寶寶入園的簡歷不復雜，但父母要寫得詳細，以讓老師在最短的時間內了解寶寶的習慣與狀況。 寶寶的簡歷上可以填寫下面的內容： 如果寶寶是過敏體質，爸媽務必把過敏源寫清楚。有些特殊體質的寶寶，如嚴重尿床、先天性疾病等也需事先告訴老師。 還要把寶寶吃、喝、拉、撒、玩的習慣都寫下來，特別是語言表達能力沒有健全的小寶寶而言很重要。 最好能在簡歷上附上寶寶的照片，方便老師能把人和名字對上號。
優(yōu)質簡歷應該遵從內容真實、匹配度高、重點突出、簡潔大方等原則
1、簡歷不在于多很多人覺得簡歷寫得越多，就代表你的經驗越豐富。其實這樣的想法是錯誤的，漫長又啰嗦的簡歷會讓面試者心生厭煩，只有經驗對口的簡歷，才會讓面試者提起興趣。
2、與面試的崗位匹配度高想要制作出一份優(yōu)秀的簡歷，那么你的簡歷就要與面試的崗位相對應，比如你要面試設計崗位，你直接寫出你的過往經歷或者是最優(yōu)秀的作品即可，不可憑空捏造經歷。其他的寫多了也是白費口舌。切忌海投簡歷。
3、畫面簡潔有些人覺得簡歷做得越豐富，面試者越會越喜歡，其實不然，對于面試者而言，利于他閱讀的簡歷才會是好簡歷。如果你做得太花哨，連工作經驗、相關特長都需要去認真尋找才找得到，那么這樣的簡歷是不過關的。
4、重點突出著重展現自己的特長，即自己所擁有的適合這份工組的特殊品質，最好有經歷和數據進行支撐，切忌各方面都寫，卻沒有一個重點。
按照以下六個步驟操作：
1，首先，登錄QQ郵箱，然后點開郵箱圖標右邊的設置，進入QQ郵箱郵箱設置。
2，然后點開體驗室，查看體驗室內的“簡歷“”功能是否開通。如果沒有開通，點擊開通。
3，確?！昂啔v”功能開通以后，點擊郵箱左側的“簡歷”，進入QQ郵箱的簡歷。
4，接下來挑選簡歷模塊，選擇簡歷風格挑選里面已經定義好的簡歷模塊。也可以選擇“自定義模塊”，定義你需要的模塊。 5.模塊定義好了，接下來就是開始寫簡歷了。點擊具體模塊下方的“點擊修改內容”，然后填寫你對應模塊的相關信息，再點擊保存即可。 6，書寫完畢你的簡歷之后，我們可以點擊“發(fā)送簡歷”，直接投放簡歷。系統(tǒng)會自動將簡歷轉換為PDF格式。填寫好相關內容就可以發(fā)送了。
簡歷并沒有固定格式，對于社會經歷較少的大學畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內容大體包括以下幾方面：
1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。
2、學歷。用人單位主要通過學歷情況了解應聘者的智力及專業(yè)能力水平，一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先后，但實際上用人單位更重視現在的學歷，最好從現在開始往回寫，寫到中學即可。學習成績優(yōu)秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量；
3、生產實習、科研成果和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章。這些材料能夠反映你的工作經驗，展示你的專業(yè)能力和學術水平，將是簡歷中一個有力的參考內容；
4、社會工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作的大學畢業(yè)生。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業(yè)生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。
5、勤工助學經歷。即使勤工助學的經歷與應聘職業(yè)無直接關系，但是勤工助學能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力及團隊精神，它與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。
7、聯系方式。聯系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯系不到你而失去擇業(yè)機會。
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； (2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等； (3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； (4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等； (5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等?！ €人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象?！ 懧臍v表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力?！ ?2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看?！ ?3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少?！ ?4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記給你個模板地址
寫簡歷要注意的問題是：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、身體狀況等；
(2)簡單經歷，首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(3)不要寫對申請職位無用的東西，切記
簡歷結尾部分應該是自我介紹部分。 是針對應聘職位的自我定位，如：穩(wěn)重的個性及溝通能力有助于與客戶的交流；熱誠的工作態(tài)度有助于樹立良好的公司形象；上進心和開拓進取的能力有助于學習掌握這個領域的專業(yè)知識；良好的團隊精神有助于與同事建立融洽的關系。我的宗旨是以自己現有的水平鍛煉自己的同時也給用戶帶來熱情周到耐心的服務。
自我評價應當客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應聘職位需要的優(yōu)點，和并不影響應聘的缺點。最好的呢，當然是實事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點，那么就付出行動，改正缺點。下面是個人簡歷缺點的范文，供參考：
1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
2、我辦事比較死板，有時容易和人較真。
3、我什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精。
4、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。
個人簡歷的寫作原則 一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。
正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
如果是你正在讀大專的話，我覺得直接寫上你是大專學歷就可以了呀，或者說在學校獲得什么榮譽。
