有選擇題，判斷題，簡答題，論述題。
醫(yī)院招聘中藥師面試的題目是有關(guān)于中藥的識別中藥 還有中藥的作用
護士招聘考試筆試內(nèi)容有：行政能力測試和申論（公務(wù)員考題），及綜合（你的專業(yè)科）。
筆試部分通過，才可以有面試的機會。 對于普通的醫(yī)院來說招聘時應(yīng)該著重點是在操作這塊，大部分的應(yīng)聘考試者最擔心的就是考操作，不知道復(fù)習的重點。
最主要是操作沒有統(tǒng)一的一個規(guī)范，各種不同的技能指導(dǎo)書都有各自不同的步驟和標準，也不知道以哪個版本為主，計分都不一致。
考操作考的最多的就是靜脈穿刺。 那么一般專業(yè)知識會考哪些呢？
專業(yè)主要科目，內(nèi)外婦兒護技。考試的內(nèi)容基本就是護理學(xué)基礎(chǔ)。醫(yī)院會通知的。操作就是那20來項。像心肺復(fù)蘇、給氧、鼻飼、導(dǎo)尿、吸痰這些常規(guī)的，穿刺、吸氧、心肺復(fù)蘇、配藥甚至鋪床都有可能考到，每個醫(yī)院的規(guī)定都不一樣，如果醫(yī)院沒有對招聘人員進行考前操作統(tǒng)一規(guī)定的話，盡量按著書本上來，如果有培訓(xùn)切忌關(guān)鍵地方不要出錯，比如無菌，操作先后順序、手法，這些都很忌諱。
可能包括以下幾類：
專業(yè)技能類問題：這類問題主要考察應(yīng)聘者是否具備足夠的藥劑科專業(yè)知識，如藥理學(xué)、藥劑學(xué)、藥物化學(xué)等。
工作經(jīng)驗類問題：這類問題主要詢問應(yīng)聘者過去的工作經(jīng)歷，包括在藥劑科工作的經(jīng)驗，以及如何處理一些特殊情況等。
團隊協(xié)作類問題：這類問題主要考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作能力，以及在團隊中解決問題的能力。
職業(yè)素養(yǎng)類問題：這類問題主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)，包括工作態(tài)度、責任心、抗壓能力等。
個人情況介紹：這類問題主要讓應(yīng)聘者介紹自己的個人情況，包括個人背景、性格特點、愛好特長等。
其他類問題：這類問題包括一些隨機的問題，比如對應(yīng)聘醫(yī)院的了解程度，對藥劑科工作的理解等。
以上是可能的面試題目，但具體題目會根據(jù)不同的情況和醫(yī)院要求而有所不同。應(yīng)聘者需要提前做好充分的準備，包括了解藥劑科的工作內(nèi)容、要求和醫(yī)院的實際情況等。
都是委托醫(yī)學(xué)院或人力資源部門出的考試題。目前，大部分醫(yī)院招聘考試的題目都是委托第三方進行出題，出卷，閱卷。醫(yī)院無論是招聘醫(yī)療，護理還是其他部門的人員，都不在醫(yī)院自行出題，為的是公平公正，以防醫(yī)院內(nèi)部題目泄露。
建議應(yīng)聘者將你的專業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)復(fù)習好，就可以參加考試。
應(yīng)該就是采用結(jié)構(gòu)化面試的模式吧！ 要多注意醫(yī)院工作與你崗位相結(jié)合的題目類型。
如：你認為醫(yī)院信息管理主要要做好哪些方面的工作。你如何做。如：為了建立醫(yī)院各類信息數(shù)據(jù)庫，你將如何組織信息調(diào)研及收集工作。安監(jiān)局在面試招聘的時候題一般來說和普通公務(wù)員面試的題目相同。安監(jiān)局面試大多數(shù)地方都是普通的結(jié)構(gòu)化面試，主要的題目一般有觀點題，情景題，特殊情況處理題等類型，如果進入面試，一定要針對性質(zhì)的訓(xùn)練這些題目，特別是情景題難度是比較大的。
考試的內(nèi)容基本就是護理學(xué)基礎(chǔ)。醫(yī)院會通知的。操作就是那20來項。像心肺復(fù)蘇、給氧、鼻飼、導(dǎo)尿、吸痰這些常規(guī)的 另外想進入三甲醫(yī)院好像并不是專業(yè)知識強就可以的 說句不該說的，沒有過硬的人際關(guān)系還是挺難的，
1、全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、文筆好，擅長各類公文和商業(yè)信函的寫作；
3、英語水平優(yōu)秀的或者有網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、工作細致認真，謹慎細心，條理性強6、熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
行政文員招聘試題：各公司的大同小異，百度一下“面試119”，那里有總結(jié)各公司常問的文員面試題
面試題一般為基本的安全知識儲備及責任心考察
