制作一份精準且具有吸引力的簡歷對于在新西蘭找工作至關重要。一份出色的簡歷能夠讓雇主對您留下深刻印象，增加您獲得面試的機會。以下是在新西蘭做簡歷時需要注意的關鍵要點：
首先，在簡歷的開頭部分要提供清晰準確的個人信息，包括您的全名、聯系方式（電話號碼和電子郵箱）、居住地址以及個人網站（如有的話）。確保這些信息易于找到，讓雇主在需要聯系您時能夠方便地找到您的信息。
在簡歷的開頭，您可以撰寫一段簡短的概括性目標，介紹您的職業(yè)目標和所希望從事的行業(yè)或職位。這有助于讓雇主對您的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃有更清晰的了解。
接下來，列出您的教育經歷，包括就讀學校、專業(yè)、學位和畢業(yè)時間。在新西蘭，通常會注明您的學歷是否受到新西蘭資格認可局（NZQA）的認可，以幫助雇主更好地了解您的學術背景。
在簡歷中詳細描述您的工作經歷，包括工作職責、工作時間以及取得的成就。盡量與申請的工作崗位相關聯，突出您在相應領域的實踐經驗和專業(yè)技能。
列出您的技能與能力，例如語言能力、計算機技能、專業(yè)技能等。強調您在團隊合作、溝通能力、問題解決能力等方面的優(yōu)勢，這些能力在職場中同樣重要。
如果您曾獲得過專業(yè)證書或在工作中榮獲過獎項，務必在簡歷中進行明確展示。這些證書或獎項能夠為您的專業(yè)資質和成就提供有力的佐證，增加您的競爭力。
最后，通過一段簡潔而有力的自我介紹來總結您的簡歷。強調您的職業(yè)目標、個人特質和為雇主帶來的價值，讓您在眾多應聘者中脫穎而出。
在制作簡歷時，務必保持簡練明了，盡量使用簡潔的語言和格式，使得簡歷內容易于閱讀和理解。同時，定期更新簡歷，根據申請的職位需求進行調整，確保簡歷始終與崗位要求相匹配。
總的來說，一份優(yōu)秀的簡歷是成功求職的第一步，希望以上提供的關于在新西蘭制作簡歷的建議能夠幫助您順利找到理想的工作！
文案最重要的是文字是否能打動面試官，還有你思考問題的角度。簡歷設計的好壞那是應聘平面設計的人該考慮的。
我面試了好多人，主要是針對平面和ui崗位的設計，有一些經驗和標準的。
簡歷敲門磚，簡歷做不好，我的根本不找你面試。約來之后看作品集，會針對案例提問，大部分是常規(guī)的技術和工作方法提問，有的是故意刁難。
很多同學在寫簡歷的時候，大多數會選擇性忽視“自我評價（個人總結）”板塊，覺得自己評價自己很不客觀，在簡歷上夸自己怪不好意思的；也有的覺得自己身上并沒有閃光點，于是自然而然就不做評價。
那么簡歷上的自我評價（個人總結）到底有什么作用？要不要寫？寫的話該怎么寫才能不讓HR感覺我在自夸？繼續(xù)往下看。
實際上，只有以下兩種情況需要寫自我評價：
1、轉行、跨行業(yè)應聘崗位，工作經驗比較少或對口經歷不足，2、在某些App和網站求職，簡歷需要二次打開
如果你求職的崗位是與個人經歷非常對口，簡歷中的自我評價（個人總結）并不是必須要寫的模塊，建議把有限的空間讓給對口的、有競爭力的經歷更有意義（當然也可以把自我評價放在求職郵件的正文，或者放置在簡歷的開頭或結尾。
企業(yè)可以通過自我評價形成第一印象，了解求職者適合什么樣的工作。
例如，性格內向、沉穩(wěn)的比較適合做行政等工作，外向敢于創(chuàng)新的適合做銷售等工作，還會結合面試考察求職者的自我評價的客觀性和誠信度，并且還會考察與企業(yè)的匹配度。
在自我評價中，求職者也可以將個人與崗位相關的優(yōu)勢（知識技能、工作經驗、性格特點）等集中展現給HR，尤其是那些相對隱蔽，但對于獲取這份工作來說至關重要或者能突出自己獨特性的點（Unique Selling Point），以快速吸引HR的眼球。這一點對于想跨行的同學來說尤為重要。
切記，向對方評價自己的時候 不要 “假”“ 大”“ 空”（這是著重號）
舉個例子
類似這樣假大空型的自我評價不僅不能給求職者加分，還占據了其他重要信息的篇幅，會讓他們覺得這個求職者沒什么經驗，簡歷也是在湊字數。
