村鎮(zhèn)銀行是在國家支持三農(nóng)的背景下的產(chǎn)物。國家比較重視扶持。剛成立的時候應該在2000左右.（南方或許多一點）兩、三年后員工基本工資在3000左右，做到部門經(jīng)理應該在8000左右。支行行長10000-12000左右。因為村鎮(zhèn)銀行沒有歷史包袱（不良）、員工比較少。賺的錢一般分給股東后就是搞單位福利。所以前景還是不錯的
平均工資￥33711/月，其中拿 30-50K 工資的人占比最多達 48.2%，其次是 20-30K 占 30.1%， 50K以上 占 10.8%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
匯豐銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有449位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，匯豐銀行平均工資為14273元/月，其中34%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯豐銀行年終獎平均34157元。 匯豐銀行員工分享說：崗位級別總共有8級，數(shù)字越小，級別越高，晉升機會不多。8級員工的工資在6K-8K之間，7級之后有希望月薪過萬，但根據(jù)前輩們的經(jīng)驗，8級到7級需要至少3年的積累，所以不太適合迅速升職的人。
6級月薪可以1.5w左右，但相應的，積累要求也會比較多，除非特別出色。
1、東莞匯豐銀行柜員的待遇沒有寫具體的也不會說薪水很低；
2、做柜員就是一線工作，基本上都有業(yè)績?nèi)蝿盏?，壓力相對而言，每個人看法不同；
3、銀行柜員崗的工作性質(zhì)，如果不愿意穩(wěn)定或者不喜歡工作內(nèi)容、也或許有更好的發(fā)展等不同銀行導致人員流動，不是所有人都會因為銷售不達標的；
4、總的來說，東莞匯豐銀行是一家外資銀行，任何行業(yè)都具有壓力，要看個人如何調(diào)節(jié)；
5、銀行薪資一般是有基本工資加績效提成組成，還有一些其他節(jié)日福利等，不同網(wǎng)點的效益不同，薪資也有出入的，但會以當?shù)氐慕?jīng)濟水平持平的
匯豐銀行的待遇非常不錯。廣州匯豐銀行薪酬區(qū)間: 8K - 50K,最多人拿:30-50K 0.5%8-10K0.5%10-15K14.3%20-30K70.9%30-50K13.8%50K。薪酬計算可以在網(wǎng)上查到的。
匯豐銀行待遇好一些的
匯豐銀行平均工資為13938元/月，其中32%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯豐銀行年終獎平均35530元。 匯豐銀行員工分享說：八級，普通員工機會少，管培機會多。八級的應該5000左右，六級12000左右，五級18000+。
不外包，不加班！都是自己的員工開發(fā)的，IT畢業(yè)生的工資比普通的要高一些
匯豐銀行基層員工工資太低了，而且除了base salary基本就沒有像樣的福利，基層員工很難受益。
但是匯豐銀行是一個值得推薦的一家公司，而且良好的工作環(huán)境，學習新東西和積累經(jīng)驗的好公司，友好的文化，團隊合作很容易，工作生活比較平衡。最關鍵優(yōu)勢是壓力小。
匯豐銀行的待遇因職位和地區(qū)不同而有所差異。以上海地區(qū)為例，匯豐銀行的平均工資高于該地區(qū)公司平均工資74%。在金融類職位中，月薪區(qū)間為6K-50K，其中30K-50K的人數(shù)最多。具體待遇還包括五險一金、商業(yè)保險、住房公積金等福利。
待遇包括：月薪、社保、年終獎金、帶薪休假、福利待遇等。薪酬水平和福利待遇都在廣州同行業(yè)中處于較高水平，具有一定競爭力和吸引力。
