事業(yè)編中級職稱原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資。若不考慮公務(wù)員的車補(bǔ)，中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。
在事業(yè)單位中存在三種編制崗位，分別是：管理崗、技術(shù)崗、工勤崗。那么中級職稱是技術(shù)崗中的級別劃分。中級職稱和管理崗位沒有對應(yīng)關(guān)系，雖然兩者都屬于事業(yè)單位編制統(tǒng)一管理，而且都屬干部職務(wù)，但兩者之間的待遇差距還真不小。
管理崗從低到高分為十到一級，管理十級為實習(xí)期職工，管理九級是轉(zhuǎn)正職工，而管理八級就相當(dāng)于副科級公務(wù)員職務(wù)，從管理八級開始就步入管理者之列。而專業(yè)技術(shù)職工在晉升為中級職稱后，其薪資待遇就相當(dāng)于管理七級崗位，相當(dāng)于正科級公務(wù)員待遇。
教師資格證：是教育行業(yè)從業(yè)教師的許可證。
教師招考：是教師招聘考試或入編考試。
兩者區(qū)別如下：
一、考試組織不同
1、教師資格證：凡報名當(dāng)年年底未達(dá)到國家法定退休年齡，具備《教師法》規(guī)定教師資格條件并愿意從事教師工作的中國公民，均可申請并依法認(rèn)定幼兒園、小學(xué)、初級中學(xué)、高級中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（含實習(xí)指導(dǎo)）教師資格。
2、教師招考：教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣各學(xué)校招聘老師人員進(jìn)行匯總，然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試。
二、考試形式不同
1、教師資格證：考試形式為筆試和面試。
2、教師招考：考試形式一般分為筆試和面試，有些地區(qū)直接筆試，無需面試。
一、獲得中級經(jīng)濟(jì)師職稱有什么用：
(1)因為經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格證書由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會評定中級職稱。
(2)通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級/中級/高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。
(3)達(dá)到退休年齡退休時，按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%退休金(但按照100%工資退休者或者加發(fā)后超過100%的部分不再增加)。
(4)有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升,考取經(jīng)師可以提高自身的晉升空間。
(5)經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格證書是考評高級經(jīng)濟(jì)師的前提條件。
職稱是技術(shù)等級，高級工程師相當(dāng)于教授的級別，說明你的技術(shù)等級是最高了，當(dāng)然就享受了高級別的待遇。所以很肯定的說，評職稱是好事。
初級經(jīng)濟(jì)師是順轉(zhuǎn)，一般本科畢業(yè)后工作若干年（1~2年），只要專業(yè)大致對口，就可以讓單位人事部門幫您辦理。由于初級經(jīng)濟(jì)師的取得相對容易，所以用處也不太大，只能說明您有一定的工作經(jīng)驗。（若初級經(jīng)濟(jì)師不是順轉(zhuǎn)，也可通過考試取得，凡是具備高中以上學(xué)歷均可報考。）
中級經(jīng)濟(jì)師則需要考試。而且根據(jù)職業(yè)專業(yè)的不同，考試的科目也不同，取得的經(jīng)濟(jì)師的頭銜也五花八門。如“人力資源”、“工商管理”、“財政稅收”、“商業(yè)”、“郵電”、“保險”、“建筑”、“房地產(chǎn)”、和“金融”經(jīng)濟(jì)師等。
在所有的職業(yè)考試中。經(jīng)濟(jì)師是應(yīng)該屬于專業(yè)技能代表性較弱的一種，其說服力不如會計師、律師、資產(chǎn)評估師、或證券分析師。因為與經(jīng)濟(jì)師考試有關(guān)的各個專業(yè)，在日常工作中強(qiáng)調(diào)的是實踐能力和具體操作能力，而考試只能考察其應(yīng)試能力和理論掌握水平，卻不一定代表其實際動手能力。
若在事業(yè)單位，職稱或許能與工資掛點鉤，但農(nóng)行顯然不是事業(yè)單位，即使經(jīng)濟(jì)師稱號對工資待遇有所幫助，估計每月不過增加幾十塊、百來塊工資。
我覺得，同樣的時間和精力，與其去考中級經(jīng)濟(jì)師，不如去考會計師、或資產(chǎn)評估師什么的；或者，干脆考個在職研究生（比如MBA）。對你將來在銀行的發(fā)展，其作用會比經(jīng)濟(jì)師大。
個人意見，僅供參考。 也就是評職稱時有用了，當(dāng)然還得看單位是否評聘了，在國有企業(yè)是直接影響職稱評定的，當(dāng)然也就影響工資了，至于非國有企業(yè)，那就看單位是否認(rèn)了。
評聘分開，第二年晉升了，聘的職稱變化了沒有，如果變化了，工資就變化，否則就不變化。
