主要是有以下幾個方面：
1、把個人簡介放在簡歷的最上面，簡單介紹自己的學(xué)歷、畢業(yè)院校、工作過的企業(yè)、掌握的語言、掌握的計算機等級、性格方面的內(nèi)容，這個也是可以作為面試時的自我介紹的，掌握的200字以內(nèi)。
2、接下來具體介紹自己的工作經(jīng)驗，工作年限、工作業(yè)績、有哪些關(guān)于文員工作的業(yè)績等
3、畢業(yè)院校、學(xué)歷、培訓(xùn)、榮譽內(nèi)容
4、最后，具體寫一下自我描述，包括性格、工作技巧方面的
5、要注意的是千萬不要把簡歷很羅嗦，否則會被閱讀者直接翻過去的，在個人信息方面一帶而過就可以了，不要很著重去寫。
6、你也可以去 萌職場 參考一下別人寫得比較好的簡歷。
可以寫從事過行政、管理工作、擅長協(xié)調(diào)處理方面的，具體還要看定位吧，是偏重行政文秘，還是分管管理方向。根據(jù)招聘的要求來進行自我的定位，來進行簡歷的制作，這樣成功的概率會比較大一些。以上的回答僅供參考，希望對你有所幫助！
首先簡歷上要有你的應(yīng)聘職位，那就是生鮮超市店長。
其次就是你的基本信息，姓名、年齡、籍貫、學(xué)歷、政治面貌等等之類的，要告訴人家。
再者就是你以前做過的職位，可以寫一些有關(guān)與生鮮的職位，或者比較有組織性的，畢竟你是生鮮超市。店長要會組織、分類、記錄、還要對生鮮要有所了解，這是最基本的。
再然后就是你的技能，就是特長。最好是圍繞著我和你說的店長的指責(zé)去寫，讓人覺得你非常符合這個崗位。
技能之后你也可以寫一下你對崗位的認知，你在這個崗位上你應(yīng)該怎么做，需要做些什么，今后的發(fā)展會是怎么樣。讓考官覺得你有認真研究過崗位。
最后就可以總結(jié)一下，寫個個人總結(jié)就好了。一份簡單的簡歷就出來了，你要是覺得不夠豐富可以再想想有什么可以寫的，再添加內(nèi)容就好了。
其實基本的所有的簡歷都是這個套路，只要掌握了方法，去套就好了。寫的內(nèi)容也最好貼合你最好應(yīng)聘的崗位。一定要讓別人覺得你非常的適合這個崗位，才能吧崗位放心交給你去做。
從學(xué)生到社會人轉(zhuǎn)換就是從一份簡歷開始的，這張簡歷就是你的一個縮影，讓面試官對你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的準備：
1，可以準備兩份簡歷，一份中文的，一份英文的，還要準備一下英文面試，因為現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展越來越國際化，很多場合都需要英語，如果護士能懂英文，那會給你加分的。
2，在簡歷里除了寫你的能力強以外一定要強調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力很強，也能吃苦，這樣才能讓面試官認為你是能在醫(yī)院長期工作的人。
汽車服務(wù)顧問應(yīng)該屬于銷售序列吧，你之前做的人力這一塊。
那么以后和客戶溝通這些應(yīng)該也問題不大，如實填寫就行，比較你才畢業(yè)一年，想要豐富的工作經(jīng)驗是不現(xiàn)實的。
既然喜歡就為以后好好打算，也不要盲目地投簡歷，勁量擇優(yōu)，個人現(xiàn)在還是比較推薦造車新勢力這幾家的。
如實寫，比如在某某公司做過監(jiān)控保安，有一定的安保經(jīng)驗。
你有什么特長就寫什么，簡歷是求職者向銀行發(fā)出的筆試面試申請，所以簡歷中專業(yè)特長，還需要根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，以及行業(yè)招聘動態(tài)來針對性的制作。
1、專業(yè)特長也就是指一個人特別擅長之事，或者是職業(yè)技能，那么在找工作的時候，也要注意了根據(jù)興趣來擇業(yè)，確定求職意向，不僅能更好的發(fā)揮專業(yè)特長，也有益于個人職業(yè)發(fā)展，除此以外，不同專業(yè)的畢業(yè)生突出的優(yōu)勢也是不一樣的。
2、掌握經(jīng)濟學(xué)基本理論和相關(guān)的基礎(chǔ)專業(yè)知識，了解市場經(jīng)濟的運行機制，熟悉黨和國家的經(jīng)濟方針，政策和法規(guī)，了解中外經(jīng)濟發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀，了解經(jīng)濟學(xué)的學(xué)術(shù)動態(tài)，具有運用數(shù)量分析方法和現(xiàn)代技術(shù)手段進行社會經(jīng)濟調(diào)查，經(jīng)濟分析和實際操作的能力，具有較強的文字和口頭表達能力,能熟練掌握一門外語。
HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡
2、是否成家、是否有小孩
3、駕駛證準駕類型（A,B,C），之前駕駛過的車型，具體的實際駕齡。
4、道路熟悉情況
5、如果是應(yīng)聘小車司機的話，要突出自己嘴嚴，不會亂說話。
6、長相（小車司機會要求），健康情況
無論你是應(yīng)聘小車司機還是大車司機，可以接受加班或出差，會提高你的面試邀約幾率。
我是財政專業(yè)的，現(xiàn)在也在做人資?！ ∥矣X得主要強調(diào)的是以下幾點：
1、你適合做HR的性格和素質(zhì)，比如，善于溝通，語言表達能力強之類的；
2、即使你不是HR專業(yè)，也應(yīng)該對HR的基本知識有一定的了解，至少看過一本人力資源概論吧。
3、你自己對人資管理的看法，當然要覺得這個職業(yè)不錯才行。
4、你的決心。你的相關(guān)經(jīng)驗。告訴HR，你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃，而不是找工作找急了亂投簡歷?！ ?/p>
5、你自己的專業(yè)知識你應(yīng)該也不錯才好，至少對HR也有點幫助。其實，這個很好說的，你如果是數(shù)學(xué)專業(yè)，就說自己對數(shù)據(jù)敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業(yè)，就說自己語言表達能力強，適合做培訓(xùn)模塊。如果是經(jīng)管類更好說了，就說自己有一定的管理學(xué)基礎(chǔ)和思維?！ ?/p>
6、如果有過工作經(jīng)驗，就說自己以前積累的經(jīng)驗對HR有幫助，即使不是HR類的，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力，財務(wù)類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識。。。?！ ∵@個是我的自我推薦信，靠著他現(xiàn)在拿到了FESCO的OFFER，寫得不怎么樣，但是還有點參考價值?！ ∽鹁吹腍R： 您好。感謝閱讀我的簡歷，希望它能讓您有所收獲?！ ∥矣趚x年獲得XX大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。跟資深的職場精英相比，我確實資歷很淺。但是，從高中起就開始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會經(jīng)驗?！ ∑駷橹?，我兼職銷售過英語學(xué)習(xí)資料、服裝、信用卡，推廣過展覽會，經(jīng)濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養(yǎng)成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質(zhì)。 人力資源在中國是朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關(guān)鍵因素和核心競爭力。 我并非人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，但經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)扎實，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學(xué)期間，我選修了很多管理類課程，并自學(xué)了人力資源管理專業(yè)書籍，了解六大模塊，而且，三份實習(xí)工作都是人事方面的，期間我也學(xué)到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗?！ ∠Ｍ芙o我一個跟您面談的機會，好讓您進一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快！ ============= 沒有接觸過這方面的話，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什么工作，然后再表決心。初步了解一下，也用不了太多時間，一兩天就夠了。如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗，人家也不會問很細。但是，你要知道概論?！ ∑鋵?，如果是應(yīng)屆生的話，應(yīng)該更從性格方面來剖析自己?？茨阕约旱哪切┬愿窀鼔蛑文愠蔀橐粋€優(yōu)秀HR。
簡歷都是個人資本資料！應(yīng)聘組長在自我介紹時可以突出自己的管理協(xié)調(diào)能力！
