大海歸真實(shí)薪資

01,加拿大6年,坐標(biāo)上海,剛回國,收到offer,稅前11k,加提成。

02,成都,IT外企,加拿大畢業(yè)兩年回的,IT月薪1.2萬。

03,坐標(biāo)楓葉國,本科畢業(yè)3年,年薪50萬,看評(píng)論真的快斷了我明年回國的念頭。(還沒回...)

04,二線省會(huì)私企,電力設(shè)計(jì)院,加拿大本科土建專業(yè),公司平均3k月薪加3k預(yù)支獎(jiǎng)金加16/小時(shí)加班費(fèi),項(xiàng)目獎(jiǎng)金季度結(jié)算,按土建電氣,水工,熱控,機(jī)務(wù),配比X工時(shí),有注冊(cè)證書的嗎,單獨(dú)再加。

04

7位澳洲海歸真實(shí)薪資

01,呵呵....難得留言還是如此傷心的話題,澳洲8年回國5年,坐標(biāo)南京月薪4000。

02,澳洲,帝都,6月回的國,教育行業(yè),7k,本來學(xué)的金融,之前也做的金融,回國厭了金融想圖個(gè)工作好心情就轉(zhuǎn)了行,然而...

03,看行業(yè)吧,金融的話,土澳留學(xué),上海入職一年12k。

04,土澳5年商科master,回國廣州某商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)國企,13薪到手月均6.5k左右,算上補(bǔ)貼10k出頭,這個(gè)月跳槽去了某個(gè)外資乙方,傭金部分不確定能有多少,但底薪稅前7k。

05,室友:AI985本科,澳洲博士,英國博士后,即將回國,年薪90萬,稅后60+膜拜大神。

05,5年前985本科畢業(yè)時(shí)年薪稅后30萬,鄭州,現(xiàn)在悉尼大學(xué)讀博士畢業(yè)年薪20萬。

06,澳洲碩士,一線城市,第一年工作,企業(yè)財(cái)務(wù)到手7000+,朋友香港碩士,marketing,到手8000+。

07,澳碩會(huì)計(jì)專業(yè),國內(nèi)在二線城市外企做了半年稅前5k,現(xiàn)在帝都稅前1萬,感覺遇到好領(lǐng)導(dǎo)好同事比工資重要。

05

8位其他地區(qū)海歸真實(shí)薪資

01,海歸碩士也要看本科學(xué)校的,but這不代表你本科學(xué)校很差還沒出國工資高的不行。沒去工作之前offer是二線城市,年薪20萬,海歸碩士。

02,這個(gè)看個(gè)人能力吧,不要以為是個(gè)海歸就一定能拿多高的薪水,坐標(biāo)深圳,之前公司的一個(gè)同事,海歸碩士稅前5.5k。

03,我覺得是這樣的,有的人喜歡穩(wěn)定,公

七、海歸計(jì)算機(jī)博士回國待遇?

海歸計(jì)算機(jī)博士回國后沒有固定待遇,具體待遇要看落實(shí)工作情況,如果是符合人才引進(jìn)政策,可以根據(jù)人才引進(jìn)政策來確定自己的待遇;如果是雙向選擇找到工作單位和工作崗位,那就享受本單位和崗位待遇,如果自己創(chuàng)業(yè),那么待遇是市場(chǎng)決定的。

八、出國讀研海歸回國待遇如何?

這么說吧,如果你家庭條件允許的話,能出去盡量出去。

因?yàn)槟阏f你成績(jī)一般,所以你如果在國內(nèi)上一個(gè)非一流的研究生,不如出去留學(xué),畢竟教育是長(zhǎng)期的投資。而且現(xiàn)在中國的研究生教育跟英國的還有一定的差距。至于待遇,一般來說有留學(xué)背景的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng),平均的薪酬會(huì)更高,當(dāng)然也要看個(gè)人自身的發(fā)展情況。以北上廣深為例,一般來說留學(xué)的研究生比國內(nèi)的研究生(不考慮個(gè)體差異)月薪起點(diǎn)會(huì)多1000--2000,但是留學(xué)生由于有國際學(xué)術(shù)背景和視野,更容易進(jìn)入大企業(yè)和升值,所以還是說,教育,尤其是留學(xué),是一項(xiàng)長(zhǎng)期的投資。

希望這么回答可以幫到你。

九、農(nóng)村戶口的海歸博士回國后待遇?

農(nóng)村海歸博士回國后的待遇。取決于以下三個(gè)方面的影響。

1.你所讀的學(xué)校的知名度,以及你專業(yè)的和你學(xué)生的水平。如果你讀的是海外名校,你的專業(yè)也是國家緊缺的,那么我相信你的待遇應(yīng)該是非常好的。反之你的待遇可能就會(huì)比較差。

2.這樣取決于你選擇什么樣的單位工作,那如果你選擇事業(yè)型單位和國企,那相對(duì)來說它的福利待遇會(huì)比較高,但是工資薪酬不一定有很高。

3.第三,你如果去去一些知名的企業(yè),然后你學(xué)的也是一些熱門的專業(yè),那么你的薪資收入水平可能會(huì)比較高。

十、女海歸回國求職

親愛的讀者們,大家好!今天我想和大家分享一個(gè)非常重要的話題——女海歸回國求職。

女海歸的背景與優(yōu)勢(shì)

