昆山國力真空電器我有朋友在里面做過的，2012年春節(jié)后進(jìn)去車間做普工，進(jìn)去2000都不到，說是轉(zhuǎn)正后給加薪，本來是說綜合工資轉(zhuǎn)正后起碼有3000以上，實(shí)際2500都不到。我朋友做了半年不到就走了。老板尹劍平挺摳門的，不怎么樣。
根據(jù)昆山市人民政府官網(wǎng)信息，昆山市網(wǎng)格員的薪資待遇根據(jù)崗位類型不同有所差異。
例如，某社區(qū)網(wǎng)格員的月工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。其中，基本工資為1600元/月（含社會保險個人繳納部分），績效工資為375元/月，由街道辦事處組織考核并根據(jù)考核結(jié)果差異化發(fā)放。其他福利待遇包括防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、年度考核獎等。
另外，一些網(wǎng)格員享受協(xié)管員待遇，月工資2800元，其中基本工資1600元，績效工資600元，試用期間只發(fā)基本工資1600元。此外，還享有網(wǎng)格績效考核獎以及其他保險、服裝費(fèi)等福利。
請注意，具體的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)、單位和崗位類型等因素而有所不同。如有疑問，建議咨詢相關(guān)單位或當(dāng)?shù)卣ぷ魅藛T。
無法確定因?yàn)榘不站墼垂芾碛邢薰镜男劫Y待遇可能會因?yàn)閱T工的不同工作崗位、工作性質(zhì)、資歷經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模等因素而有所不同。同時該公司并沒有對外公開發(fā)布薪資待遇信息，所以無法確定具體的薪資待遇情況。如果您對該公司的薪資待遇有進(jìn)一步的了解需求，可以通過向聚源管理有限公司的人力資源部或者其他員工進(jìn)行咨詢來獲取更加詳細(xì)的薪資待遇信息。
非常不錯。在昆山聚和紙品有限公司工作是十分輕松的，所有的步驟都是通過機(jī)器來進(jìn)行分辨的，人工只需要檢查是否有遺漏即可，因此是好干的。昆山，江蘇省轄縣級市，由蘇州市代管，自秦代置縣以來已有2200多年。昆山是“百戲之祖”昆曲的發(fā)源地。
昆山揚(yáng)皓光電有限公司是2005-06-10在江蘇省蘇州市昆山市注冊成立的有限責(zé)任公司(外國法人獨(dú)資)，注冊地址位于江蘇省昆山綜合保稅區(qū)第三大道20號。
昆山揚(yáng)皓光電有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91320583774695264Y，企業(yè)法人林進(jìn)興，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
昆山揚(yáng)皓光電有限公司的經(jīng)營范圍是：數(shù)字投影機(jī)、背投電視機(jī)、液晶監(jiān)視器、彩色電視接收器具、終端機(jī)、LCD電視、等離子電視及其他可兼容高清晰度數(shù)字電視（平板及光學(xué)HDTV）、網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)、網(wǎng)絡(luò)視頻錄像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、電源供應(yīng)器、非機(jī)械驅(qū)動車輛（不含限制類、禁止類項(xiàng)目）、推車、光學(xué)儀器和眼鏡、舞臺電子影音系統(tǒng)及其集成控制設(shè)備、舞臺燈光、照明及配套設(shè)備、音視頻設(shè)備、電子白板及相關(guān)零組件、電腦及周邊設(shè)備、汽車零配件的研發(fā)、加工、制造并銷售本公司自產(chǎn)產(chǎn)品及從事售后維修服務(wù)；并從事與本企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品及其原材料的商業(yè)批發(fā)，進(jìn)出口及貿(mào)易業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。在江蘇省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為130385萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 1000-5000萬 規(guī)模的企業(yè)中，共38家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于優(yōu)秀。
昆山揚(yáng)皓光電有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。
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我們學(xué)校分配到牧田的有不少，后來我也進(jìn)去了。牧田（昆山）總體來說是個不錯的廠子。牧田從5月份以后薪資漲到1260，加班費(fèi)比一般的廠子高一些。薪資有：
1.基本工資2.加班費(fèi)3.浮動工資（好像現(xiàn)在沒有了，我4月份辭職的，我同學(xué)他們在里面不過都轉(zhuǎn)正了他們沒浮動了）補(bǔ)貼、滿勤等一些小的方面構(gòu)成。
一般來說加80個小時的班的話能1800以上，每月最少休息四天，三個月有一次月獎200-500不等。現(xiàn)在好像推行每天12小時制了，還在普及中，估計以后就實(shí)施了，那樣就只有白班了，每月2000很正常。
不過牧田比一般的電子廠累多了，渾水摸魚的可能性比較小，但不會托班和義務(wù)加班，做好猛干的精神！
實(shí)習(xí)工作周六也要上班，基本工資1100；轉(zhuǎn)正了就有加班，綜合工資2200左右。
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計24人占9%， ￥5k-8k共計74人占28%， ￥8k-11k共計72人占28%， ￥11k-16k共計48人占18%， ￥16k-20k共計22人占8%， ￥20k-26k共計12人占4%， ￥26k-32k共計5人占1%，
我在就在立華彩印，底薪1000。平時加班8.3/h，星期六/日11.2/h。剛進(jìn)去要是忙一個月能拿2000多點(diǎn)。不忙1600-1700
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金）節(jié)日慰問金和補(bǔ)貼。
