盡量將你的兼職簡(jiǎn)歷寫成跟你工作崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。比如你應(yīng)聘的是銷售崗位，大學(xué)兼職過(guò)發(fā)傳單。那你可以寫有拓客經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開拓客戶資源之類的。針對(duì)性修改簡(jiǎn)歷，會(huì)大大提高你的面試幾率
簡(jiǎn)歷一般包含：
1.個(gè)人信息（eg 姓名，聯(lián)系方式，目標(biāo)崗位，以及照片等，除企業(yè)要求，不相關(guān)的信息可以不用寫，如身高，血型）
2.教育背景（eg 畢業(yè)大學(xué)，就讀的學(xué)院及系名，畢業(yè)年份什么的，可以寫上GPA，如果有，可以包含院校榮譽(yù)）
3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷（eg 有實(shí)習(xí)的經(jīng)歷可以填寫公司名稱，填寫實(shí)習(xí)職業(yè)，如果和求職的職位相似，可以展開寫實(shí)習(xí)階段負(fù)責(zé)的工作，經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)內(nèi)容總結(jié)等等）
4.項(xiàng)目經(jīng)歷（eg 做過(guò)的項(xiàng)目，或者是參與的競(jìng)賽，內(nèi)容同實(shí)習(xí)）
5.專業(yè)技能（eg 自己的優(yōu)點(diǎn)，如果不知道寫啥，就寫優(yōu)點(diǎn)吧）
6其他（校園經(jīng)歷，個(gè)人評(píng)價(jià)這些，沒有太大公信力的，盡量客觀語(yǔ)句）
個(gè)人信息：指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。
求職意向：即求職者所希望從事的職位。此項(xiàng)可放置在第一項(xiàng)，也可放置在第二項(xiàng)。
教育背景：即求職者的接受教育情況，如何時(shí)何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。
工作經(jīng)歷：求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是與此申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請(qǐng)職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。
拓展資料
求職簡(jiǎn)歷又稱求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。
要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人可以這樣寫：
公司行業(yè)經(jīng)歷
崗位經(jīng)歷
教育背景
特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)/使命
應(yīng)屆畢業(yè)生可以這樣寫：
教育背景（含成績(jī)績(jī)點(diǎn)，交換經(jīng)歷）
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
考證和成績(jī)（四六級(jí)、口譯、CPA 等）
特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
一份簡(jiǎn)歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)/技能和崗位需求決定的，而能夠準(zhǔn)確、有效的傳達(dá)出去你的匹配就是一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，它需要滿足5個(gè)基本規(guī)則：
篇幅一頁(yè)
排版整潔
重點(diǎn)突出
文字精煉
無(wú)格式錯(cuò)誤
不好意思，我暫時(shí)對(duì)這一塊的問(wèn)題不太了解，如果我知道了就告訴你。
首先，你的郵件主題最好寫著“應(yīng)聘XX職位”
其次，公司郵箱大部分不喜歡應(yīng)聘者用附件的形式來(lái)投遞。簡(jiǎn)歷直接寫在郵件里比較好！方式：自己用MicrosoftOfficeWord制作一份簡(jiǎn)歷，復(fù)制粘貼到郵箱中（簡(jiǎn)歷的格式可能會(huì)改變）。不提倡用人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷，這樣給招聘者一個(gè)不好的印象！
1、簡(jiǎn)歷不需要文字太多，突出幾個(gè)重點(diǎn)就行了，比如你之前的工作成績(jī)、你的特長(zhǎng)等，在簡(jiǎn)歷上用加粗、加大字來(lái)突出。
2、一般來(lái)說(shuō)，公司在招聘時(shí)都有職位要求，你可以根據(jù)職位的要求來(lái)寫你的特點(diǎn)或者以前工作經(jīng)歷，這樣CALL你的幾率大很多
3、自薦信完全是沒有用的，腦殘的招聘主管才會(huì)看
4、簡(jiǎn)歷的架構(gòu)最好是分3個(gè)部分（個(gè)人基本情況，工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，特長(zhǎng)及求職意向），按整個(gè)篇幅為10來(lái)分的話，個(gè)人情況占3/10，工作經(jīng)驗(yàn)占5/10，特長(zhǎng)等占2/10。
5、不是應(yīng)聘IT或策劃類型的工作的話，簡(jiǎn)歷顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。
希望能幫到你。
一份完整的簡(jiǎn)歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容，在最短的時(shí)間內(nèi)讓HR對(duì)你充分了解，每一部分的信息都不能有遺漏。超級(jí)簡(jiǎn)歷WonderCV將教會(huì)你，基本信息這一項(xiàng)應(yīng)該如何正確填寫。
在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，針對(duì)工作內(nèi)容這一項(xiàng)該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個(gè)問(wèn)題。
職場(chǎng)專家表示，工作內(nèi)容這一項(xiàng)一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個(gè)原則： 第一，用“點(diǎn)句”來(lái)表達(dá)，簡(jiǎn)單明了，避免用大段文字來(lái)陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績(jī)，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時(shí)間順序排列。
第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問(wèn)題。
如果對(duì)于初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來(lái)說(shuō)，可以把主要職責(zé)寫在前面；若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。
第四，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)企業(yè)的后面。
