據(jù)我所知，人保壽險精算部是中國人民保險集團旗下的部門之一。作為精算部門，他們負責進行保險產(chǎn)品的定價、風險評估和利潤分析等工作。人保壽險精算部擁有一支專業(yè)的團隊，具備豐富的精算經(jīng)驗和技術能力。他們致力于為客戶提供準確、可靠的精算數(shù)據(jù)和分析報告，以支持公司的決策和業(yè)務發(fā)展。人保壽險精算部在行業(yè)內享有良好的聲譽，被認為是一個值得信賴和專業(yè)的團隊。
三天后。BOSS直聘網(wǎng)顯示中國人保筆試一般在三天后通知結果,不過各個地區(qū)的分公司政策有所差異,短的話可能一天之內會通知,長的話也可能超過七天
1. 相對來說，人保財險筆試不容易通過。2. 人保財險是保險行業(yè)的知名公司之一，其筆試難度普遍較高。公司招聘時通常會有較高的要求，考察考生的知識儲備、思維邏輯、解決問題的能力等多個方面，而且筆試過程也非常嚴謹。因此，相對來說，人保財險的筆試不容易通過。3. 但并不是說完全沒有通過的希望?？忌趥淇紩r可以提前了解和研究相關知識，掌握解題技巧，積極參加模擬練習和考前培訓等，提高自身綜合素質，增強面試通過的可能性。
60分及格。因為人保筆試總分為100分，及格分數(shù)為60分，達到或超過60分可以視為該筆試合格。如果分數(shù)低于60分，則不能考慮該崗位的面試機會。同時，也要注意不同企業(yè)的筆試及格分數(shù)可能會略有不同，需要根據(jù)具體崗位的要求進行了解。除了了解及格分數(shù)，備考人保筆試還需注意以下幾點：1.及時了解考試通知并認真閱讀要求，準備好必要的證件、工具等；2.根據(jù)考試大綱進行科學合理的備考，注重知識的系統(tǒng)性和全面性；3.注意做好時間計劃和策略，掌握解題技巧，遇到難題可暫停跳過，然后再找回來解決。
一般來說，人保公司社招筆試可能會考察以下幾方面的內容：
1. 業(yè)務知識：根據(jù)不同職位的需求，可能會涉及到保險行業(yè)相關的知識，例如保險產(chǎn)品、理賠流程、風險管理等。
2. 專業(yè)知識：考察與具體崗位相關的專業(yè)知識，例如財務、營銷、風控等方面的知識。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對英語的閱讀理解、翻譯等進行測試，特別是對于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請注意，以上只是一般情況下可能會考察的內容，具體的考試內容和形式可能因招聘崗位和人保公司內部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關招聘人員，以獲取最準確的信息。
人保筆試沒有通過是會通知的，只是不按個考生通知，會通過網(wǎng)站發(fā)布成績，并公示入圍面試名單，這樣就知道是否筆試通過了。祝你順利！
人保線上筆試一般三天就出結果了。
人保社招筆試刷人的，因為報考的人多招聘的人少。
人保壽險公司如果是招聘內勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務員，只要找一個在職外勤業(yè)務員，直接帶到公司部經(jīng)理面試，做個“性向測試”，然后到營銷部去等待新人的集中培訓，大約培訓3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個試用業(yè)務員。大約一周。
這個每年都不一樣的，要看當年的人們的分數(shù)情況，一般都要到總分的百分之七十以上才有希望啊
大部分是公務員類似的題目，小部分是精算題目，比如準備金，未決賠償?shù)取?/p>
