現(xiàn)在的農(nóng)發(fā)確實(shí)不是原來(lái)的農(nóng)發(fā)了。第一個(gè)你要區(qū)分是做業(yè)務(wù)的還是做信科的。
做信科的說(shuō)實(shí)話沒(méi)太大區(qū)別，農(nóng)發(fā)這幾年大力發(fā)展金融科技，加班少不了，也有裁員風(fēng)險(xiǎn)，前段時(shí)間珠海就爆出要實(shí)行末位淘汰，而且珠?？赡茏庸净本┛傂袝?huì)先直屬單位化再觀望子公司化，并不是喝茶看報(bào)輕輕松松。兩邊都是總行行編的話都沒(méi)有裁員壓力的（其實(shí)都不是編制，或者叫企業(yè)編，農(nóng)行就是總行合同的意思，農(nóng)發(fā)會(huì)有聘用，但是也在修改，同時(shí)他們的社保不并軌，也就是你出來(lái)了是沒(méi)有社保記錄的），加班壓力總的來(lái)說(shuō)都還好，但目前農(nóng)發(fā)反而總體平均下來(lái)加班多一點(diǎn)。
如果是做業(yè)務(wù)的，要明確商業(yè)和政策的理解，第一政策性銀行不是說(shuō)不要盈利，它不做個(gè)人業(yè)務(wù)，但是要做企業(yè)業(yè)務(wù)。相對(duì)商業(yè)銀行只是缺少存款壓力，但是貸款國(guó)家的最低要求是不虧，但是農(nóng)發(fā)面向的都是商業(yè)行不做的扶持企業(yè)，要么新成立，要么是產(chǎn)業(yè)盈利不確定的，收款難度極大。而且領(lǐng)導(dǎo)要升職，不會(huì)讓你只不虧本呀，盈利他才能升上去呀，也會(huì)壓迫你不停做的。在基層做業(yè)務(wù)，政策行輕松，但到了總行層次根本沒(méi)你想的那個(gè)差距。我不認(rèn)為農(nóng)發(fā)沒(méi)農(nóng)總好，但我拒絕盲目吹捧。
薪資待遇上，做信科的同級(jí)別差不多，未來(lái)農(nóng)行稍高，但農(nóng)發(fā)也在漲（這也說(shuō)明了這幾年農(nóng)發(fā)不輕松）。農(nóng)發(fā)本部信科相當(dāng)于農(nóng)行直屬單位化之前的信科部門（就是有很大可能相當(dāng)于農(nóng)行軟開(kāi)中心，數(shù)據(jù)中心），珠海基本相當(dāng)于農(nóng)行子公司了（但是現(xiàn)在有行編的和子公司化沒(méi)行編的有本質(zhì)區(qū)別）。
做業(yè)務(wù)的話其實(shí)到了總行位置，農(nóng)行真心不錯(cuò)，發(fā)展空間更大，農(nóng)行業(yè)務(wù)上發(fā)展更好一點(diǎn)，但是也不是說(shuō)農(nóng)發(fā)不行，我認(rèn)為農(nóng)行稍好，壓力都有的，這兩個(gè)都不是喝水部門，農(nóng)發(fā)壓力也不小，996常有的事情。
農(nóng)行總行待遇怎么樣
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行作為我國(guó)四大國(guó)有商業(yè)銀行之一，其總行的員工福利及待遇備受關(guān)注。在這篇文章中，我們將對(duì)農(nóng)行總行員工的福利和待遇進(jìn)行分析，并評(píng)估其整體水平。
農(nóng)行總行對(duì)員工薪酬的構(gòu)成主要包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼以及福利補(bǔ)貼等。相較于其他行業(yè)，農(nóng)行總行的薪酬水平在銀行業(yè)屬于較高水平。
基本工資的水平與員工的職位、工作年限、學(xué)歷等因素有關(guān)。職位高、工作年限長(zhǎng)、學(xué)歷高的員工通常會(huì)享受到相對(duì)較高的基本工資。
績(jī)效獎(jiǎng)金在農(nóng)行總行中起著激勵(lì)員工積極工作的作用?？?jī)效獎(jiǎng)金與員工的工作表現(xiàn)密切相關(guān)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工有機(jī)會(huì)獲得豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
津貼和福利補(bǔ)貼是農(nóng)行總行為員工提供的額外福利，包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。這些額外的待遇能夠提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。
