當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 海外留學(xué)生如何投簡(jiǎn)歷？
一般來(lái)說(shuō)是不會(huì)的 我這里的學(xué)員很少有這樣的情況
另外給題主提個(gè)醒 說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷要注意點(diǎn)什么
1、盡可能彰顯自己的學(xué)校背景。
大部分HR看簡(jiǎn)歷第一眼都關(guān)注的是院校，不同于國(guó)內(nèi)的985和211，許多相當(dāng)有實(shí)力的國(guó)外院校在簡(jiǎn)歷上給人的視覺(jué)沖擊并不如前者強(qiáng)。注明自己學(xué)校的信息，會(huì)讓HR對(duì)你的印象更加精準(zhǔn)直觀，有些同學(xué)的本科專(zhuān)業(yè)和研究生專(zhuān)業(yè)毫無(wú)關(guān)聯(lián)，這里可以簡(jiǎn)練說(shuō)明自己選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的思路，避免讓HR覺(jué)得你是個(gè)沒(méi)有規(guī)劃的人。2、注意Timeline的連貫性和邏輯性。
你的timeline最好是從后往前、完整順暢的一條線，能讓HR一眼看到你的發(fā)展路線。許多留學(xué)生因?yàn)楦鞣N原因會(huì)有g(shù)ap year，如果沒(méi)有做好對(duì)應(yīng)的規(guī)劃，簡(jiǎn)歷中的timeline就會(huì)有一段空白期，一旦簡(jiǎn)歷出現(xiàn)斷層，HR就會(huì)開(kāi)始懷疑你的個(gè)人規(guī)劃能力。
3、利用STAR原則量化經(jīng)歷。
即圍繞情境（situation）、任務(wù)（task）、行動(dòng)（action），結(jié)果（result）對(duì)你的活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行描寫(xiě)，寫(xiě)清楚自己的工作背景是什么、負(fù)責(zé)做了什么、采取了什么行動(dòng)以及取得了什么成果。
4、針對(duì)你應(yīng)聘的公司做功課。
深入研究應(yīng)聘公司的背景，搜集你能搜集的所有資料，了解公司的業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化、發(fā)展路程，然后將你了解到的公司文化融入到你的求職簡(jiǎn)歷里，讓HR知道你與他們公司的需要是吻合的，不要不信，定制化的簡(jiǎn)歷真的可以事半功倍
剛剛經(jīng)歷過(guò)博士申請(qǐng)階段并把自己的cv大換血，效果還算可以。拋磚引玉一下
放在哪里去決議你的cv/resume上有多少位置，以及你在暑校期間具體做了什么。如果只是單純的上課，那么放在教育背景/相關(guān)課程（relevant coursework)下面就足夠了。如果在暑校期間還和某個(gè)教授合作搞了project那就可以把project單獨(dú)拉出來(lái)放在科研經(jīng)歷下面（沒(méi)有單獨(dú)的科研經(jīng)歷分檔就放在個(gè)人經(jīng)歷下），如果組織了某些活動(dòng)的話那就把活動(dòng)單獨(dú)拉出來(lái)放在personal experience/leadership下面。單純的在個(gè)人經(jīng)歷下寫(xiě)我去上了暑校上了一門(mén)兩門(mén)三門(mén)課既占地方又起不到什么效果
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，很多學(xué)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷不太需要花費(fèi)太多精力，但諷刺的是：60%以上的學(xué)生會(huì)在簡(jiǎn)歷篩選這關(guān)就慘遭淘汰。
各大頂尖企業(yè)簡(jiǎn)歷篩選更是異常殘酷。校招中，一張簡(jiǎn)歷被瀏覽的平均時(shí)間只有3-5秒，可以說(shuō)是一眼定生死。拿花旗為例，每年大概會(huì)收到10萬(wàn)份左右的簡(jiǎn)歷，但每年招的實(shí)習(xí)生數(shù)量基本穩(wěn)定在1500人左右。而麥肯錫，一個(gè)招聘季的簡(jiǎn)歷通過(guò)率甚至不足5%……
然而，被淘汰的學(xué)生中有近9成不知道簡(jiǎn)歷的問(wèn)題出在哪里，大部分人在下次投遞時(shí)仍然會(huì)選擇使用原來(lái)的簡(jiǎn)歷...