1、情感上：自我介紹（自我評價）要體現出
（1）我非?？释玫竭@個崗位——用經歷證明；
（2）我有能力勝任這個崗位——用成績說話。
用成績說話 ——
你打算應聘新媒體運營崗，但之前并沒有微信排版的經驗，此時可以嘗試分析應聘公司的文章，尋找他們在微信活動策劃方面可以改進的地方，結合以往的活動策劃經驗來突出自身優(yōu)勢。例如，具有良好的活動策劃能力，曾策劃2000多人的線上分享活動，付費轉化率達20%，相信我加入貴公司后可以提升公眾號粉絲的增長速度、活躍度和轉化率。
表達與公司發(fā)生交集的強烈愿望——
表達與公司發(fā)生交集的強烈愿望。例如，關注××公司的公眾號2年時間，也曾在××公司舉辦的精英訓練營中帶領小組取得第一名的成績，非常認可公司團隊對產品細節(jié)的執(zhí)著和積極向上的文化，也非?？春寐殬I(yè)教育方向，非常希望加入××公司。這么撰寫，既可以突出自己的求職動機，又打出了感情牌，很多HR都會給予面試機會的。
2.1客觀上：有經驗的，要結合情感量化表現工作成果
寫作實戰(zhàn) ，自我評價初級——中級——高級
以上案例中的高級寫法都用到了數字化的表述，這種表述方式能讓你的成績更為量化、更具說服力，也更容易抓住閱讀者的眼球。對HR來說，與其用華麗的詞藻來描述你的品質，不如直接用可量化的結果來證明你的品質。
2.2對跨專業(yè)求職有沒有社么好的建議：
在簡歷撰寫上，通過以下幾個角度來提升跨專業(yè)求職的競爭力：
1）重點突出相關專業(yè)的學位和課程信息。如果選擇跨專業(yè)求職，盡早進行職業(yè)規(guī)劃，彌補一些專業(yè)的基礎知識，二專、輔修、或選修一些課程都是很好的途徑，在教育背景欄目，突出與應聘崗位相關專業(yè)的課程，分數高的可以同時標注分數。
2）突出考證及書籍閱讀。多閱讀與目標求職方向相關的書籍，抽時間考取也目標崗位相關的職業(yè)證書，每年有很多人通過司法考試進入到律師行業(yè)，也有很多人通過CPA考試進入到金融行業(yè)，證書雖然不能等同于勝任能力，但證書是你行業(yè)知識入門的背書，也是一些行業(yè)的剛性門檻。
牛頓曾說，如果我看得更遠，那是因為我站在巨人的肩膀上。
假如你想在最短的時間內寫出最讓HR滿意的簡歷，可以職徒簡歷的模版商場逛逛。這里有海量的大牛簡歷供你學習參考，能夠節(jié)省你大量摸索嘗試的時間。
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如何在面試中做好自我介紹？18 贊同 · 0 評論回答沒有任何工作經驗怎樣寫簡歷？365 贊同 · 7 評論回答職徒：面試官問“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”？我該如何回答176 贊同 · 8 評論文章1.首先我們要善于利用比較優(yōu)勢。比如之前如何，你做了什么，結果對比如何。
2.崗位與自己的能力的相關度/匹配度。如果轉行無經驗，多關注自己的可遷移/通用能力，比如溝通能力、文案寫作能力、組織活動的能力等。
3.要對數據敏感，尤其是從中發(fā)現數據規(guī)律。
4.體現一定的學習能力，尤其是處于空窗期這個階段，可以嘗試按照：空窗期理由+經歷+獲得了什么。
p1:短期內從事三種以上工作。
1.重點強調這3份工作的通用的技能與素質，找到其中的共性，告訴對方，我的選擇不是盲目的，是有一定的目的性。
2.自我介紹環(huán)節(jié)主動說明工作履歷情況，避免被動回答。
3.最后說回現在求職的這家公司，體現自己的忠誠度，希望和公司共同長期發(fā)展的愿望等。
p2:工作經驗和目標檔位不匹配。
可以突出過往工作帶給你的可遷移的關鍵資源+核心能力。例如：某某領域人脈資源、BD談判資源、文案編輯等。
p3:夸大、模糊業(yè)績數據
1.簡歷數據要具體可感，含糊的概括性表述會讓人產生懷疑。
2.給面試官一種“確定感”，多用數據說話。
