不想做硬件研發(fā)可以做硬件設計工作，當然轉型去軟件開發(fā)也是不做的選擇
oppo的研發(fā)所待遇還是不錯的，
OPPO公司平均工資為13829元/月，其中17%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，15%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，OPPO公司年終獎平均75671元。
由于具體情況會因地區(qū)、經驗、職位等因素而有所不同，無法給出具體的薪資待遇。
一般來說，華為制造部研發(fā)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，具體的薪資待遇需要根據(jù)個人情況進行談判。以上海地區(qū)為例，博士生年薪在182-201萬元之間。
研發(fā)崗。根據(jù)企事業(yè)單位崗位聘用，崗位職責等方面分析，研發(fā)崗主要負責研發(fā)新產品或新的生產線，而技術崗主要是負責維護現(xiàn)有的產品質量及生產線。研發(fā)崗有創(chuàng)新制造的要求。
1. 薪資待遇
前幾年的時候算法崗可能要比開發(fā)崗位薪資待遇更多。
這幾年逐漸趨于平齊，但是還是有很多公司依然是同等級情況下，算法>開發(fā)。
并且可以參照很多人才計劃，例如阿里星，美團北斗，快star，還有騰訊大咖。
大多數(shù)都是給了算法類，其實也有一些給了所謂的“開發(fā)”，但我個人覺得那些不算開發(fā)，應該叫研發(fā)，就是里面其實有很多高并行，以及調度算法在，比如分布式存儲方向等等，但是這類方向在學校很難接觸到（然而是目前企業(yè)稀缺的）
2. 工作類型
算法崗有純粹的research，那種就是讀論文，搞模型，寫論文的，偏向高校的學術研究。
這種工作可能和開發(fā)類差距非常之大。
但是如果是算法“工程師”，其實所謂算法工程師的理解其實就是用算法工程解決問題。
而開發(fā)，一般來說就是用開發(fā)邏輯解決問題。
硬件研發(fā)工程師通常負責硬件產品，一般是硬件設備的一部分的設計與開發(fā)，一般要求應聘者熟悉數(shù)字電路和模擬電路設計及相關的設計工具的使用，精通單片機，可編程邏輯器件的開發(fā)，精通匯編語言，對各種設備接口熟悉，有時還要求應聘者熟悉C/C++語言開發(fā)，熟悉移動設備的應用開發(fā)，精通嵌入式系統(tǒng)原理和開發(fā)。
硬件研發(fā)工程師一般是電子類相關專業(yè)，主干課程有電子科學與技術，計算機科學與技術，電路分析原理，電子線路，數(shù)字電路，算法與數(shù)據(jù)結構等等!
硬件編程有兩個層次：一個是指令系統(tǒng)的設計，另一個是應用系統(tǒng)的設計。
不同的硬件有著不同的指令系統(tǒng)，如果要從事這方面的職業(yè)，還是需要在電子技術方面有扎實的基礎，如果要做應用系統(tǒng)的設計（使用指令實現(xiàn)某些功能）比如單片機的應用程序設計，則需要對該硬件指令熟悉，再懂得一定的匯編基礎。
我研究生畢業(yè)進了現(xiàn)在公司的研發(fā)中心，主要做聚醚開發(fā)及相關工作。
以我公司研發(fā)部為例，概括的講研發(fā)部門的主要有三塊業(yè)務：
1、模仿市面上的其他廠家的聚醚。通過公司的下游客戶，獲得其他公司的聚醚樣品或者配方，以此為基礎，進行工藝和配方破解優(yōu)化，開發(fā)出類似產品。
2、為公司的的聚醚業(yè)務做售后服務、為生產攻關克難。同時本部門有一套中試裝置，自己生產一些新牌號聚醚并進行銷售。
3、申報或申請區(qū)、市、省的各類科技項目、高新技術企業(yè)、專利等。
關于體驗，1，化工行業(yè)傳統(tǒng)是重男輕女，女技術員的職業(yè)發(fā)展并不是那么受重視。
2，巔峰的時候，部門2/3以上的211，985碩士，同事素養(yǎng)很好，有幾分還呆在學校的感覺。
3，公司領導不重視研發(fā)。儀器設備缺位，真的想做好做優(yōu)項目，很難。
研發(fā)崗是指從事科學技術研究的崗位，是專業(yè)技術人員工作，研究的地方，應該沒有什么行政級別的硬性規(guī)定的。雖然這個研發(fā)崗位沒有什么行政級別，但其在單位里的影響力是非常大的，也是單位里的專業(yè)技術人員比較向往的地方，同時也單位各級領導都比較關心，愛護和積極支持的地方。
中廣核研發(fā)崗和運營崗工資每月都是在一萬倆仟元左右，上下班由公司車接送，交五險一金，在公司有科研成果員工有一定的獎金，每天工作時間八個小時，星期六星期天正常雙休，其他福利按公司規(guī)定全有，包吃包住，能使你有一個非常良好的工作環(huán)境。
公司的研發(fā)崗和管理崗的作用和功能都不同，不能簡單的進行比較，也不能簡單來評估哪個崗位更好。這兩個崗位都有特點和長處。如果一個人在技術上有自己喜歡的地方，也喜歡在技術上進行鉆研，那么可以到研發(fā)崗位工作；如果具備一定的團隊帶領能力，性格也容易融入團隊的成員，那么可以在管理崗位工作。