那offer先生今天就來(lái)分享下留學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，既能描述特質(zhì)，又能突出自己身為海歸的優(yōu)勢(shì)。
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小伙伴們寫(xiě)簡(jiǎn)歷最大的兩個(gè)問(wèn)題，一是不了解國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)，二是不懂國(guó)內(nèi)HR的偏好。
從行業(yè)角度來(lái)看，各個(gè)行業(yè)對(duì)招收新員工的期望不同，其中互聯(lián)網(wǎng)/IT、教育培訓(xùn)是吸納海歸人員的主要領(lǐng)域。
從國(guó)內(nèi)HR的偏好來(lái)看，同學(xué)們常常以為自己的留學(xué)背景就是優(yōu)越于其他求職者的最大亮點(diǎn)，其實(shí)不然， HR們更關(guān)注的是你的能力是否與招聘崗位高度匹配。
而對(duì)許多小伙伴來(lái)說(shuō)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷實(shí)在是不知道從何處下手，這樣寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷內(nèi)容也是簡(jiǎn)單而無(wú)亮點(diǎn)可言。相信如果你是HR，也不會(huì)青睞于這種簡(jiǎn)歷。
那么，一份合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括哪幾個(gè)方面？
一般來(lái)說(shuō)，一份完整的簡(jiǎn)歷會(huì)包括你的教育背景，校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況&技能等部分。不少同學(xué)覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷除了增加了一個(gè)學(xué)歷背景之外，其他沒(méi)有太多可以突出的地方。其實(shí)不必過(guò)于擔(dān)心。絕大部分同學(xué)的經(jīng)歷都不算是很豐富，而企業(yè)希望看到的，未必是你有過(guò)什么經(jīng)驗(yàn)，而是：你是一個(gè)什么樣的人？你擅長(zhǎng)什么？你能力如何？你是用什么樣的方法和態(tài)度去工作的？
這個(gè)部分一般包括：學(xué)校名稱(chēng)（本科+碩士）、學(xué)校所在地、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、GPA。
這一欄需要寫(xiě)出自己的績(jī)點(diǎn)和排名，如果自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)在全球排名很高，可以備注一下，留學(xué)的學(xué)校名稱(chēng)后也可以括號(hào)備注QS排名。（尤其是排名不錯(cuò)但是在國(guó)內(nèi)名氣不顯的學(xué)校）
除了上面的必填內(nèi)容，optional的內(nèi)容包括做過(guò)的科研、留學(xué)和暑期項(xiàng)目經(jīng)歷等，有的話務(wù)必寫(xiě)上，是加分項(xiàng)！
擁有一段國(guó)際志愿者經(jīng)歷或者在留學(xué)本地當(dāng)志愿者，是網(wǎng)申快消等行業(yè)的外企中的加分點(diǎn)。
這表明你可能具有：明顯的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，能夠和不同國(guó)家or地區(qū)的人合作，有社會(huì)責(zé)任感，具有一定的抗壓能力。
相對(duì)于國(guó)內(nèi)的大學(xué)，留學(xué)生的小組課題經(jīng)歷更加豐富和專(zhuān)業(yè)，并且在一些課題的觀點(diǎn)和思考上更加前沿，能為公司帶來(lái)新的突破點(diǎn)。同時(shí)，這些課題&項(xiàng)目經(jīng)歷能證明你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域/行業(yè)，或者這個(gè)公司，做過(guò)相關(guān)的研究有了解，并且有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