農(nóng)行總行為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。作為國(guó)有大型銀行，農(nóng)行總行擁有廣闊的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和豐富的客戶資源，員工可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)行總行還注重人才培養(yǎng)和崗位輪崗，提供多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升渠道。員工可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及崗位輪崗來(lái)拓寬自己的知識(shí)和技能，提升自身的職業(yè)素質(zhì)。
此外，農(nóng)行總行還鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)認(rèn)證考試，并提供相應(yīng)的支持和補(bǔ)貼。這些專業(yè)認(rèn)證不僅對(duì)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有益，也為農(nóng)行總行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的支撐。
農(nóng)行總行注重營(yíng)造積極向上的工作氛圍和文化。作為金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行總行要求員工嚴(yán)格遵循行業(yè)規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
農(nóng)行總行鼓勵(lì)員工積極溝通和合作，提供良好的團(tuán)隊(duì)合作平臺(tái)。團(tuán)隊(duì)成員之間的互助和支持可以提高工作效率和工作質(zhì)量。
農(nóng)行總行還重視員工的工作生活平衡，提倡員工合理安排工作和休息時(shí)間。員工可以享受帶薪年假、病假等休假制度，以及其他福利待遇，提高工作滿意度和生活質(zhì)量。
農(nóng)行總行為員工提供了豐富的福利待遇。除了薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和福利補(bǔ)貼外，農(nóng)行總行還提供了一系列的員工福利：
綜合而言，農(nóng)行總行對(duì)員工的福利和待遇整體水平較高。除了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇外，農(nóng)行總行為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，良好的工作氛圍和文化，以及豐富的員工福利。
作為銀行業(yè)的從業(yè)者，如果你正考慮加入農(nóng)行總行，你可以期待在這里得到一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以及豐富的福利待遇。
余姚農(nóng)行總行已經(jīng)搬到在姚江橋南邊了，乘余姚公交203 路到姚江橋下車，河對(duì)面就是。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行共有在職員工44.8萬(wàn)人，另有勞務(wù)派遣用工3375人，是五大銀行中員工最多的。
您可登錄農(nóng)行官方網(wǎng)站（首頁(yè)--網(wǎng)點(diǎn)查詢）進(jìn)行了解，或撥打農(nóng)行客服熱線95599進(jìn)行詳細(xì)查詢。
在大慶路與解放路交界口處。
大樓很有標(biāo)志性建筑。樓主你好：在九蓮塘公園斜對(duì)面，公交：10、16、19、26、30、38路公交車到第二人民醫(yī)院下車，下車后走5分鐘路就到了【10、26路上車一元，16、30、38路空調(diào)車4月份優(yōu)惠月上車一元，普通車上車一元】
共12個(gè)。具體地址：
1.中國(guó)工商銀行（壽光支行）地址： 壽光市其他城區(qū)銀海路171號(hào)2.中國(guó)工商銀行(五路口分行）地址： 文圣街366號(hào)凱萊大酒店西側(cè) 3.中國(guó)工商銀行(城南分理處)地址： 光明路208號(hào) 4.中國(guó)工商銀行(羊口分理處)地址： 羊口鎮(zhèn)太平東路49號(hào) 5.中國(guó)工商銀行(壽光侯鎮(zhèn)支行）地址： 侯鎮(zhèn)政府昌大路西側(cè) 6.中國(guó)工商銀行(稻田支行)地址： 濰坊市壽光市 7.中國(guó)工商銀行(海化支行)地址： 壽光市其他濱海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)海濱街75號(hào)(金福園購(gòu)物中心西) 8.中國(guó)工商銀行(壽光孫家集支行）地址： 孫家集街道銀杏路以東 9.中國(guó)工商銀行(東環(huán)分理處)地址： 壽光市城區(qū)圣城街與北海路交叉路口東南角10.中國(guó)工商銀行(城里分理處)地址： 壽光市城區(qū)石馬路53號(hào)11.中國(guó)工商銀行(城北分理處)地址： 壽光市其他永安路66號(hào)12.中國(guó)工商銀行(壽光支行農(nóng)產(chǎn)品物流園)地址： 北環(huán)路與文家路交叉路口東南角
