蕪湖揚子農商行的待遇中等，相較于本地的國有大行來說揚子銀行的待遇略高一點，近年銀行的待遇普遍受控，除了搞信貸業(yè)務外略高點外普遍未怎么漲過。
待遇在北京還是很好的，工作環(huán)境不錯，收入很好，在北京屬于白領階層，五險一金都給上，節(jié)假日還有獎勵和過節(jié)費，所以能夠在北京農商銀行上班是許多年輕人的夢想，不是誰都可以的。現(xiàn)在北京農商銀行在北京各個區(qū)縣都有網點，都可以選擇離家近的網點，因此，歡迎到北京農商銀行工作。
北京農商銀行待遇是很好的。北京農商銀行是一個地方性的商業(yè)銀行，北京農商銀行實力比較雄厚，到北京農商銀行工作，各項待遇是非常好的。
應該是較好的！銀行企業(yè)的收入普遍高于一般企業(yè)，福利待遇也比較好。隨著我國市場經濟發(fā)展，銀行業(yè)發(fā)展也突飛猛進，但隨著國家對銀行業(yè)放開準入，外資銀行，股份制銀行，地方銀行設立的非常多，天津農商銀行主要服務于天津本地農業(yè)，商業(yè)流通領域，也面臨其他中小銀行的競爭，但是天津農商銀行的員工收入比較穩(wěn)定，高于一般企業(yè)員工。
農商行上班，薪資水平根據區(qū)域經濟發(fā)展、行社業(yè)績水平、個人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相對比較高，但也有一些網點工資相對比較低一些。
農商行的薪酬組成由基本工資、責任目標工資、效益工資、津貼和專項獎金等等構成。其中基本工資主要是根據級別而定，級別越高基本工資越高。
基本工資高的話，相對比較穩(wěn)定，但是對于農商行而言，絕對不是僅僅指望基本工資的?？冃И劷鸩糠种饕歉鶕W點的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定獎金部分。
年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的核算，根據員工一整年的表現(xiàn)進行發(fā)放的。
其他的福利待遇，如六險兩金(其中部分農商行在住房公積金的基礎上加了企業(yè)年金)、節(jié)日慰問金(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利)、交通補助等等方面還是非常全面的。
綜合來看，農信社的待遇可是相當可觀的，農信社的收入一般是當地各類銀行、事業(yè)單位、公務員等崗位中相對高的。以廣西農信社為例，優(yōu)勢就頗為明顯，廣西農信社是廣西體制內待遇最高的單位沒有之一，并且是碾壓第二那種。
你在的是蘇北地區(qū)的縣級分行。在常熟本地支行柜員的情況是這樣的：第一年工資很低，保底2W5左右，第二年績效打5折，工資大概在5-6W左右。第三年開始質的飛躍，8-9W。福利待遇還是很好的，每月有500元的購物卡，N多優(yōu)惠券，各種節(jié)假日禮品。待在里面還是不虧得。
在農商行上班，薪資水平根據區(qū)域經濟發(fā)展、行社業(yè)績水平、個人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相對比較高，但也有一些網點工資相對比較低一些。
農商行的薪酬組成由基本工資、責任目標工資、效益工資、津貼和專項獎金等等構成。其中基本工資主要是根據級別而定，級別越高基本工資越高。
基本工資高的話，相對比較穩(wěn)定，但是對于農商行而言，絕對不是僅僅指望基本工資的?？冃И劷鸩糠种饕歉鶕W點的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定獎金部分。
年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的核算，根據員工一整年的表現(xiàn)進行發(fā)放的。
其他的福利待遇，如六險兩金(其中部分農商行在住房公積金的基礎上加了企業(yè)年金)、節(jié)日慰問金(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利)、交通補助等等方面還是非常全面的。
綜合來看，農信社的待遇可是相當可觀的，農信社的收入一般是當地各類銀行、事業(yè)單位、公務員等崗位中相對高的。以廣西農信社為例，優(yōu)勢就頗為明顯，廣西農信社是廣西體制內待遇最高的單位沒有之一，并且是碾壓第二那種。
待遇方面江蘇農商行還是很優(yōu)厚的，一般的都是明顯高于當地公務員的工資。
整體可以分為三個階段，蘇北地區(qū)年薪8-10萬不等，蘇中區(qū)域年薪10-15萬不等，蘇南地區(qū)15-20萬不等。
個人認為挺不錯的。北京農商銀行上班時間為九點到下午五點，周末為九點半到下午四點半，有五險一金，工資為四千到六千。
待遇較好 因為江門農商銀行是民營金融機構，相對于國有銀行而言，它的管理彈性更大，所以可以更好地滿足員工的需要，福利和薪酬待遇都比較優(yōu)厚。此外，江門農商銀行還注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓，為員工提供良好的晉升和發(fā)展機會。如果你是有銀行從業(yè)資格證的人，可以去嘗試申請江門農商銀行的工作，并有機會獲得較好的福利和薪酬待遇。