比如說(shuō)，你想面試mkt、咨詢、行研部，你可以說(shuō)你做過(guò)某某項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研。如果你想當(dāng)管培，你可以說(shuō)你在小組課題里作為leader帶領(lǐng)大家克服了怎樣的困難，取得了怎樣的成果。
當(dāng)你把經(jīng)歷全部梳理出來(lái)，再去匹配行業(yè)和公司。比如，你要求職互聯(lián)網(wǎng)，你首先要知道什么是互聯(lián)網(wǎng)：互聯(lián)網(wǎng)的底層邏輯是什么？不同公司的商業(yè)模式怎樣的，又是怎么建立起來(lái)的？他們現(xiàn)在正在布局怎樣的規(guī)劃？理解了行業(yè)，再來(lái)看崗位。這個(gè)崗位給公司能夠帶來(lái)怎樣的價(jià)值，要完成這些價(jià)值需要怎樣的素質(zhì)和能力，作為一個(gè)新人，公司對(duì)我的期待會(huì)是什么樣子，我能為公司帶來(lái)什么價(jià)值？公司怎么才能看到我的潛力？
完成以上幾點(diǎn)后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己的簡(jiǎn)歷有那么多方面可寫(xiě)！
很多留學(xué)生在寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)翻譯自己的英文簡(jiǎn)歷。翻譯可以，但一定要符合中文的語(yǔ)法和表達(dá)方式，不然很有可能“弄巧成拙”，HR并不會(huì)覺(jué)得你的英文水平多么好，只會(huì)覺(jué)得“你對(duì)這份工作不夠上心，連重寫(xiě)一份中文簡(jiǎn)歷都不愿意”。 除了語(yǔ)法錯(cuò)誤，還有中英文商業(yè)用語(yǔ)的差異。比如歐美企業(yè)中的Insights一詞，在中國(guó)企業(yè)中對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)詞語(yǔ)應(yīng)該是是“專(zhuān)家意見(jiàn)”或“專(zhuān)家內(nèi)參”，但被很多留學(xué)生直譯為“觀點(diǎn)、遠(yuǎn)見(jiàn)”，令面試官不明所以，無(wú)法體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)度。
此外，對(duì)于一些外資企業(yè)，很可能需要英文簡(jiǎn)歷。因此，在面試時(shí)可以準(zhǔn)備中英兩份簡(jiǎn)歷帶上以備萬(wàn)一。
現(xiàn)在市面上有很多提供簡(jiǎn)歷模板的網(wǎng)站，社交媒體上也經(jīng)常看到諸如《轉(zhuǎn)發(fā)分享，后臺(tái)領(lǐng)取100套精美簡(jiǎn)歷模板》的文章分享。對(duì)于剛開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同學(xué)來(lái)說(shuō)，可能會(huì)糾結(jié)于到底是選小清新風(fēng)還是優(yōu)雅古典風(fēng)。其實(shí)，除了應(yīng)聘對(duì)審美要求很高的設(shè)計(jì)類(lèi)職位之外，其他的IT、金融類(lèi)崗位對(duì)簡(jiǎn)歷排版的要求就是：
大多數(shù)的簡(jiǎn)歷停留在HR手上的時(shí)間很短，格式不規(guī)范，不專(zhuān)業(yè)，都會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷在第一秒就被丟掉。
一張標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷應(yīng)該有的樣子：請(qǐng)不要使用帶格子，帶過(guò)多顏色，帶背景，帶印花，看上去花里胡哨的簡(jiǎn)歷，描述冗雜過(guò)長(zhǎng)，這些都不適用于職場(chǎng)。
不論是HR還是面試官，在面對(duì)N多候選人的時(shí)候，花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間必然很少，這個(gè)時(shí)候通過(guò)簡(jiǎn)潔的排版、條理清晰的內(nèi)容，讓看簡(jiǎn)歷的人能一下子抓住重點(diǎn)，才是重中之重。
可視化信息相信在很多簡(jiǎn)歷模板上都能看見(jiàn)。
這種可視化布局設(shè)計(jì)相較于普通模板更好看，因此受到求職小白們的歡迎。但是，這種信息描述在HR眼里，可能是一種迷惑行為。
一方面，這種描述缺少一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為參照物，用進(jìn)度條表示的PS技能水平是什么水平？是誰(shuí)來(lái)評(píng)定這個(gè)水平的？是行業(yè)水準(zhǔn)還是自己？如果是行業(yè)水準(zhǔn)，那又是如何評(píng)定？
