7年經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該不錯(cuò)了，能拿個(gè)10K~20K/每月的樣子，我3年經(jīng)驗(yàn)不到，現(xiàn)在才10K。
工資待遇比較普通！，主要看你的資歷背景和個(gè)人能力方面了
建議你去職場(chǎng)社交站上找找他們公司的人！聊聊內(nèi)部情況！或許可以內(nèi)部推薦！
包吃住。辦公室的都有車接送。廠里和外租都是初級(jí)工人！也有車
看做什么，辦公室肯定舒服。級(jí)別越高工資越高，升職空間比較大。
工人一般1300底，五險(xiǎn)一金，什么的。加班吃住除外2300-2600吧。
樓上的就不清楚。
備注：平時(shí)加班為基本工資的150%、周末加班為200%、節(jié)假日為300%
六、福利待遇：
福利待遇 1. 公司實(shí)行包吃包?。ㄊ常憾澏匾粶?餐；宿：8人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)；全天供應(yīng)熱水）；
2. 退宿員工居住地在武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)且距離公司3公里以外者，給予交通補(bǔ)貼100元/月、伙食補(bǔ)貼360元/月；
3. 公司按武漢市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)，另外可為員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)；
4．1年2次考核加薪、2次發(fā)放獎(jiǎng)金：即公司每年對(duì)員工進(jìn)行2次考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，并決定是否升級(jí)、加薪；
5．員工級(jí)增發(fā)年限獎(jiǎng)金：對(duì)于任職滿一年以上的員工，公司每年支付一次服務(wù)年限獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金基數(shù)為1~2個(gè)月基本工資；
6．工齡獎(jiǎng)：工作每滿1年，每月將增加50元工齡津貼，以最高5年計(jì)250元為限；
7．高溫補(bǔ)貼：每年7、8、9三月全員發(fā)放高溫補(bǔ)貼；
8. 享有法定節(jié)假日和高于法定標(biāo)準(zhǔn)的有薪休假；
9. 公司醫(yī)務(wù)室、圖書室、娛樂室、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)免費(fèi)對(duì)員工開放，定期舉辦集體類文體活動(dòng)，每年國慶組織全員旅游；
10. 公司提供國內(nèi)、國外研修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
公司不算太差的，武漢的公司有這樣的算不錯(cuò)了。呵呵~~
待遇不錯(cuò)，每年10W
雖是外企，但是制造企業(yè)都那樣，加班！普工基本底薪大概在一千八到兩千，看人的，有經(jīng)驗(yàn)的就高，要不就低。加班費(fèi)另算，不過社保加其他的扣掉之后 拿到手也就兩千左右。如果是技術(shù)工那就不等了，模具這塊的大概在四千左右，還是看能力。其他的文件標(biāo)準(zhǔn)這么寫的：
設(shè)備部 | 設(shè)備工程師 | 2001-4000元/月生產(chǎn)管理部 | 生產(chǎn)計(jì)劃 | 4001-6000元/月
技術(shù)部 | 環(huán)保技術(shù) | 2001-4000元/月
不過具體還是看你個(gè)人能力和技術(shù)
待遇首先進(jìn)去是在2千左右 后幾月會(huì)加陸續(xù)加到3千多 做得格外好會(huì)有4千多 正常會(huì)再3千左右 假期很少 沒雙休 會(huì)安排 住處 條件比較苦
