1、應盡量保持青年拔尖人才業(yè)務工作的相對穩(wěn)定，對使用不當的應及時予以調整；專家社會兼職要適度。
2、對青年拔尖人才急需的科研經費、圖書、儀器設備等，應給予支持與照顧。參加國外有價值的對口學術或考察活動，應盡可能給予支持。
3、1996年及以后批準的有突出貢獻的青年拔尖人才，在自批準后的本人第一個正常晉升工資年份，在正常晉升之工資標準的基礎上，再一次性獎勵晉升一個工資檔次。
4、對有突出貢獻的青年拔尖人才在醫(yī)療保健；住房、解決兩地分居等方面，應給予優(yōu)先安排和照顧。
河北省拔尖人才的待遇主要包括以下幾個方面：
資金支持：由省財政撥付專項資助資金，自然科學領域每人每年10萬元，哲學社會科學、文化藝術領域每人每年3萬元。這些資金主要用于承擔前瞻性、預研性自主選題工作，參加國內外重要學術交流活動等。每3年為1個支持周期。對于成果突出、培養(yǎng)前景好的優(yōu)秀青年拔尖人才，經專家考核和評估后，可以連續(xù)支持2個周期。
政策傾斜：省委組織部協調中直駐冀科研單位與青年拔尖人才開展項目合作，利用其先進的科研條件，聯合培養(yǎng)青年拔尖人才。省科技廳等項目管理部門在青年拔尖人才申報國家級重大工程建設項目或重大科技專項時給予全力支持，申報省級相關項目時給予政策傾斜。用人單位為青年拔尖人才提供良好的科研、生活條件，并將他們放在重要崗位進行鍛煉培養(yǎng)。
結對幫帶：對入選計劃的青年拔尖人才，由省委組織部負責組織實施“老帶新”結對幫帶計劃。每名青年拔尖人才，確定2--3名同行業(yè)同領域的院士、省管優(yōu)秀專家等省內知名專家定期對其進行專業(yè)指導，吸收其參與重大項目，強化對其進行創(chuàng)新規(guī)律和創(chuàng)新方法的培訓，以促進青年拔尖人才快速成長。
其他優(yōu)惠措施：《意見》取消了以往“連續(xù)兩次當選市管專業(yè)技術拔尖人才者,享受100%退休費”的規(guī)定，修訂為“連續(xù)列入三個及其以上管理服務期的市管拔尖人才,由市委、市政府授予‘資深市管拔尖人才’榮譽稱號,給予一次性5000元獎勵”。
人才新政規(guī)定了對新引進的人才提供的多種優(yōu)惠政策。其中包括：
對新引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，根據其國際、國內、省內領先的程度，可獲得最高800萬元、500萬元、300萬元的資助。
對于新引進的全職工作的國內外頂尖人才、國家、省、市級領軍人才，可獲得生活補貼，具體金額根據引才單位實際支出薪酬的60%、50%、40%、30%
拔尖人才是指：才能突出，成績卓越，并有一定的知名度的人。
拔尖人才反映社會所重視和希望培養(yǎng)的理想行為和潛力。能否成為“國之重器”，肩負更多國家和社會的責任是對拔尖人才的時代要求，也是眾多國家從頂層設計角度部署拔尖人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要驅動力。在全球化進程不斷加快和中華民族偉大復興的雙重背景下，未來的拔尖人才除了具備超常稟賦和能力外，還應懷有為國家需求和為社會服務的初衷，強烈的社會責任感，致力于人類發(fā)展重大命題，并愿意為全人類命運共同體和福祉而奮斗的情懷。
您好，技能拔尖人才標準通常包括以下方面：
1. 技能水平高：擁有在特定領域內的深度且廣泛的知識和技能，能夠獨立思考、解決復雜問題和創(chuàng)新。
2. 學術背景優(yōu)秀：擁有優(yōu)秀的學術背景，包括博士學位或在相關領域內的高級學位。
3. 團隊合作能力強：能夠與團隊成員合作，高效地完成復雜的任務，并提供領導和指導。
4. 具有影響力：在特定領域內有一定的影響力，能夠影響和引領行業(yè)發(fā)展。
5. 創(chuàng)新能力強：能夠提出新的想法、方法或技術，對特定領域做出貢獻。
6. 良好的溝通能力：能夠清晰地表達自己的想法和意見，并與不同的人群有效地溝通。
7. 具備全球視野：具備全球化意識和視野，能夠跨越不同的文化和語言障礙，為國家和企業(yè)帶來貢獻。
南陽市拔尖人才評選條件：推薦對象應堅決擁護中國共產黨的領導，積極弘揚愛國奮斗精神、踐行社會主義核心價值觀，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；德才兼?zhèn)?、為人正派，愛崗敬業(yè)、成績突出，在同行業(yè)內有較高認可度和較大影響。
一般需全職在宛工作3年以上，年齡原則上不超過57周歲（1963年1月1日后出生）。
含金量比較高。
為了促進人才正常的成長，發(fā)揮其更大的作用，現在很多地方都推行了青年拔尖人才的選拔和使用，大多數這類人才都具有比較高的學歷和技術職稱，大多數都具有副高級以上的技術職稱，所以含金量比較高。
我們鼓勵孩子們大學畢業(yè)后走上專業(yè)技術的道路，在這條路上去充分發(fā)揮自己的聰明和才智。
青年拔尖人才具體條件
申報人員基本條件：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，學風正派，誠實守信；在省內高等院校、科研機構、企業(yè)和社會組織等單位，全職工作1年以上的在職在崗人員。
申報年齡一般在40周歲以下（1978年1月1日后出生）。
自然科學、工程技術領域青年創(chuàng)新人才
具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協作精神，能密切關注本學科專業(yè)及科技攻關前沿發(fā)展動態(tài)，學術和技術水平得到省內外同行認可，具有成長為領軍人才的潛力。
