好。
東航平均工資為9365元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，東方航空公司年終獎平均18931元。
到手四五千
地勤人員平均工資為6152元/月,其中77%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,11%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東方航空公司地勤人員平均年終獎為7942元。
東方航空公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有234位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，東方航空公司平均工資為9365元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，東方航空公司年終獎平均18931元。 東方航空公司員工分享說：公司住房公積金有的，交通補(bǔ)貼，五險一金都有，節(jié)假日都有發(fā)慰問品大禮包，各種日常生活必需品都可以自選，一般都是一張有額度的提貨券，領(lǐng)到去公司里面選東西，每年生日都有蛋糕券，還有電影票
1.享受優(yōu)良硬件的待遇。東航的休息區(qū)提供洗浴間，洗浴間有著較大的空間，而且提供干凈的洗漱用品。東航公務(wù)艙的硬件設(shè)施很好，取消了位于位置中間的行李架，因此整個客艙的空間變得開闊起來。
2.優(yōu)先登機(jī)的權(quán)利。不只是東航公務(wù)艙能夠享受優(yōu)先登機(jī)的待遇，只要是乘客乘坐公務(wù)艙都能夠提前登機(jī)，在經(jīng)濟(jì)艙還在排隊(duì)的時候，公務(wù)艙的旅客就已經(jīng)在空乘人員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過專門的廊橋之后，到達(dá)登機(jī)口登機(jī)。
3.較好的飲食享受。在東航乘坐公務(wù)艙的旅客每個時間點(diǎn)都會提供不同的餐飲，餐飲非常精致，乘客可以根據(jù)自己的喜好選擇食物、飲料和甜點(diǎn)等。東航公務(wù)艙里提供的飲料會更加高端，有時候還會提供不同年份的酒水，盡可能地滿足旅客的不同口味和需求。
我有個同學(xué)就在東航做地勤的，是上海浦東機(jī)場東航托管行李地面那里做的，正式工。已經(jīng)做了2年多了，現(xiàn)在月薪8000多，公積金1000多（自己交1000多，單位交1000多，總共3000不到），到手工資7000不到點(diǎn)。正式工不會被隨意辭退的。
東方航空公司平均工資為11041元/月,其中45%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東方航空公司年終獎平均12322元。
東方航空 工資收入 月薪:11000元 年終獎:20000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周日經(jīng)常加班
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注航空行業(yè)，并且對其中的某些職位產(chǎn)生了濃厚的興趣。其中，東航作為中國最大的航空公司之一，其相關(guān)部門的待遇問題備受關(guān)注。那么，東航相關(guān)部門的待遇究竟如何呢？下面，我們來一探究竟。
在東航內(nèi)部，有許多與航空業(yè)務(wù)相關(guān)的部門，包括銷售部門、客服部門、機(jī)務(wù)部門等等。每個部門的崗位職責(zé)不同，因此對應(yīng)的薪資福利待遇也會有所差異。一般來說，東航相關(guān)部門的薪資福利待遇相對較高，這也是航空行業(yè)吸引人才的重要因素之一。
首先，東航相關(guān)部門的薪資水平相對較高。航空行業(yè)與其他行業(yè)相比，工作強(qiáng)度相對較高，所以在薪資方面也相應(yīng)有所提升。一般來說，東航相關(guān)部門的員工薪資水平在市場中是相對優(yōu)渥的，尤其是在一線城市的崗位更是如此。當(dāng)然，具體的薪資會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗(yàn)、職位級別以及績效表現(xiàn)等因素進(jìn)行測算。
其次，東航相關(guān)部門還會提供一定的福利待遇。比如，員工在乘坐東航航班時會享受相應(yīng)的優(yōu)惠票價；員工家屬還可以享受到一定程度的航空優(yōu)惠；此外，東航還會提供完善的醫(yī)療保險、住房公積金以及節(jié)日福利等。這些福利待遇的存在無疑為員工的生活提供了更多的保障。
除了薪資福利待遇外，東航相關(guān)部門的工作環(huán)境也備受關(guān)注。作為一家國內(nèi)領(lǐng)先的航空公司，東航注重員工的發(fā)展和幸福感。因此，在工作環(huán)境方面，東航相關(guān)部門也會努力為員工提供舒適的工作環(huán)境和良好的發(fā)展空間。
首先，東航相關(guān)部門的工作場所一般都位于現(xiàn)代化的辦公樓內(nèi)，配備了先進(jìn)的辦公設(shè)施和通信設(shè)備。這為員工的工作提供了便利條件，提高了工作效率。
其次，東航注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展。公司會定期組織培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和管理能力。同時，東航鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)活動，拓寬視野，提升整體素質(zhì)。
此外，東航相關(guān)部門還注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。公司會根據(jù)員工的個人意愿和發(fā)展?jié)摿?，提供晉升的機(jī)會和職業(yè)路徑。員工可以根據(jù)自己的興趣和能力，逐步晉升到更高級別的職位。
當(dāng)然，與高薪和良好的工作環(huán)境相伴隨的是工作壓力和挑戰(zhàn)。作為航空行業(yè)的一份子，東航相關(guān)部門的員工需要應(yīng)對各種復(fù)雜情況和客戶需求，工作壓力相對較大。
首先，東航相關(guān)部門的工作需要保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。航空安全和客戶滿意度是東航一直以來的首要任務(wù)，因此員工在工作中需要時刻保持高度警惕，并且對每一個細(xì)節(jié)負(fù)責(zé)。
其次，航空行業(yè)的工作時間和工作制度相對較為特殊。東航相關(guān)部門的員工需要適應(yīng)倒班、夜班以及經(jīng)常出差的工作安排。這對于員工來說可能會對生活和工作帶來一定的困擾，需要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自律能力。
作為中國最大的航空公司之一，東航相關(guān)部門的待遇可謂相對優(yōu)渥。高薪水、良好的福利待遇以及舒適的工作環(huán)境，使得東航相關(guān)部門成為許多人向往的工作選擇。
然而，我們也不能忽視其中所帶來的工作壓力和挑戰(zhàn)。航空行業(yè)的特殊性決定了員工需要具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，并且具備強(qiáng)大的適應(yīng)能力。
因此，如果您對航空行業(yè)充滿熱情并且具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，那么東航相關(guān)部門將是一個不錯的就業(yè)選擇。不僅可以獲得豐厚的薪資福利待遇，還可以在這里得到更多的發(fā)展機(jī)會和提升空間。
機(jī)長的年薪在40萬到50萬之間,運(yùn)輸機(jī)機(jī)長的年薪可能超過100萬元。
一般飛行員的工資是300到800元每小時。許多航空公司規(guī)定，飛行員在每年達(dá)到一定的飛行時間后，飛行員機(jī)長的飛行小時工資每年提高5%至15%。
南航啊 東航現(xiàn)在越來越不行 如果你要工資高的話去廈航 他是航空公司里待遇最好的 制服也很漂亮 每個月有八千左右 東航四千左右 南航五千左右 東航簽的是五年 國航很黑