缺少了參照物的技能百分比描述，是毫無(wú)意義的。另一方面，對(duì)于工作能力的描述最忌諱的就是空口無(wú)憑夸夸其談，而可視化本身是一種抽象化的表達(dá)方式，正好是背道而馳。
所以在選擇簡(jiǎn)歷風(fēng)格的時(shí)候，切不可被華麗的設(shè)計(jì)迷惑了，實(shí)用性才是最核心的要求。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)的【技能/獎(jiǎng)項(xiàng)/興趣愛(ài)好】這一項(xiàng)屬于比較錦上添花的內(nèi)容，在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有提到的部分，都可以在此處補(bǔ)充。比如獲得過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)、會(huì)使用的工具軟件、外語(yǔ)（比如：托福/雅思/阿拉伯語(yǔ)/德語(yǔ)等）等。如果才藝過(guò)多，展示不過(guò)來(lái)，請(qǐng)謹(jǐn)記一個(gè)【原則】：符合崗位要求的優(yōu)先。
許多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的個(gè)人技能一項(xiàng)時(shí)會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū)，以為把自己會(huì)的技能寫(xiě)進(jìn)去就萬(wàn)事大吉了，比如“擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析”、“精通office軟件”、“能流暢使用英語(yǔ)”等。
寫(xiě)了一大堆與崗位符合的技能，但是HR卻沒(méi)有聯(lián)系你。為什么呢？
其實(shí)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷有點(diǎn)類(lèi)似于論文的行文思路。當(dāng)提出一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，需要用一些相關(guān)的事實(shí)來(lái)證明這個(gè)觀點(diǎn)的可靠性。同理可得，當(dāng)在簡(jiǎn)歷中提到一個(gè)技能點(diǎn)時(shí)，也需要相關(guān)的輔助介紹來(lái)證明：我可以！
舉個(gè)例子，上面提到的“擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析”、“精通office軟件”、“能流暢使用英語(yǔ)”就可以修改為：
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析：在xx項(xiàng)目中利用python軟件抓取xx數(shù)據(jù)，能更迅速，精確的幫助團(tuán)隊(duì)完成xxx任務(wù)；
精通office軟件：excel中會(huì)使用vlookup功能，數(shù)據(jù)透視功能；ppt可根據(jù)主題制作模板（必要時(shí)提供作品）；
能流暢使用英語(yǔ)：已通過(guò)xxx考試，分?jǐn)?shù)為xxx；在校期間可與導(dǎo)師、同學(xué)無(wú)障礙用英語(yǔ)交流等。
另外，HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)通常首先看跟崗位匹配的關(guān)鍵字，所以與其寫(xiě)一些長(zhǎng)篇大論，不如在突出關(guān)鍵字的基礎(chǔ)上進(jìn)行打磨。
隨著AI技術(shù)的發(fā)展，越來(lái)越多的大廠采用機(jī)器篩選和人工篩選相結(jié)合的方式。機(jī)器篩選主要是看一些硬性條件，比如學(xué)校，學(xué)歷，四六級(jí)成績(jī)，GPA，獎(jiǎng)學(xué)金等。所以無(wú)論是在申請(qǐng)還是面試時(shí)，一定要注意突出對(duì)崗位要求的關(guān)鍵詞，如：組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)。能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。
而人工篩選主要是針對(duì)機(jī)器選出的符合硬性條件的簡(jiǎn)歷進(jìn)行主觀評(píng)判，核實(shí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否符合申請(qǐng)崗位，開(kāi)放性問(wèn)題的答案等。