同時，還應符合下列條件之一：獲得國家科學技術獎的主要完成人（前五名），或省部級科學技術獎一等獎的主要完成人（前三名）、二等獎的主要完成人（前二名）、三等獎第一完成人；近5年內，作為主要成員（前三名）參與過國家級重點科技項目、省部級重大科技專項，或作為負責人主持過國家級科技項目、省部級重點科技項目等，并取得重要的科研成果；領銜省級重點科技創(chuàng)新團隊、省級重點企業(yè)技術創(chuàng)新團隊等，或是國家重點實驗室、國家工程技術研究中心、省級重點企業(yè)研究院、省級重點實驗室等國家級或省級重點創(chuàng)新載體的骨干成員；在數字經濟、人工智能、節(jié)能環(huán)保、健康、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料等我省重點產業(yè)領域，擔任企業(yè)科研團隊的負責人，運用具有自主知識產權的先進技術，解決成果轉化過程中重大關鍵技術問題。
哲學社會科學和文化藝術、經濟金融領域青年創(chuàng)新人才
在哲學社會科學和文化藝術、經濟金融領域出類拔萃，獲得創(chuàng)新性成就或創(chuàng)造性理論成果，在業(yè)界有一定的社會影響，具有成長為領軍人才的潛力。
同時，還應符合下列條件之一：近5年內，主持過省部級社科、人文、金融類重點項目或國家社科基金項目等；
獲得省社科優(yōu)秀成果獎三等獎以上等重大科研成果（前三名），或其他領域社會公認的省級以上重要獎項（前三名）；以第一作者身份在本專業(yè)領域內公認的重要國內外學術刊物上發(fā)表過3篇以上學術論文，或出版過有重要社會影響的著作；在金融產業(yè)發(fā)展、融資方式創(chuàng)新、金融風險控制方面，有深刻研究和理論創(chuàng)新，形成可復制可推廣的理論模式、產業(yè)模式和金融服務產品，在業(yè)界有一定的社會影響。
青年創(chuàng)業(yè)人才
原則上擔任企業(yè)法定代表人或第一大股東（股權一般不低于20%），具有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經營管理能力；創(chuàng)辦企業(yè)2年以上，在省內注冊，企業(yè)依法經營，無不良記錄，具有良好的經營業(yè)績、納稅記錄和高成長性。創(chuàng)辦時間在5年以內的企業(yè)，最近一年盈利且主營業(yè)務收入不少于400萬元。創(chuàng)辦時間為5年以上的企業(yè)，最近兩年連續(xù)盈利且凈利潤累計不少于400萬元。以近5年內創(chuàng)辦企業(yè)的主要創(chuàng)始人為主。
同時，還應符合下列條件之一：科技型企業(yè)擁有核心技術和自主知識產權，至少擁有1項主營業(yè)務相關的發(fā)明專利（或植物新品種、軟件著作權等），技術水平在行業(yè)中處于先進地位。創(chuàng)業(yè)項目符合我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展方向并處于領先地位；文創(chuàng)類企業(yè)在生產經營、服務等方面具有創(chuàng)新性、示范性，擁有自主品牌并在行業(yè)內具有較高知名度和影響力；或具有創(chuàng)新性商業(yè)模式，能夠填補市場空白，產生較大經濟社會效益；金融類企業(yè)能夠持續(xù)開展服務創(chuàng)新和產品研發(fā)，特別在資本市場、并購重組、產業(yè)融資和財富管理等領域，能有效支持實體經濟發(fā)展，較好防范控制風險，在業(yè)內處于領先地位。高新技術企業(yè)的主要創(chuàng)辦人、全國或省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎項獲得者，同等條件下優(yōu)先入選。
國家拔尖人才是指在國家精準人才引進計劃中具有領軍人才、創(chuàng)新人才以及國家戰(zhàn)略性需求等特殊屬性的人員，他們引領和推動了國家的技術創(chuàng)新和經濟發(fā)展。
國家拔尖人才通常會有一定的特殊待遇，如科研、財政支持等。
還不錯。
石家莊市級拔尖人才的待遇還不錯。
1、在市域內購買首套自用商品住房，不受住房限購政策的限制，市財政分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。
2、第四條 引進人才采用調入、聘用等形式；對特殊人才的引進應簡化手續(xù)，可按辭職人員予以接收。
3、對引進的人才，符合石家莊市人才綠卡B卡條件的，持卡人到石家莊市工作或創(chuàng)業(yè)之日起5年內，博士、碩士、學士學位畢業(yè)生可分別享受每月3000元、1500元、1000元的房租補助。
拔尖人才是指：才能突出，成績卓越，并有一定的知名度的人。
拔尖人才反映社會所重視和希望培養(yǎng)的理想行為和潛力。能否成為“國之重器”，肩負更多國家和社會的責任是對拔尖人才的時代要求，也是眾多國家從頂層設計角度部署拔尖人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要驅動力。在全球化進程不斷加快和中華民族偉大復興的雙重背景下，未來的拔尖人才除了具備超常稟賦和能力外，還應懷有為國家需求和為社會服務的初衷，強烈的社會責任感，致力于人類發(fā)展重大命題，并愿意為全人類命運共同體和福祉而奮斗的情懷。
