看樣子你是研究生以上學(xué)歷了，我是青島科技大學(xué)應(yīng)屆本科，軟控現(xiàn)在發(fā)展很好，我們學(xué)校的學(xué)生他已經(jīng)瞧不上了，我還是通過老師介紹才進(jìn)去的。
工資也就2500左右。我老師在里面工資，待遇很好，不過他可是一直干起來的，軟控元老之一，現(xiàn)在是總工了。軟控很有發(fā)展前景，我們老師推薦我去他們那里。中層以上待遇特好，都實(shí)行保密工資了?，F(xiàn)在軟控又承建了橡膠谷項(xiàng)目，整個學(xué)校附近都把地皮劃給他們了，像附近什么捷騰啊，都要搬走把地皮給軟控。軟控發(fā)展還是很好的，我在學(xué)校和老師混的比較好，都是老師給的建議，供你參考。我也在考慮中。。。青島軟控工資待遇不錯
規(guī)模挺大的，朋友的老公在哪當(dāng)經(jīng)理，公積金得有1000多吧，每年還有股票分紅。具體干活的不知道多少，感覺不會低于2000吧
規(guī)模挺大的，朋友的老公在哪當(dāng)經(jīng)理，公積金得有1000多吧，每年還有股票分紅。具體干活的不知道多少，感覺不會低于2000吧
東軟軟件開發(fā)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享：軟件開發(fā)平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東軟軟件開發(fā)平均年終獎為5129元。
他家的待遇還不錯，我同學(xué)在那邊工作，人力資源，五年工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)工資大概3500-3800/月（具體數(shù)我忘了，反正三千多），福利待遇另計(jì)。
不過工作挺忙的，但是這是上市公司，管理正規(guī)，員工培訓(xùn)什么也挺好的。
你的條件要是和招聘信息差太多，恐怕很難有機(jī)會。
第一，提供發(fā)展平臺，提供崗位晉升；
第二，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有公開課，也有職業(yè)角色塑造，還有定期外部學(xué)習(xí)機(jī)會；
第三，薪酬福利豐富，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、年度旅游、體檢、生日及節(jié)日福利、提供住宿和工作餐、還有興趣俱樂部；
第四，激勵獎金：長期激勵、項(xiàng)目激勵、各類活動經(jīng)費(fèi)等。
武鋼股份是武鋼集團(tuán)下屬公司啊，待遇在湖北算是不錯的了，具體的收入要看你的部門和崗位了。
我所知道的武鋼集團(tuán)里面除去類似掃地阿姨這類的最低是600元每月生活費(fèi)，這個朋友應(yīng)為他30幾歲沒有上班只拿點(diǎn)生活費(fèi)辦了病退在我們學(xué)校讀書后就在外面干注會，600每月照拿。最高的只知道是年薪7位數(shù)。一般剛簽一個月薪水最低也有個將近2000，現(xiàn)在的國有企業(yè)和行政事業(yè)單位都是這樣，巧立名目的獎金永遠(yuǎn)比基本工資高！
還是不錯的。
歌爾股份薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K
17.5% 4.5-6K 16% 6-8K 4.6% 8-10K 10.7% 10-15K 13.2% 15-20K 23.4% 20-30K 13.3% 30-50K
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
141% 與同地區(qū)比
一點(diǎn)都不好，說的是年薪可是發(fā)到手上的根本沒有那么多，并且沒有年終獎?。。?！每個星期說好是上五天班休息兩天，可是上班了之后才知道都沒有周末的，并且都沒有加班工資的。
還有股份下面最好的是東風(fēng)日產(chǎn)和康明斯都是單獨(dú)招聘的。其他廠都是自主盈虧的。有的虧的一塌糊涂?。?/p>很不錯，人力資源待遇主要看工作經(jīng)驗(yàn)，剛畢業(yè)的也能3000+
