獵聘非常不靠譜,比起前程無憂和智聯(lián)來說來基本的信譽都沒有,前程無憂和智聯(lián)起碼能夠保證職位的真實性,而獵聘幾乎保證不了,那些所謂的獵頭一般都是騙簡歷的,打了電話說什么符合職位需求之后基本就沒有了下文,沒充錢,用獵聘投遞了大概兩個月的簡歷就不用了,因為根本沒用,前程無憂和智聯(lián)基本能保證會有HR給你打電話,獵聘的基本上都是所謂的獵頭,而且都是很不專業(yè)的
獵聘網(wǎng)上的獵頭確實不夠?qū)I(yè),
好些個獵頭連簡歷也不先看看,就直接打電話問你簡歷上寫得清清楚楚的東西,最后談完后,才發(fā)現(xiàn)原來他所負責(zé)的崗位連行業(yè)都不是一個行業(yè),確實是浪費時間。
所以,獵頭模式必然有信息真實性、獵頭專業(yè)性的弊端,起碼沒哪個公司HR在51上化假的簡歷玩,但是獵聘上一定有。
近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的多樣化需求,太原獵聘網(wǎng)作為太原地區(qū)領(lǐng)先的人才招聘平臺,不斷為企業(yè)和求職者搭建起高效便捷的溝通橋梁。在太原獵聘網(wǎng)上,各行各業(yè)的優(yōu)質(zhì)招聘職位層出不窮,為求職者提供了更多選擇的機會。
太原獵聘網(wǎng)涵蓋了多個行業(yè)領(lǐng)域的招聘職位,包括但不限于:
無論您是初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是具有豐富工作經(jīng)驗的資深人士,太原獵聘網(wǎng)都能為您提供滿足需求的合適職位。
太原獵聘網(wǎng)在招聘職位發(fā)布和匹配方面有著獨特優(yōu)勢,包括但不限于:
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重慶獵聘網(wǎng)招聘職位是眾多求職者關(guān)注的焦點,對于求職者而言,選擇一家信譽良好、福利待遇優(yōu)厚的公司是非常重要的。今天我們將針對獵聘網(wǎng)上的招聘職位進行詳細分析,希望能夠幫助到正在尋找工作的求職者。
作為國內(nèi)知名的專業(yè)招聘網(wǎng)站之一,重慶獵聘網(wǎng)一直致力于為用人單位和求職者搭建一個便捷高效的平臺。獵聘網(wǎng)上涵蓋了各行各業(yè)的招聘職位,無論你是想要找一份穩(wěn)定的工作,還是希望挑戰(zhàn)新崗位,都可以在獵聘網(wǎng)上找到合適的機會。
在獵聘網(wǎng)上瀏覽招聘職位時,求職者應(yīng)該根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好來進行篩選。同時,還應(yīng)該關(guān)注公司的發(fā)展前景、福利待遇、工作環(huán)境等因素,綜合考慮后做出最合適的選擇。
一般來說,不同公司的招聘流程可能會有所不同,但是大致包括簡歷投遞、初試、復(fù)試、錄用等環(huán)節(jié)。求職者在參與招聘時,務(wù)必注意禮儀、仔細閱讀崗位招聘要求,做好充分的準(zhǔn)備。
總的來說,重慶獵聘網(wǎng)招聘職位為廣大求職者提供了一個極好的平臺,幫助他們找到理想的工作,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人成長。希望各位求職者都能找到適合自己的工作,開啟美好的職業(yè)生涯。
招聘放的話,可以看到你投的簡歷啊,你簡歷上面有哪些東西的話,他這都是可以看見的,比如說你在哪里的地方實習(xí)過???
做過什么事情???
參與過哪些社會經(jīng)驗?zāi)兀?/p>
學(xué)業(yè)學(xué)歷是怎么樣的?
