很好的
新疆某國家級開發(fā)區(qū)坑口電廠，工齡2年，工作崗位為運(yùn)行倒班人員，具體的工資待遇情況如下：
每月到手工資大概8000多，年終還有一部分獎(jiǎng)金，全年的保底收入到手大概11萬左右（運(yùn)行部）。吃飯和住宿花錢不多，每月餐補(bǔ)一共750。
工作比較忙，沒有法定節(jié)假日，上班采取四班三倒。節(jié)假日一般會發(fā)三倍工資 ，大型節(jié)日會發(fā)一些福利，住宿主要在星級賓館，住宿不花錢。
商洛國家電網(wǎng)的待遇相對較好,福利較為完善,包括五險(xiǎn)一金,帶薪年假,補(bǔ)貼等,電網(wǎng)公司也有較好的晉升機(jī)制和培訓(xùn)計(jì)劃,有著較為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,陜西商洛地區(qū)屬于國家電網(wǎng)公司的陜西分部轄區(qū),國家電網(wǎng)公司是我國電力行業(yè)的國有大型企業(yè)。
電廠的工作環(huán)境要看是什么工種。如果是輸煤運(yùn)行，上班有相當(dāng)多時(shí)間需要到輸煤系統(tǒng)區(qū)巡視和處理問題，到處是煤粉塵，工作環(huán)境不好。
如果是機(jī)組運(yùn)行，空調(diào)房間里坐著，監(jiān)控儀表盤或者計(jì)算機(jī)屏幕，有時(shí)有一些操作，比較輕松，就是需要值夜班，一般都是5班3倒。電廠待遇相差很多，如果是中電投集團(tuán)公司的下屬電廠就慘了，一般員工只有3-4千元（稅前），只有運(yùn)行人員有補(bǔ)貼，能夠多賺一點(diǎn)。
如果是大唐國際或者華能集團(tuán)公司的，工資就高了，6-7千元也是一般的。
光大生物質(zhì)發(fā)電廠工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2014年），光大生物質(zhì)發(fā)電廠平均工資為5649元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。目前公司經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)正常，經(jīng)濟(jì)效益較好，深受社會的廣泛好評！
這種發(fā)電廠的待遇是非常好的，而且這種發(fā)電廠對于我們大家來說還是會有一種更好的提供生活中的幫助。
1 華能發(fā)電廠在國家5大發(fā)電集團(tuán)中的待遇是最好的；
2 電廠不設(shè)職工宿舍。老電廠原來蓋的也房改了；新建電廠只建獨(dú)身和倒班宿舍；
3 有個(gè)別電廠私自蓋了職工宿舍，現(xiàn)在也都賣給個(gè)人了；
4 女生到電廠，當(dāng)然在機(jī)關(guān)、總機(jī)、繼電保護(hù)等崗位最好，但是工資也低。新進(jìn)入的一般都到運(yùn)行和檢修崗位。
1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各車間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。3、經(jīng)常巡回到各車間，及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個(gè)部件的技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作，經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管，切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門的各級檢驗(yàn)制度。
神頭第二發(fā)電廠位于朔州市境內(nèi)，于1988年3月正式開工,1991年7月建廠，是山西省乃至華北地區(qū)第一座單機(jī)容量最大的火力發(fā)電廠,是山西電網(wǎng)和京津唐電網(wǎng)的主力發(fā)電廠之一，設(shè)計(jì)總裝機(jī)容量為2000-2200MW，分兩期建成。
有啊，我就是豪雅光電的，一個(gè)月可能拿個(gè)1500左右，上四休二，一天十個(gè)半小時(shí)，休息幾乎沒加班的
云峰發(fā)電廠待遇不錯(cuò)，每月可以拿到6655元工資，還有假期休息，待遇很不錯(cuò)。