農(nóng)行總行近日宣布，經(jīng)過(guò)公司高層討論和決定，趙忠世先生將被任命為某個(gè)重要職位。趙忠世先生自1990年進(jìn)入農(nóng)行工作以來(lái)，一直在各個(gè)部門擔(dān)任重要職務(wù)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。此次任命也是對(duì)他過(guò)去工作的充分肯定和信任。
在趙忠世先生的職業(yè)背景中，他曾任職于農(nóng)行各級(jí)分支機(jī)構(gòu)，擔(dān)任多個(gè)重要職務(wù)。在這些崗位上，他展現(xiàn)了出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和決策能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得了一系列令人矚目的業(yè)績(jī)。這為他得到農(nóng)行總行高層的認(rèn)可和青睞奠定了基礎(chǔ)。
趙忠世先生接任新職位后，預(yù)計(jì)會(huì)在農(nóng)行總行的管理和決策中發(fā)揮更加重要的作用。他將面臨更大的挑戰(zhàn)和責(zé)任，需要展現(xiàn)出更高的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。同時(shí)，這也是對(duì)他個(gè)人職業(yè)發(fā)展的一次重要機(jī)遇，可以展現(xiàn)自己的能力和價(jià)值。
農(nóng)行總行希望趙忠世先生能夠在新職位上繼續(xù)發(fā)揮出色的工作表現(xiàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成績(jī)。他所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理能力將影響到整個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向和運(yùn)營(yíng)效率，因此對(duì)他的期待也更加殷切。
趙忠世先生的任命體現(xiàn)了農(nóng)行對(duì)優(yōu)秀人才的重視和培養(yǎng)，也是對(duì)他個(gè)人能力和潛力的充分認(rèn)可。相信在他的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)行總行會(huì)迎來(lái)更好的發(fā)展和更美好的未來(lái)。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的筆試流程主要分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1. 報(bào)名：在農(nóng)行招聘網(wǎng)站上查看招聘職位，填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相關(guān)證明材料，提交申請(qǐng)。
2. 筆試：通過(guò)篩選后，進(jìn)入筆試階段，筆試內(nèi)容一般包括綜合素質(zhì)測(cè)試和崗位專業(yè)測(cè)試兩部分。其中綜合素質(zhì)測(cè)試通常包括語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的測(cè)試，而崗位專業(yè)測(cè)試則會(huì)根據(jù)具體職位要求安排相關(guān)測(cè)試。
3. 結(jié)果公示：筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)進(jìn)行初步篩選，符合條件的考生將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公示時(shí)間一般為一周左右。
4. 面試：面試環(huán)節(jié)是考察考生綜合能力和素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。面試結(jié)果會(huì)影響最終錄用結(jié)果。
5. 考察和錄用：面試結(jié)束后，農(nóng)行會(huì)進(jìn)行考察和背景調(diào)查，確認(rèn)考生的各項(xiàng)情況無(wú)誤后進(jìn)行錄用。
需要注意的是，不同崗位和地區(qū)的招聘流程和要求可能會(huì)有所不同，具體以招聘公告和官方網(wǎng)站為準(zhǔn)。