針對(duì)各個(gè)崗位的特性，總結(jié)企業(yè)針對(duì)該崗位的關(guān)鍵詞。你過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)、技能、素質(zhì)越符合這個(gè)崗位要求，兩者匹配度越高，你的簡(jiǎn)歷就越吸引人。反之，假設(shè)你的簡(jiǎn)歷缺少這樣的關(guān)鍵詞，就非常容易被企業(yè)的網(wǎng)申系統(tǒng)Pass掉。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷的邏輯順序，該選哪些對(duì)崗位申請(qǐng)有用的經(jīng)歷都是需要仔細(xì)思考的。往往有兩到三個(gè)靠譜且相關(guān)的就可以了，真正有用的實(shí)習(xí)只有以下幾種：
寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷一般包括的內(nèi)容：公司名稱(chēng)、地點(diǎn)、實(shí)習(xí)起止時(shí)間、崗位、工作描述，注意經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間和與所申崗位關(guān)聯(lián)度，按照時(shí)間順序由近及遠(yuǎn)排列，最近的經(jīng)歷會(huì)更有優(yōu)勢(shì)；
寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷通常有兩種方式：
第一種：按照你完成的項(xiàng)目來(lái)寫(xiě)。有些實(shí)習(xí)的工作量較大，可以按照完成的項(xiàng)目來(lái)劃分，具體寫(xiě)一下每個(gè)項(xiàng)目你都完成了哪些部分，項(xiàng)目里面的細(xì)節(jié)也是需要描述的，盡可能量化你的指標(biāo)或者業(yè)績(jī)用數(shù)字說(shuō)話。第二種：按照你做了什么事情來(lái)寫(xiě)。大致描述你做了什么事情，完成了什么任務(wù)以及你扮演的角色。看上去第一種更專(zhuān)業(yè)，確實(shí)如此。不反對(duì)你全部使用第一種的格式，但必須注意，當(dāng)HR問(wèn)到你這些項(xiàng)目的時(shí)候，你必須都能非常順利的回憶當(dāng)時(shí)發(fā)生的細(xì)節(jié)。
切記，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先級(jí)別，一般是：相關(guān)度>公司大小，不要拿著一份大廠經(jīng)歷，不論應(yīng)聘什么崗位都寫(xiě)上，不相關(guān)的話，反而會(huì)適得其反。另外，每一項(xiàng)經(jīng)歷下可設(shè)3個(gè)Bullet Points進(jìn)行拓展敘述，具體數(shù)目可視情況而定，最好不要超過(guò)4條。
經(jīng)歷要怎么寫(xiě)，是需要技巧的，可以使用STAR原則量化自己的經(jīng)歷，用直觀數(shù)字作支撐，即：我在什么樣的背景下（Situation），接受了什么任務(wù)（Task），做了什么事情（Action），取得了什么成果（Result），工作職責(zé)什么的就不用寫(xiě)啦。
在相關(guān)的職位工作過(guò)，做的事情本質(zhì)上都是差不多的。你如何證明你比別人優(yōu)秀，比別人更合適？
舉一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一般人是這么描述的：
在XXX公司期間，曾參與聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，與多家公司達(dá)成合作，給公司帶來(lái)了較大利益。
量化過(guò)的優(yōu)秀描述是這樣的：
工作期間，曾參與XXX公司與我司聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作，與20家公司洽談成功取得合作贊助，上線僅5天最終活動(dòng)pv量達(dá)1000w+，參與人數(shù)100w+，用戶轉(zhuǎn)化率高達(dá)66%，大大增加了公司的品牌曝光度及行內(nèi)影響力。
量化過(guò)的描述顯然更加一目了然，令人一眼就能抓住重點(diǎn)。而這樣寫(xiě)的重點(diǎn)在于能讓HR更快速的了解到你在這個(gè)崗位能為公司帶來(lái)的實(shí)際效益，增加成功幾率！
沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的小伙伴也不用擔(dān)心，其他包括社團(tuán)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷和小組課題經(jīng)歷，只要和應(yīng)聘崗位相關(guān)，或取得的成就比較厲害，能從正面/側(cè)面反映你的個(gè)人能力，都可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
比如：
xx大學(xué) 中國(guó)學(xué)生會(huì) 外聯(lián)部：
作為外聯(lián)部成員，促成學(xué)生會(huì)與房產(chǎn)、教育、招聘等不同行業(yè)的商家合作；策劃并參與2020迎新會(huì)，并被評(píng)為最受歡迎的留學(xué)生活動(dòng)。
最后offer先生希望能給正在迷茫的你帶來(lái)一點(diǎn)溫暖與幫助。留學(xué)結(jié)束想要回國(guó)求職的小伙伴們，offer先生也為你們準(zhǔn)備了關(guān)于留學(xué)生校招以及落戶的【留學(xué)生大禮包】里面包含：
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何賽飛簡(jiǎn)歷
籍 貫：浙江
民 族：漢族
出生年月：1963年4月
文化程度：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：一級(jí)演員
85年畢業(yè)于浙江藝術(shù)學(xué)校戲曲表演專(zhuān)業(yè)
主要成就：
《五女拜壽》飾翠云，獲長(zhǎng)影廠最佳女主角獎(jiǎng)；
《紅樓夢(mèng)》飾妙玉；《大紅燈籠高高掛》飾三姨太梅珊；
《紅粉》飾小萼；《天涯歌女》飾小紅；《風(fēng)月》飾秀儀等；
95年獲中國(guó)電影表演藝術(shù)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)；
96年獲第十九屆大眾電影百花獎(jiǎng)最佳女配角獎(jiǎng)。
周冰倩
作品專(zhuān)輯
《我想有個(gè)家》（1989年）
《周冰倩二胡高胡專(zhuān)輯》（1991年）
《Passing Love》（1993年，日本第一藝能公司）
《積木的都會(huì)》（1994年，日語(yǔ)）
《忍耐孤獨(dú)》（1995年）
從藝簡(jiǎn)歷
1969年
5月生于上海
1978年
考入上海音樂(lè)學(xué)院附小開(kāi)始二胡專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)
1982年
考入上海音樂(lè)學(xué)院附中
1985年
升入上海音樂(lè)學(xué)院大學(xué)部，師從二胡名家項(xiàng)祖英
1987年
參加“雀巢杯通俗歌手大獎(jiǎng)賽”
1988年
參加上海電視臺(tái)舉辦的中秋晚會(huì)，演唱《臺(tái)灣雪》
1989年
錄制個(gè)人專(zhuān)輯《我想有個(gè)家》，發(fā)行量超過(guò)一百萬(wàn)盒
連續(xù)獲得全國(guó)十五省市聲樂(lè)比賽“特別獎(jiǎng)”
1991年
5月，參加“上海之春”二胡比賽，獲第四名
錄制《周冰倩二胡高胡專(zhuān)輯》，發(fā)行量超過(guò)十萬(wàn)
東渡日本，發(fā)展音樂(lè)事業(yè)
1993年
7月12日，獲得東京第十二屆日本大都會(huì)通俗歌節(jié)最優(yōu)秀新人獎(jiǎng)
10月10日，摘取日本第二十六屆（新宿）音樂(lè)界金獎(jiǎng)，并一舉奪得日本百家電臺(tái)電視臺(tái)聯(lián)合舉辦的日本歌謠獎(jiǎng)桂冠，獲得第二十九屆日本有線廣播大獎(jiǎng)賽新人獎(jiǎng)
12月31日，獲第三十五屆日本唱片大獎(jiǎng)賽新人獎(jiǎng)
在日本第一藝能公司出專(zhuān)輯《Passing Love》
1994年
出第二張日語(yǔ)專(zhuān)輯《積木的都會(huì)》，在東京舉行第一次個(gè)人演唱會(huì)
1995年
回國(guó)，參入上海人民廣播電臺(tái)“JVD冰倩音樂(lè)時(shí)間”的制作
推出專(zhuān)輯《忍耐孤獨(dú)》
拍攝12集電視連續(xù)劇《新麗人行》
1996年
參加中央電視臺(tái)元宵晚會(huì)，演唱《真的好想你》
1997—1998年
完成個(gè)人首張VCD專(zhuān)輯，主演一部22集電視連續(xù)劇《夢(mèng)圓何方》
1999年
5月，《周冰倩—真的好想你》個(gè)人自傳由上海音樂(lè)出版社出版
