答:是的，飯店可以招聘殘疾人。殘疾人作為勞動力資源的一部分，也享有平等就業(yè)的權(quán)利。為了促進殘疾人的就業(yè)和融入社會，國家出臺了相關(guān)政策和法規(guī)，提供了一系列的就業(yè)支持和保障。例如，國家為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位適配、工作輔助器具和補貼等就業(yè)服務(wù)，同時還規(guī)定了用人單位不能因為殘疾人身份而歧視其就業(yè)。
因此，飯店可以通過多種途徑招聘殘疾人，例如在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，通過殘疾人服務(wù)機構(gòu)和人力資源服務(wù)機構(gòu)尋找候選人，或者直接到殘疾人就業(yè)市場進行招聘。招聘殘疾人不僅有助于提高企業(yè)的社會責(zé)任感和形象，也可以為殘疾人提供一個平等就業(yè)的機會，幫助他們?nèi)谌肷鐣?，實現(xiàn)自我價值。
招殘疾人的工廠，你可以這樣通過市或者是縣殘聯(lián)咨詢以后你再去找工廠，再就是通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會局了解情況再找工廠！