最后，給大家看一下一份滿意高分的簡歷是什么樣子的，大家可以做個參考，這個模板是職徒簡歷app上的，上面的功能很適合我們使用，不僅免費，而且可以一鍵導出pdf格式，方便我們面試，是我我就沖了。希望大家可以點贊支持一下。
1、首先要看你想要在哪個領域發(fā)展，是搞研究，還是做銷售，還是做技術，那么你的簡歷中，能力展示，經歷展示上就要有所側重
2、突出你的實習經歷，如果有大公司的實習經歷就是加分項了
3、如果沒有實習經歷，就要突出你的能力，比如學習能力啊，溝通能力啊，組織能力啊等等
如果有需要可以幫你做簡歷指導，加油~
在運營中，用戶運營是最接近用戶的一種方式，也是通過各種運營方法了解用戶，從而達成運營的最大價值，實現用戶的轉化。
同時隨著流量見底，用戶精細化運營也成了每家公司都必備的崗位，就業(yè)和發(fā)展前景都不錯！
那么怎么寫好一份用戶運營簡歷呢？首先要知道用戶運營到底要做什么？
用戶運營是指以用戶為中心，通過運營手段來提升用戶新增、留存、活躍、轉化、轉介紹；需要具備的技能點就是圍繞這些點來開展的運營動作，比如通過AARRR模型來搭建用戶生命周期并進行分層運營，針對每一層級的用戶制定不同的策略。
簡歷修改背景
今天這份簡歷，改前非常亂，這位同學做了很多事情，但是不知道怎么去梳理完成用戶運營簡歷。這也是很多工作年限較長的同學常見的問題，時間太久做的事情太多，反而不知道如何去寫簡歷了。針對這類做了很多事情不知道如何梳理的情況可以按照用戶運營的必備技能點來寫：
個人評價
個人評價（工作背景+專業(yè)能力）
工作背景體現工作年限，專業(yè)能力體現所具備的用戶運營技能點及成功案例；
工作經歷
用戶生命周期體系搭建（用戶分層運營）
涉及到對用戶進行分層運營的（新用戶、成長、成熟期、沉默、流失），打標簽運營的同屬于這個技能點，包含的運營模型有AARRR、RFM模型；
PS：如果針對每一層級的用戶做了針對性的策略，并且取得不錯的結果，這一塊在寫簡歷時可以拆分得更細；
用戶增長運營
核心就是老帶新，所有讓1帶1的運營動作統稱為增長運營，噱頭和策略有所不同；
用戶活動運營
針對不同分層的用戶制定不同的活動，活動包括方案策劃、活動執(zhí)行、活動推廣、活動數據復盤等等。
這份簡歷內容很多，還有一些技能點就不一一梳理了，改好用戶運營簡歷的核心就是整理深挖過往的工作經驗，提煉出和JD匹配的技能點進行匹配。這樣改出來的簡歷，HR絕對追著你面試！
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當然，如果簡歷不會設計排版，內容不會寫？可以到幻主簡歷，超多適合求職的簡歷模板風格和精品簡歷案例，只需簡單3個步驟（選擇模板-編輯內容-預覽下載），就可以快速創(chuàng)建出一份高質量專業(yè)的簡歷，求職更加高效！
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一份與眾不同的簡歷，能吸引住面試官的眼睛嗎？能讓你從眾多候選人中脫穎而出嗎？我想未必。
真正與眾不同的簡歷，應該是簡歷內容的與眾不同，而不是華麗的簡歷封面。很多畢業(yè)生會精心排版自己的簡歷內容，然后彩色打印，其實彩打沒有必要。精心排版是必要的，如果你的簡歷內宋混亂不堪，邏輯不清，你卻在簡歷上赫然寫著精通office軟件，這實在是打臉。
真正與眾不同的簡歷，應該是對自我能力的提煉和展現。把你與眾不同的學習經歷，實踐經驗，工作經歷用文字整理出來，比如你作為學生參加了某某大賽，通過了雅思考試，學習成績專業(yè)第一，你曾在某某大公司實習過，曾在某某公司工作過，做出了哪些成績，為公司創(chuàng)造了哪些利潤，這些才是實實在在的與眾不同的簡歷。
真正與眾不同的簡歷，不一定拘泥于一張A4紙。如果你是設計師，你可以做一份設計稿，如果你是工程師，你可以做一張工程表格；如果你是一名銷售，你可以把你對面試公司的調研報告附上，這是多么與眾不同的簡歷啊!