海外在中國(guó)人眼里指的是外國(guó)，比如美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)都指的是海外。只要是說(shuō)外語(yǔ)的國(guó)家都是外國(guó)人，外國(guó)人和中國(guó)人的皮膚生活習(xí)俗都不一樣，比喻老外使用刀吃西餐，中國(guó)人使用筷子吃中餐。
陸衛(wèi)東是一位知名的數(shù)學(xué)家，他的簡(jiǎn)歷包括以下內(nèi)容：1.教育背景：陸衛(wèi)東在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)獲得了本科和碩士學(xué)位，之后前往美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校攻讀博士學(xué)位。2.學(xué)術(shù)成就：陸衛(wèi)東在復(fù)雜幾何、奇點(diǎn)理論等領(lǐng)域做出了重要貢獻(xiàn)，他曾獲得國(guó)際數(shù)學(xué)奧林匹克金牌、中國(guó)數(shù)學(xué)會(huì)楊振寧獎(jiǎng)等榮譽(yù)。3.職業(yè)經(jīng)歷：陸衛(wèi)東曾在法國(guó)大學(xué)工作，之后回到中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)任教授，現(xiàn)在是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)華羅庚數(shù)學(xué)中心主任。綜上所述，陸衛(wèi)東是一位擁有豐富學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和杰出成就的數(shù)學(xué)家，曾榮獲多個(gè)國(guó)內(nèi)外獎(jiǎng)項(xiàng)，并在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)擔(dān)任教授和華羅庚數(shù)學(xué)中心主任。
在線簡(jiǎn)歷與附件簡(jiǎn)歷都可以，最好把簡(jiǎn)歷名稱(chēng)修改為:姓名-求職崗位-工作年限。如果是郵箱投遞的話，建議在正文寫(xiě)上自我介紹和個(gè)人優(yōu)勢(shì)，300字以內(nèi)即可，可以加深HR對(duì)你的印象。祝你求職成功！
姓名前面不必加任何謙稱(chēng)的限定語(yǔ)，以免有阿諛之感，或讓對(duì)方輕看你的能力
郎咸平，1956年6月21日生于臺(tái)灣桃園縣，祖籍山東濰坊，中國(guó)臺(tái)灣學(xué)者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家。
1974-1978年就讀于臺(tái)灣東海大學(xué)經(jīng)濟(jì)系。1986年，他在美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院以創(chuàng)世界紀(jì)錄的兩年半時(shí)間連拿金融學(xué)碩士和博士學(xué)位。2001年起開(kāi)始重點(diǎn)研究中國(guó)大型國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革問(wèn)題。郎咸平曾經(jīng)執(zhí)教于多家知名的商學(xué)院，其中包括沃頓商學(xué)院、密歇根州立大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、紐約大學(xué)、芝加哥大學(xué)等，現(xiàn)任香港中文大學(xué)最高學(xué)術(shù)級(jí)別的（首席）教授。2011年11月11日，郎咸平以485萬(wàn)元的年度版稅收入，榮登作家富豪榜第9位。溫碧霞，原名溫啤霞，1966年7月30日出生于香港調(diào)景嶺，中國(guó)香港女演員。
1981年溫碧霞被星探發(fā)掘，拍攝了第一部電影《靚妹仔》，并提名第2屆香港電影金像獎(jiǎng)最佳新人。1984年與劉德華主演電影《停不了的愛(ài)》而成名。2000年10月1日，嫁給香港富商何祖光，婚后淡出娛樂(lè)圈，演出主要在中國(guó)大陸發(fā)展。2011年憑借歷史戰(zhàn)爭(zhēng)電影《英雄·喋血》獲得第3屆澳門(mén)國(guó)際電影節(jié)最佳女配角。2012年接拍動(dòng)作電影《扎職》。2016年主演的愛(ài)情電影《愛(ài)在深秋》上映；加盟何念導(dǎo)演的電影《這輩子有過(guò)你》。2017年，友情出演都市職場(chǎng)情感劇《漂洋過(guò)海來(lái)看你》。
中文名
溫碧霞
外文名
Irene Wan
別名
溫啤霞、溫碧玉
國(guó)籍
中國(guó)
民族
漢族
