對比同行業(yè)的待遇算高的，工作比較辛苦，時間長，需要倒班，還要上夜班。
華僑城物業(yè)沒有雙休，就是有也會有工作人員為業(yè)主服務
深圳華僑城集團員工待遇6000-8000一個月，華僑城平均工資為7481元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，五險一金，有社會保險(5險) ，住房公積金。
華僑城集團有限公司，成立于1985年11月11日，總部位于深圳南山區(qū)，是隸屬于國務院國資委管理的大型國有中央企業(yè)，國家首批文化產業(yè)示范基地、全國文化企業(yè)30強、中國旅游集團20強，連續(xù)10年獲得國務院國資委年度業(yè)績考核A級評價。
華僑城集團以“優(yōu)質生活創(chuàng)想家”為品牌定位，在“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念的指導下，提出“文化+旅游+城鎮(zhèn)化”和“旅游+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的創(chuàng)新發(fā)展模式，推動“科技+產業(yè)+園區(qū)”戰(zhàn)略落地，圍繞“中國文化產業(yè)領跑者、中國新型城鎮(zhèn)化引領者、中國全域旅游示范者”的戰(zhàn)略定位，通過產業(yè)“文化化”和文化“產業(yè)化”，形成了文化產業(yè)、旅游產業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、電子科技產業(yè)及相關業(yè)務投資五大發(fā)展方向，探索“文化+”模式，從戰(zhàn)略、體制、技術、產品、商業(yè)模式等維度全面創(chuàng)新，形成特色發(fā)展之路，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
管理水平很好。
華僑集團物業(yè)管理完善，物業(yè)會按照報修的時間去上門維修，但是屬于惡意損壞的需要維修費用。
衛(wèi)生方面，每天都有保潔打掃樓道和清理垃圾，園區(qū)內的垃圾每天也有人清理，但是樓道內和電梯內有時會有有很多小廣告，但是物業(yè)人員都會每天定時去清理。
安全方面，每個門都有保安24小時值守，且進出都需要門禁，進出需要刷卡。
華僑城物業(yè)作為華僑城集團成員單位之一，基于四格互聯(lián)“智慧物業(yè)管理平臺”的財務收入管理，于近期實現(xiàn)將物業(yè)類收入業(yè)務全面接入集團財務共享中心，滿足集團公司財務集中管控目標
物業(yè)費2.6一平米，業(yè)主掛盤價基本上在7.6萬左右，成交價格在7.2-7.4萬
小區(qū)物業(yè)費3.8元/平方米·月。
華僑城物業(yè)是一家致力于為廣大業(yè)主提供高質量物業(yè)服務的企業(yè)，擁有多個崗位職責分工，以確保物業(yè)運營的順利和業(yè)主的滿意。以下是華僑城物業(yè)崗位職責分工的詳細說明：
作為物業(yè)管理員，他們是物業(yè)管理團隊的核心成員之一。他們負責監(jiān)督和協(xié)調物業(yè)運營中的各項工作，包括維護建筑設施、處理業(yè)主投訴、安排維修工作以及協(xié)調與業(yè)主之間的溝通。
物業(yè)管理員的主要職責包括：
安全保衛(wèi)人員在華僑城物業(yè)中起著重要的作用，他們負責維護物業(yè)和業(yè)主的安全。他們需要定期巡邏、監(jiān)控設備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全問題。
安全保衛(wèi)人員的主要職責包括：
綠化保潔人員是負責維護物業(yè)外部環(huán)境的崗位。他們需要保證物業(yè)周邊環(huán)境的整潔、清爽，并定期進行綠化養(yǎng)護工作。
綠化保潔人員的主要職責包括：
保安人員是負責維護物業(yè)內部安全的重要崗位。他們需要對進出人員進行登記、巡邏、維護秩序，并及時處置突發(fā)事件。
保安人員的主要職責包括：
技術人員在華僑城物業(yè)中起著關鍵的作用，他們負責維修和保養(yǎng)建筑設施、設備，并確保各種設備的正常運行。
技術人員的主要職責包括：
華僑城物業(yè)的各個崗位各司其職，密切配合，為業(yè)主提供高質量的物業(yè)服務。無論是物業(yè)管理員、安全保衛(wèi)人員、綠化保潔人員、保安人員還是技術人員，他們都以專業(yè)、負責的態(tài)度履行自己的崗位職責，為華僑城物業(yè)的發(fā)展和業(yè)主生活質量的提升做出了重要的貢獻。
華僑城物商待遇比較高，普通的招商人員的話，底薪是在3000元左右，另外根據(jù)招商進度每個月都有績效提成，每千金一筆合同提成在2000元至3000元之間，另外的話辦公室管理人員工資在4000元左右，辦公室主任工資在6000元左右，后勤保障人員工資在四五千元左右。
融創(chuàng)物業(yè)有貼心管家制服務，安全大氣，整潔，還可以
