對(duì)比同行業(yè)的待遇算高的，工作比較辛苦，時(shí)間長(zhǎng)，需要倒班，還要上夜班。
華僑城物業(yè)沒(méi)有雙休，就是有也會(huì)有工作人員為業(yè)主服務(wù)
深圳華僑城集團(tuán)員工待遇6000-8000一個(gè)月，華僑城平均工資為7481元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，五險(xiǎn)一金，有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) ，住房公積金。
華僑城集團(tuán)有限公司，成立于1985年11月11日，總部位于深圳南山區(qū)，是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的大型國(guó)有中央企業(yè)，國(guó)家首批文化產(chǎn)業(yè)示范基地、全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)、中國(guó)旅游集團(tuán)20強(qiáng)，連續(xù)10年獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委年度業(yè)績(jī)考核A級(jí)評(píng)價(jià)。
華僑城集團(tuán)以“優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)想家”為品牌定位，在“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”新發(fā)展理念的指導(dǎo)下，提出“文化+旅游+城鎮(zhèn)化”和“旅游+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的創(chuàng)新發(fā)展模式，推動(dòng)“科技+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)”戰(zhàn)略落地，圍繞“中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者、中國(guó)新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)者、中國(guó)全域旅游示范者”的戰(zhàn)略定位，通過(guò)產(chǎn)業(yè)“文化化”和文化“產(chǎn)業(yè)化”，形成了文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、電子科技產(chǎn)業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)投資五大發(fā)展方向，探索“文化+”模式，從戰(zhàn)略、體制、技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式等維度全面創(chuàng)新，形成特色發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
管理水平很好。
華僑集團(tuán)物業(yè)管理完善，物業(yè)會(huì)按照?qǐng)?bào)修的時(shí)間去上門(mén)維修，但是屬于惡意損壞的需要維修費(fèi)用。
衛(wèi)生方面，每天都有保潔打掃樓道和清理垃圾，園區(qū)內(nèi)的垃圾每天也有人清理，但是樓道內(nèi)和電梯內(nèi)有時(shí)會(huì)有有很多小廣告，但是物業(yè)人員都會(huì)每天定時(shí)去清理。
安全方面，每個(gè)門(mén)都有保安24小時(shí)值守，且進(jìn)出都需要門(mén)禁，進(jìn)出需要刷卡。
華僑城物業(yè)作為華僑城集團(tuán)成員單位之一，基于四格互聯(lián)“智慧物業(yè)管理平臺(tái)”的財(cái)務(wù)收入管理，于近期實(shí)現(xiàn)將物業(yè)類收入業(yè)務(wù)全面接入集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心，滿足集團(tuán)公司財(cái)務(wù)集中管控目標(biāo)
物業(yè)費(fèi)2.6一平米，業(yè)主掛盤(pán)價(jià)基本上在7.6萬(wàn)左右，成交價(jià)格在7.2-7.4萬(wàn)
小區(qū)物業(yè)費(fèi)3.8元/平方米·月。
華僑城物業(yè)是一家致力于為廣大業(yè)主提供高質(zhì)量物業(yè)服務(wù)的企業(yè)，擁有多個(gè)崗位職責(zé)分工，以確保物業(yè)運(yùn)營(yíng)的順利和業(yè)主的滿意。以下是華僑城物業(yè)崗位職責(zé)分工的詳細(xì)說(shuō)明：
作為物業(yè)管理員，他們是物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的核心成員之一。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)物業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)工作，包括維護(hù)建筑設(shè)施、處理業(yè)主投訴、安排維修工作以及協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的溝通。
物業(yè)管理員的主要職責(zé)包括：
安全保衛(wèi)人員在華僑城物業(yè)中起著重要的作用，他們負(fù)責(zé)維護(hù)物業(yè)和業(yè)主的安全。他們需要定期巡邏、監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全問(wèn)題。
安全保衛(wèi)人員的主要職責(zé)包括：
綠化保潔人員是負(fù)責(zé)維護(hù)物業(yè)外部環(huán)境的崗位。他們需要保證物業(yè)周邊環(huán)境的整潔、清爽，并定期進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作。
綠化保潔人員的主要職責(zé)包括：
保安人員是負(fù)責(zé)維護(hù)物業(yè)內(nèi)部安全的重要崗位。他們需要對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記、巡邏、維護(hù)秩序，并及時(shí)處置突發(fā)事件。
保安人員的主要職責(zé)包括：
技術(shù)人員在華僑城物業(yè)中起著關(guān)鍵的作用，他們負(fù)責(zé)維修和保養(yǎng)建筑設(shè)施、設(shè)備，并確保各種設(shè)備的正常運(yùn)行。
技術(shù)人員的主要職責(zé)包括：
華僑城物業(yè)的各個(gè)崗位各司其職，密切配合，為業(yè)主提供高質(zhì)量的物業(yè)服務(wù)。無(wú)論是物業(yè)管理員、安全保衛(wèi)人員、綠化保潔人員、保安人員還是技術(shù)人員，他們都以專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度履行自己的崗位職責(zé)，為華僑城物業(yè)的發(fā)展和業(yè)主生活質(zhì)量的提升做出了重要的貢獻(xiàn)。
華僑城物商待遇比較高，普通的招商人員的話，底薪是在3000元左右，另外根據(jù)招商進(jìn)度每個(gè)月都有績(jī)效提成，每千金一筆合同提成在2000元至3000元之間，另外的話辦公室管理人員工資在4000元左右，辦公室主任工資在6000元左右，后勤保障人員工資在四五千元左右。
融創(chuàng)物業(yè)有貼心管家制服務(wù)，安全大氣，整潔，還可以
