醫(yī)保局和社保局哪個(gè)好是很難說的,當(dāng)你生病住院時(shí)肯定是醫(yī)保好,當(dāng)你老了退休后,
具體問題具體分析吧。我見過人社局人才中心的長期借調(diào)在局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)報(bào)表啥的，也苦逼的很。
我室友是人社局的，我同學(xué)是農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，對(duì)這兩個(gè)了解相對(duì)比較多。所以我的看法
1.單從你的表述表述來看，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局比人社局多一項(xiàng)限制性別要求，應(yīng)該來說競爭力相對(duì)來說會(huì)小一點(diǎn)（當(dāng)然并不是絕對(duì)的，畢竟公務(wù)員報(bào)考有很多運(yùn)氣成分）
2.從我目前的情況來說人社局從各方面比農(nóng)業(yè)農(nóng)村局強(qiáng)很多的，畢竟是管人事的哈。作為女孩紙我挺建議你報(bào)告人社局的，一相對(duì)來說工作壓力沒那么大；二來人社局接觸的各部門機(jī)會(huì)較多，與其他部門打交道的地方也多，這對(duì)女孩紙來說挺好的，三來與農(nóng)業(yè)農(nóng)村局機(jī)構(gòu)改革以后，雖然權(quán)力增大但是工作壓力也挺大的，尤其是脫貧攻堅(jiān)之年，我室友就是天天加班，經(jīng)常下鄉(xiāng)，當(dāng)然我說的也并不是絕對(duì)的，只是個(gè)人建議哈。
財(cái)政局、人社局都是非常忙的部門。選擇哪個(gè)部門還要綜合來看，比喻單位領(lǐng)導(dǎo)情況（是否能擔(dān)當(dāng)）同事人際情況、入職后工作分工情況等等，不能一概而論。
人社局下屬單位各有其優(yōu)缺點(diǎn)，具體哪個(gè)好需要根據(jù)個(gè)人需求和實(shí)際情況來具體選擇。
比如，就業(yè)服務(wù)中心能夠提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢和招聘服務(wù)等；社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的管理和服務(wù)；勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律的監(jiān)督和執(zhí)法等。因此，選擇哪個(gè)下屬單位需要根據(jù)自身實(shí)際情況和需要做出選擇，以便得到最好的服務(wù)和幫助。
答案是：是有聯(lián)網(wǎng)的。這種聯(lián)網(wǎng)是為了方便房管局能夠查看到婚姻的男女雙方現(xiàn)有的房產(chǎn)，防止雙方都重復(fù)享受國家福利房產(chǎn)的政策。
社保中心好啊，普查中心很累的！各種普查！
沒有區(qū)別。因?yàn)槿藙诰趾腿耸戮趾喜⒍梢粋€(gè)單位:人力資源和社會(huì)保障局。
人力資源和社會(huì)保障部的組建，旨在更好地實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，建設(shè)人力資源強(qiáng)國；同時(shí)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員管理；完善機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動(dòng)力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；統(tǒng)籌全社會(huì)的就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
人力資源社會(huì)保障局要好，有發(fā)展前途，而檔案館工作枯燥無味，進(jìn)去就躺平了。
人社局吧。
自然資源局就是以前的國土局，主要負(fù)責(zé)供地，土地利用規(guī)劃等等。涉及的項(xiàng)目很多，平時(shí)也要經(jīng)常接觸群眾的上訪，答復(fù)政府熱線等等。工作很多，很繁瑣。
人社局主要是針對(duì)干部職工的工作，懂政策熟悉體制內(nèi)工作機(jī)制，比較容易打交道。