在現代職場競爭激烈的時代，如何成功地投遞簡歷是每個求職者都需要掌握的重要技巧。不僅需要有一份精心準備的簡歷，還需要善于溝通，使自己的簡歷能夠脫穎而出。下面將為您介紹一些簡歷投遞的溝通技巧，希望能夠幫助到您。
在投遞簡歷之前，首先要做好充分的準備工作。準備工作包括了解目標公司、職位要求和自己的優(yōu)勢。了解目標公司可以幫助我們更好地了解公司的文化、價值觀和業(yè)務范圍，從而更好地調整簡歷和溝通方式。同時，通過深入了解職位要求，可以更好地展示自己的相關經驗和能力，提高簡歷的針對性。此外，也要認真分析自己的優(yōu)勢，強調適合該職位的特質，以突出個人亮點。
簡歷投遞方式有多種，常見的有電子郵件投遞、在線填寫申請表和現場投遞等。對于不同的職位和公司，選擇合適的投遞方式非常重要。一般來說，電子郵件投遞是最常用的方式，但其它方式也有其獨特的優(yōu)勢。例如，在線填寫申請表可以直接與招聘系統對接，簡化了招聘過程；而現場投遞則能夠給雇主留下直接印象，提高投遞效果。
如果選擇通過郵件投遞簡歷，那么郵件的內容和溝通方式也十分重要。以下是一些建議：
在線填寫申請表也是一個常見的投遞方式，以下是一些技巧：
如果選擇現場投遞簡歷，那么應該注意以下事項：
投遞簡歷后，及時進行后續(xù)的溝通和跟進也是非常重要的。以下是一些建議：
綜上所述，簡歷投遞如何做好溝通技巧至關重要。根據不同的投遞方式和溝通方式，我們可以選擇合適的策略來增加簡歷的曝光度和投遞成功率。同時，保持積極的態(tài)度和良好的禮貌也是投遞簡歷必備的品質。希望以上的建議能夠對您有所幫助，祝您投遞簡歷順利獲得心儀的工作！
在進入正題前，想先講一個故事，關于我自己的。
我大學時候，是屬于學校里活躍分子那一類。因為我的愛好很多，所以基本上那幾個活躍的社團都有我的參與，比如我們學校的文學社，歌舞劇，書法，演講等等，我還有各種學?！奥毞Q，就是某某主席啦，某某社團社長啦什么的。我每次比賽都會拿獎回來，這是我當年很引以為傲的事情。
然后，砰，我沒頭沒腦的畢業(yè)了。我的學校是師范院校，但我又完全對當老師沒興趣。所以就開始各種瞎投簡歷。所謂的瞎投，完全沒有目標，完全不知自己想要干什么。每一份投出去的簡歷，無論是應聘編輯還是助理，無論是應聘翻譯還是文員，都一樣?。?！
那份簡歷我是以如下開頭的。
用了網上下載的一份格子式模版，你知道的，自我介紹，自我優(yōu)勢，工作經驗，社團經驗，獲獎情況，外語技能，技術技能這樣的。
我之所以下載這個，事因為里面有個獲獎情況我一看到就樂開了花，我想，哇，我可以把我的獎項都寫進去哎。于是我樂滋滋的找到了我引以為傲的那些獲獎證書，大概有十幾個吧，挨個把它們敲上去，里面竟然還包括書法比賽一等獎......當然你知道的，我的簡歷投出去如同沉入大海，鮮少回復。我當時一直搞不明白為什么，難道是因為我沒有工作經驗？難道是因為我寫的太長？然后，當我做了HR，而且一做就是好多年，當我看到那些邏輯不通，格式混亂，千篇一律，毫無目標，語言累贅，吹毛求疵的簡歷時，我才明白，當年我投遞不通的問題，到底是出在了哪里。
這樣的簡歷，若非我有很多時間，或者當天簡歷投遞很少的情況下，我可能還會在一邊咖啡，一邊消遣中，略微看上兩眼，其他時候，我都是看都不看就直接勾選刪除......