首先,讓我們來了解一下什么是女海歸。女海歸指的是那些在海外留學(xué)或工作一段時(shí)間后,選擇回國發(fā)展的女性。她們擁有豐富的國際視野和跨文化交流經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也掌握了先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)和技能。

女海歸之所以備受矚目,主要是因?yàn)樗齻兙邆湟韵聨讉€(gè)優(yōu)勢(shì):

  • 語言優(yōu)勢(shì):海外生活經(jīng)歷使她們的語言水平得到提升,能夠流利地進(jìn)行跨文化溝通。
  • 國際視野:通過在外國留學(xué)或工作,女海歸擁有更廣闊的國際視野和開闊的思維方式,能夠更好地適應(yīng)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
  • 跨文化交流能力:女海歸在海外的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中,與來自不同國家和地區(qū)的人們進(jìn)行了廣泛的交流,培養(yǎng)了自己在跨文化環(huán)境下與他人合作的能力。
  • 專業(yè)知識(shí)和技能:在海外學(xué)習(xí)期間,女海歸接觸到先進(jìn)的教育資源,學(xué)習(xí)到最新的知識(shí)和技能,使她們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。

女海歸求職的挑戰(zhàn)

然而,女海歸在回國求職過程中也面臨著一些挑戰(zhàn):

  • 文化差異:不同國家和地區(qū)的文化存在差異,女海歸需要適應(yīng)和理解國內(nèi)的職場(chǎng)文化,學(xué)會(huì)與國內(nèi)的同事和領(lǐng)導(dǎo)合作。
  • 就業(yè)歧視:一些用人單位可能存在對(duì)海歸人員的就業(yè)歧視,認(rèn)為她們脫離國內(nèi)實(shí)際,知識(shí)過于理論化,不如在國內(nèi)接受過專業(yè)培訓(xùn)的求職者優(yōu)秀。
  • 工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化:女海歸的海外工作經(jīng)驗(yàn)在國內(nèi)并不被完全認(rèn)可,需要找到合適的方式將海外的工作經(jīng)驗(yàn)與國內(nèi)的職位要求進(jìn)行匹配。
  • 人際關(guān)系:回國后需要重新建立人脈和人際關(guān)系網(wǎng),尋找合適的職業(yè)機(jī)會(huì)。

女海歸回國求職的建議

針對(duì)女海歸回國求職面臨的挑戰(zhàn),我們給予以下幾點(diǎn)建議:

  1. 加強(qiáng)自我定位:女海歸需要清楚自己的優(yōu)勢(shì)所在并進(jìn)行合理的定位,找準(zhǔn)符合自己背景的行業(yè)和職位。
  2. 提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:除了海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,女海歸可以通過參加國內(nèi)的進(jìn)修課程、獲得國內(nèi)的專業(yè)資格認(rèn)證等方式提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
  3. 積極借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái):女海歸可以利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體平臺(tái)建立人脈,與招聘人員和行業(yè)專業(yè)人士進(jìn)行溝通和交流。
  4. 靈活運(yùn)用個(gè)人簡(jiǎn)歷:在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己的海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,注重對(duì)國內(nèi)市場(chǎng)的適應(yīng)和理解。
  5. 參加行業(yè)活動(dòng)和職業(yè)培訓(xùn):女海歸可以積極參加與自己職業(yè)相關(guān)的行業(yè)活動(dòng)和職業(yè)培訓(xùn),增加自己的知名度和職業(yè)技能。

女海歸的成功案例

讓我們看看一些女海歸回國求職的成功案例,以此為我們提供一些啟示。

張思是一位在美國留學(xué)期間專攻市場(chǎng)營(yíng)銷的女海歸。她在美國的大學(xué)期間通過兼職和實(shí)習(xí)獲得了豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),并在畢業(yè)后在一家跨國公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理的職位。

回國后,張思遇到了不少困難。由于國內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)與國外略有不同,她需要花時(shí)間來了解和適應(yīng)國內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境。她決定參加一些市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)的培訓(xùn)課程,通過學(xué)習(xí)和與業(yè)內(nèi)專家的交流,快速提升自己的國內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷素養(yǎng)。

張思還利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體平臺(tái),加入了一些與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的線上社群,擴(kuò)大了自己的人脈圈。通過與一些知名企業(yè)的高層建立關(guān)系,她獲得了一些商業(yè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì),并成功地幫助自己的公司贏得了一些重要的營(yíng)銷合同。

通過堅(jiān)持不懈的努力和靈活運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì),張思逐漸在國內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)打開了一片天地。她的成功案例告訴我們,只要具備正確的求職策略和適應(yīng)能力,女海歸在回國求職中同樣可以取得優(yōu)異的成績(jī)。

總結(jié)

女海歸回國求職是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)但又充滿機(jī)遇的任務(wù)。女海歸應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與國內(nèi)市場(chǎng)的對(duì)接和適應(yīng),同時(shí)尋找合適的求職策略和方式。

希望通過本文的分享,能夠?qū)εw回國求職的讀者們提供一些有用的指導(dǎo)和啟示,祝愿大家都能在回國求職的道路上取得成功!

謝謝大家的閱讀!

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