就是說你所填的資料的話,他都是可以看見的
螞蟻獵聘,騙子公司,! 說是可以配送人,不打電話,不下簡歷,都他媽騙人的,錢支付后,一個面試的都沒有
在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中,找到一份理想的工作不是一件容易的事情,但通過石家莊獵聘網(wǎng),您或許能夠找到心儀的招聘職位。石家莊獵聘網(wǎng)作為一家專業(yè)的招聘平臺,為求職者和企業(yè)搭建了一個便捷高效的溝通橋梁,為各行業(yè)的人才需求提供了良好的解決方案。
作為石家莊地區(qū)領(lǐng)先的招聘網(wǎng)站之一,石家莊獵聘網(wǎng)擁有諸多優(yōu)勢,使其在眾多招聘平臺中脫穎而出。首先,石家莊獵聘網(wǎng)與眾多知名企業(yè)建立了合作關(guān)系,提供了大量的優(yōu)質(zhì)職位信息。其次,平臺擁有專業(yè)的招聘團隊,通過精準(zhǔn)的人才匹配,為求職者找到最適合的崗位。
石家莊獵聘網(wǎng)涵蓋了多個行業(yè)領(lǐng)域的招聘職位,無論您是技術(shù)人才、銷售精英還是管理人員,都能在平臺上找到適合自己的職位。以下是一些石家莊獵聘網(wǎng)常見的招聘職位:
在石家莊獵聘網(wǎng)上找到理想的職位不僅需要一份精心準(zhǔn)備的簡歷,更需要您充分利用平臺提供的搜索和篩選功能。以下是您在石家莊獵聘網(wǎng)上找到理想工作的一些建議:
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一般求職的網(wǎng)頁都會有我要找工作和我要招人兩個選項,獵頭選擇我要招人。
資產(chǎn)方:
1. 費用預(yù)付款:支付招聘網(wǎng)站服務(wù)費時產(chǎn)生,借“費用預(yù)付款”貸“銀行存款”。
2. 在招貸款:如果招聘費用形成應(yīng)付賬款未支付,借“在招貸款”貸“招聘費用”。
費用方:
3. 招聘費用:招聘網(wǎng)站服務(wù)費用產(chǎn)生時,借“招聘費用”貸“預(yù)付款”或“在招貸款”。
具體的會計分錄過程如下:
1. 預(yù)付招聘網(wǎng)站服務(wù)費用:
借 費用預(yù)付款 10,000
貸 銀行存款 10,000
2. 招聘費用產(chǎn)生,沖減費用預(yù)付款:
借 招聘費用 10,000
貸 費用預(yù)付款 10,000
3. 若形成應(yīng)付賬款,登記應(yīng)付項目:
借 在招貸款 10,000
貸 招聘費用 10,000
4. 付款時,沖減應(yīng)付賬款:
借 在招貸款 10,000
貸 銀行存款 10,000
這樣,通過上述分錄,招聘網(wǎng)站服務(wù)費用在會計中的體現(xiàn)為:
資產(chǎn)方:費用預(yù)付款、在招貸款
費用方:招聘費用
當(dāng)發(fā)生各階段的業(yè)務(wù)事件時,進行對應(yīng)的借貸方向分錄,最終實現(xiàn)與銀行存款賬戶的對沖,達到合理反映業(yè)務(wù)的會計效果。
此外,招聘費用的攤銷和在招貸款的清算也需進行會計分錄。招聘費用通常在職工上崗后開始攤銷,在招貸款在實際付款時清算。總之,根據(jù)業(yè)務(wù)事件的實際發(fā)生與進展進行動態(tài)會計分錄與核算,是準(zhǔn)確反映招聘網(wǎng)站服務(wù)費用會計處理的關(guān)鍵。
這是一條來自甲方應(yīng)用者的回答,希望有用。
一般甲方在主搜(自己在獵聘網(wǎng)上搜索候選人的情況)時會遇到候選人,尤其是中高端候選人如下情況:
獵聘找到了一條既保持甲方較準(zhǔn)確的釋放精力聯(lián)系候選人來保證成功率,又最大限度的避免了候選人收到多次騷擾電話,或由于未開放聯(lián)系方式錯失好機會的精準(zhǔn)產(chǎn)品策略。通過獵聘網(wǎng)的招聘顧問來充當(dāng)小獵頭的角色,確認候選人目前求職狀態(tài),薪酬情況等信息并撰寫初步招聘報告。甲方則通過對初步的招聘報告的判斷,做出招聘決策,最終提高雙方的匹配度。
這就是你的問題所做的事情,可以理解為甲方的招聘觸達,也可以理解為獵聘網(wǎng)上候選人的售前顧問。