未來之星，定位在管理層，就是所謂的儲干吧！ 在入職后看個人能力，能力強，經(jīng)過幾年可能會變成M2序列，一般會到M1左右徘徊吧。當然也有變成O序列，還有變成P序列！不是配送部門，所以不太清楚，配送部門的內部晉升流程！
我也在應聘這個職位，希望能夠交流
1 京東新銳之星和未來之星的主要區(qū)別在于評選對象和評選標準不同。2 京東新銳之星是針對京東公司內外的年輕創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)家，評選標準注重商業(yè)模式的獨特性、社會價值的貢獻以及經(jīng)營業(yè)績的表現(xiàn)。而未來之星評選對象主要是在校大學生或剛剛走出校門的年輕人，評選標準主要看重參賽者的創(chuàng)造力、領導才能和實踐能力。3 京東新銳之星和未來之星都是為了鼓勵和支持年輕人的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)夢想而設立的，希望能為年輕人的成長和事業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。
京東物流新銳之星待遇很好！
基本工資加崗位補貼加績效工資加這種補助，然后是五險一金，周末雙休，節(jié)假日雙休，有晉升機會，然后可以培訓，可以組織旅游，還可以休年假，然后年底有年終獎。
京東卓越之星和未來之星都是京東公司的校園招聘項目。
卓越之星是針對在校大學生的招聘項目，主要面向計算機科學、軟件工程、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)的學生。該項目旨在通過筆試、面試、實戰(zhàn)等多個環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀的技術人才，為京東的技術團隊注入新鮮血液。
未來之星則是專門針對研究生的招聘項目，招聘的崗位包括技術研發(fā)、產(chǎn)品管理、市場營銷等多個方向。該項目旨在通過嚴格的選拔，挖掘出具備創(chuàng)新思維、領導力和團隊協(xié)作能力的優(yōu)秀人才，為京東未來的發(fā)展提供強有力的支持。
未來之星項目—TFS(the future star)是京東針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生打造的校招生項目，我們將在各大高校中百里挑一、優(yōu)中選優(yōu)，最終鎖定最優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。我們將為TFS投入京東華東最核心的培養(yǎng)資源，打造復合型管理人才及縱深型的專業(yè)人才。
京東未來之星包住宿的，TFS(The Future Star) 未來之星項目——是京東區(qū)域分公司針對優(yōu)秀應屆畢業(yè)生打造的管理人員儲備項目，致力于吸引高管理潛質人才，并將其培養(yǎng)成為區(qū)域未來的中堅管理力量與高階專業(yè)人才。希望能夠幫助到大家，謝謝哈
一般情況下一個職工的底薪在三千到五千元左右，每個月如果努力的話加上提成能上到一萬多也是很正常的。
京東除了薪酬之外福利補貼也有很多，比如年終獎、季度獎勵、五險一金補貼等等，畢竟作為大公司這些福利也是會有的。但是想要進入京東內部工作并不是一件簡單的事情，需要學歷和實力都擁有才能進到京東工作
擴張規(guī)模挺快，服務送貨上門，未來要看看占有多少市場。
我家孩子也參加過，孩子很喜歡
