答：非常好。
作為全國性財產保險公司，鼎和保險在編職工工作穩(wěn)定，工資福利優(yōu)渥，外加五金一險、勞保用品、獎金補貼、帶薪休假，升職加薪空間很大，發(fā)展前途一片光明。
鼎和財產保險股份有限公司經營范圍涵蓋非壽險的各個領域，包括機動車輛保險、財產損失保險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康和意外傷害保險、再保險、保險資金運用業(yè)務等。
鼎和保險，2008年5月正式開業(yè)運營，總部設在深圳。
待遇：1、正式國企勞動合同：入職簽訂正式編制的勞動合同，享受國企正式員工一切福利。
2、入職即繳八險二金（八險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工商、生育、重疾、意外、醫(yī)療；二金：住房公積金、特色企業(yè)年金)。
3、高穩(wěn)定薪資構成：無責底薪+交通補貼+全勤獎+新人津貼+級別津貼+高穩(wěn)定績效/提成（主產品+延伸產品）+豐厚獎金+驚喜國企年終獎。
4、帶薪培訓：新員工有專業(yè)的入職帶薪培訓和后期各種銜接的晉升發(fā)展培訓。
每年大學生畢業(yè)的時候都會ia招人第一學歷 （我們公司是不可以假學歷的，我知道太平可以嘿嘿i）半年外勤經驗如果經理推薦就更好了不過轉正了額沒多少錢 內勤就是少祖訓啊什么的多干雜事的根本就不是內勤 內勤就專門干一個工作 保全就是保全 理賠就是理賠估計你哪里根本沒有正編制你的先打聽好了
正是公司內勤。繳納五險一金，比例為21%。試用期應該三個月吧。工資稅前3500左右。有豐厚年終獎。過節(jié)費210左右。有加班，可調休，或者有加班工資。內編和外包工差距很大。外包工的待遇約為內編的50%。類似于交警和輔警。
作為國企 福利待遇很好 通俗的保險知識很好懂 認真工作 吃得了加班的辛苦 就可以了 不是銷售崗位也不是精算崗位 前途有限
工資核算體系包括：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金（有的地區(qū)附加補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金）；
在福利方面：過年過節(jié)會發(fā)購物卡、柴米油鹽等等，定期會有季度獎、年終獎。其中，基本工資所占比例較低，陜西省基本工資在2500以上，與其他國企相比差異不大。本科生轉正滿一年，基本工資為3000左右；碩士研究生轉正滿一年，基本工資為4500左右。具體情況根據崗位而定；績效獎金與企業(yè)效益相關，各企業(yè)各不相同，一般在1500-4000之間浮動；五險一金繳納比例社保按照8%的比例繳納，公積金按照12%的比例繳納，并逐年遞增；通話補助每月100元，具體情況視崗位而定；高溫補貼（7、8、9月每月200）、取暖費2400（11月-3月）、交通補貼200、餐補200、房補300、節(jié)日補貼（元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）福利不固定，大多數情況下發(fā)放購物卡，金額視各單位情況而定，年終獎轉正一年以后可達2萬元以上。
待遇還是不錯的，交五險一金，每天工作八個小時，員工工資都是在捌仟元左右，一曰三餐全部在公司食堂吃飯，每周都雙休，公司理賠是消費者相當滿意非常到位，員工態(tài)度也非常好，確保以顧客之上為宗旨，歡迎社會各界人土到凱本財產保險公司投保，使你放心稱心。
英大財產保險公司全稱英大泰和財產保險股份有限公司，是國家電網公司的子公司，所以，應大財險正式員工的工資福利待遇和國家電網公司系統(tǒng)單位的員工待遇基本是一致的，薪酬福利框架與國家電網公司供電單位沒有什么大的差別，正式編制的員工有五險二金，工資主要不過基本工資和績效工資兩部分組成，還有節(jié)日福利交通補助，午餐補助等
一、攜帶自己的身份證號或保單號在保險公司的營業(yè)網點查詢。
二、直接向保單服務人員查詢：用戶可以直接致電給保險代理人，讓代理人來告訴你現在保單的實際情況。
三、電話查詢：直接致電客服中心可以解決一攬子保險產品的相關問題，包括如何查詢保單
財產保險公司增員主要通過以下幾種方式：
1. 招聘人才：財產保險公司會通過各種渠道招聘優(yōu)秀的人才加入公司，如在招聘網站上發(fā)布招聘啟事、通過人才市場、社交媒體發(fā)布招聘信息等。
2. 內部晉升：在公司內部發(fā)掘人才，通過員工培訓和晉升機制，將優(yōu)秀的員工提拔為管理層和銷售精英。
3. 獎勵計劃：財產保險公司實施豐厚的獎勵計劃，如提高薪資水平、提供福利待遇和補充保險等，鼓勵員工努力工作，促進企業(yè)業(yè)績的提升。
4. 建立優(yōu)秀員工推薦制度：公司可以建立優(yōu)秀員工推薦制度，讓員工推薦自己認為有潛力的人才加入公司，通過此項推薦制度可以發(fā)掘優(yōu)秀的員工和潛力人才。
5. 團隊招募：財產保險公司可以建立銷售團隊招募制度，通過招募一整個銷售團隊的方式來實現快速招聘，提高團隊穩(wěn)定性和效益性。
以上都是財產保險公司增員的主要方式。根據公司實際情況，可以進行適當的調整和創(chuàng)新。