也許你會說，這，你作為HR，不是不負責任嗎？我告訴你，這是你自己對自己不負責任，不是我對你不負責任。
你若想你的投遞有效果，請你請你好好寫寫簡歷，如果你只是因為不會寫還可以理解。如果你是因為懶，那拜托，每個HR都沒有對你負責任的權利。
我不敢說，我提到的這個簡歷的做法就是完全正確的，我不會貼一個簡歷模版給你告訴你，你，你就按照這個寫就行了，沒人敢那么說。我只告訴你一些基本的原則，你把握自己的基本原則，再自己琢磨修煉簡歷術，你應聘成功的簡歷就會成功一多半。
好的簡歷，應該符合以下的每一個特征。
第一. 格式正確／布局合理
先說哪些絕不可取：
1. 花哨式－多種顏色堆砌絕不可取
2. 表格式－太僵硬完全無特色
這樣的簡歷，是我們平時看簡歷最多見的。尤其是大學應屆畢業(yè)生（我當年就是如此）
我不知別人會怎么評價這樣的簡歷，我反正會覺得寫簡歷這個人，毫無特色，毫無個性。
而且一般以這種模版寫簡歷的，簡歷內容也空洞的要命，基本沒什么可取之處。
3.堆砌式－毫無章法可言，簡直就是寫了一堆話！?。?/u>
以上錯誤的看完，再貼兩個格式看上去不錯的。
上圖這個簡歷只是格式還不錯，但細看里面也有問題，待會再細說。
我覺得看了以上的對比，你應該能判斷出一些優(yōu)秀簡歷格式所需遵循的原則。
第二. 主題明確／邏輯清楚
說說主題這個問題。我覺得非常非常重要。
我想至少有70%的人，投遞簡歷，都是通過某某某三個招聘網站，套用里面前篇一律的格式，直接選中目標公司進行投遞。
有個問題，我想問一下。
你覺得應聘前臺和應聘銷售的要求一樣嗎？如果你回答不一樣，那你為什么要投遞一份相同的簡歷給兩個完全沒相似的職位呢？
你想簡歷投遞成功，首先你要分出自己應聘的幾個方向的大類，依據不同的大類，針對性寫你的簡歷，你期望用一份簡歷“百搭”你所應聘的所有職位，那是絕對絕對不可取的。
以一個媒介方向學生的應聘來舉例吧，他可應聘的方向有很多，比如甲乙方媒體的創(chuàng)意,策劃和文案，還可以應聘咨詢行業(yè)的媒介分析，還可以應聘網絡公司的策劃，營銷職位。
既然分出不同的方向，就需針對性寫幾份簡歷，在優(yōu)勢方面闡述自己與職位匹配的部分。這樣的投遞，得到面試機會的可能性至少可以提高30%。
你可以以第一項所提的優(yōu)秀格式，撰寫幾份word版簡歷，標題命名為某某＋應聘xx職位，如果你的學校屬于重點院校，不妨后面再加上你的院校名稱。
這個word簡歷如何寫？待會看第三項。
接下來再說說這一部分講到的邏輯清楚。
所謂邏輯清楚，就是凡事你需分清楚1，2，3，4，你寫了混亂的一大片，讓HR幫你區(qū)分，抱歉，她們沒時間，也沒耐心。
每一項里面的1，2，3，4，請從上至下，以重點到最次重點的方式撰寫。
錯誤示范，截個圖來看：
正確如下：
第三. 語言精練/重點突出
請精練簡歷的語言，能用10個字說清楚，請別夸張的說上百十個字，不是你寫的多就能說明自己該引起重視。
這點，尤其在你的優(yōu)勢描述/項目或工作經歷里更需要遵循。
請別在自我評價里用上所有人都會寫的東西，譬如性格開朗大方，善于與人溝通什么的，你需要寫一些實打實的干活，引起HR們的注意。
錯誤范例：
要看清楚你所應聘職位的職位要求，然后根據要求針對性寫你的優(yōu)勢，最后，把自我評價優(yōu)勢這項倒到你簡歷的最前面，讓HR一打開簡歷就可以看到。
看正確示例截圖
所謂重點突出，是將你引以為傲的東西放在最前面。
如果你做過如職位所要求的項目或者實習，請在個人信息周后緊跟工作或者項目經歷；
如果你認為你簡歷最突出的只有你的教育背景了，那緊隨其后的就是你的教育經歷；
請認真分析職位要求，請認真總結自我優(yōu)勢，這一點也能幫你提高投遞成功的幾率。
第四. 誠實/不胡編亂造
如果你覺得你初出茅廬就可以混過火眼金睛面試了那么多人的HR,那你也大錯特錯了。
我的原則是，抓住一切你在面試中的小尾巴，如果你拿沒做過的項目來糊弄我，我能抓住一切細節(jié)逼問你到尿。
當然，假如你遇到的是個也和你一樣剛剛畢業(yè)的小姑娘，那算你走運。
誠實是簡歷最可貴的原則，也關乎你的職業(yè)可信度，請不要隨意毀了它。
寫了這么多，是想說所有HR的心都是一樣的，那就是我們真心希望能看到更多優(yōu)秀的簡歷，能別因為一份糟糕的簡歷而錯過那個優(yōu)秀的你。
