轉(zhuǎn)自另一個(gè)回答，原回答2K點(diǎn)贊，因?yàn)閮?nèi)容對(duì)大家有幫助，就搬到這里了
經(jīng)幫近100人改過簡(jiǎn)歷了，應(yīng)屆生寫簡(jiǎn)歷最大的一個(gè)問題在于:工作經(jīng)驗(yàn)較少甚至沒有、不了解企業(yè)招聘。
你是否想過，如果明明能夠獲得一個(gè)月薪6K的工作機(jī)會(huì)，結(jié)果因?yàn)楹Ｍ逗?jiǎn)歷拿到一個(gè)4K的offer，你覺得你愿意選擇哪個(gè)？
我相信絕大部分人，他們?nèi)绻孪炔恢雷约褐?K，最終只拿到一個(gè)4K，那么他可能過了一兩年才會(huì)意識(shí)到，寫簡(jiǎn)歷很重要?。?/p>
好的簡(jiǎn)歷，能夠幫助你拿到更好的面試機(jī)會(huì)跟工作機(jī)會(huì)??！
那么下面，我們就說說怎么寫出一份好的簡(jiǎn)歷！
一般情況下簡(jiǎn)歷一定包含3大部分:個(gè)人信息、個(gè)人經(jīng)歷、其他信息，這邊從視覺跟內(nèi)容兩個(gè)方面說說這3個(gè)部分怎么寫。
就是HR看到你這份簡(jiǎn)歷，感覺是如何的，不要總想著大創(chuàng)意，絕大部分人都用不好那些特別有設(shè)計(jì)感的簡(jiǎn)歷模板，所以這里就安安分分的用一個(gè)簡(jiǎn)潔大方的模板就好了，大概這樣:
排版也是簡(jiǎn)歷里的一些細(xì)節(jié)，我見過一些簡(jiǎn)歷看起來挺簡(jiǎn)潔的，但是沒有排版可言，字體不一樣啦，段落不分明啦，項(xiàng)目沒對(duì)齊啦，這樣的簡(jiǎn)歷都是不利于閱讀的。
所以大家在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意這些細(xì)節(jié)，方便HR閱讀，就是給你的簡(jiǎn)歷多了一分機(jī)會(huì)。后面放在內(nèi)容部分里詳細(xì)說明。
畢竟內(nèi)容才是決定你的價(jià)值，內(nèi)容為主，閱讀體驗(yàn)為輔。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)還是在內(nèi)容這邊，前面也說了，這里包含了【個(gè)人信息】【個(gè)人經(jīng)歷】【其他信息】，下面就展開詳細(xì)描述。
這里的個(gè)人信息就包含2塊，基礎(chǔ)信息+教育信息
基礎(chǔ)信息就不多說了，包含你的:姓名、出生日期、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱、學(xué)位、目標(biāo)崗位、個(gè)人照片等主要信息即可，家庭住址，身高體重之類的，都是不太需要的。當(dāng)然如果有的崗位有身高要求，例如前臺(tái)行政，那你還是寫一下自己的身高吧。
在排版上稍微注意一下將信息對(duì)其，看著舒服一些。上個(gè)幫人改的簡(jiǎn)歷做參考。
簡(jiǎn)單的說明一下你的受教育的時(shí)間，院校，專業(yè)即可，所學(xué)的課程就不需要寫了，看過不少在上面寫上十來門自己學(xué)的課程，其實(shí)都是沒必要的。例如：
XX年X月-XX年x月 XX大學(xué) XX專業(yè)
如果你的成績(jī)不錯(cuò)，可以把成績(jī)放在教育信息下面，例如：GPA3.7/4（院校前5%），如果你學(xué)習(xí)成績(jī)比較一般，但是有一些不錯(cuò)的在校獲獎(jiǎng)信息，也是可以寫上去的。因?yàn)椴皇撬械腍R都認(rèn)識(shí)這些獎(jiǎng)項(xiàng)，所以你可以像寫成績(jī)一樣，注明一下獲獎(jiǎng)人數(shù)或者獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)，例如：XX優(yōu)秀干部（院校3人）、XX省XX獎(jiǎng)
如果沒有什么可以寫的，你可以說一件你在學(xué)校里做過的比較牛逼的事情，用STAR法去寫（如果你沒有什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，院校經(jīng)歷就單獨(dú)寫，不要寫在教育信息這）
在排班這里可以把教育信息用黑體、微軟雅黑去寫一下，下面的信息用一個(gè)比較細(xì)的字體，再給個(gè)圖片做參考：
一般來說，這里主要寫的是這幾塊，實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷。在這里先說一個(gè)寫內(nèi)容的概念，許多人寫自己的實(shí)習(xí)都是寫做什么，沒有寫怎么做。例如說“在XX實(shí)習(xí)期間，了解了XX工作“、”于XX單位實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)XXX”，這樣你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容就會(huì)很單薄，顯得很空洞。
你應(yīng)該寫【你做什么】+【你怎么做】+【做的結(jié)果】，例如：“在XX單位負(fù)責(zé)XX工作，通過XXX，獲得XX結(jié)果，掌握XX技能”
如果你沒有實(shí)習(xí)，可以寫你的學(xué)校經(jīng)歷，比如說你當(dāng)然什么組織的工作也可以寫，例如圖片這樣：
如果沒有參加院校組織，沒有參加實(shí)習(xí)，那你可以拿一個(gè)你的項(xiàng)目來寫，比如說你做的實(shí)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐等等，這些都是可以寫的。思路也是一樣，甚至練兼職都可以寫：
排版這邊值得一提的幾點(diǎn)：
1、從近到遠(yuǎn)寫，如果你有2份實(shí)習(xí)，先寫最近的，再寫遠(yuǎn)一些的；
2、跟寫教育信息一樣，把工作單位用粗的字體，工作內(nèi)容用細(xì)一點(diǎn)的字體；
3、工作內(nèi)容比較多，要分段，用項(xiàng)目符號(hào)隔開，不要寫一大段，看起來沒有層次感。
再上個(gè)圖給你參考參考：
其他信息主要是一些技能證書跟你的自我介紹。
學(xué)校的榮譽(yù)證書建議放在教育經(jīng)歷那里，挑2-3個(gè)有含金量的寫就可以了；這里的技能證書你就寫一些相關(guān)的技能證書，不要過于夸大，我就見過有個(gè)同學(xué)寫英語(yǔ)4級(jí)證書，后面?zhèn)渥⒕犝f讀寫，流暢閱讀專業(yè)英文書籍。對(duì)于這個(gè)，我是保留我的觀點(diǎn)的。所以不要隨便用精通這個(gè)詞。。。
證書也是一樣，寫一些相關(guān)的證書，如果沒有什么證書，可以寫一些跟你應(yīng)聘崗位相關(guān)的技能，例如這個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，他是要做新媒體運(yùn)營(yíng)的工作，所以我建議這里可以填充一些文案、新媒體相關(guān)的技能描述，看圖：
自我介紹也是一個(gè)重災(zāi)區(qū)，這個(gè)部分的內(nèi)容，其實(shí)是相輔相成的，如果你上面的內(nèi)容寫的非常好，比如說清華北大前3畢業(yè)的學(xué)生，那么你自我介紹寫本人熱愛學(xué)習(xí)，那自然沒人懷疑了。
但是絕大部分人不是這么牛逼的，學(xué)習(xí)成績(jī)也沒寫，實(shí)習(xí)+院校經(jīng)歷也很普通，甚至不怎么樣，然后寫“本人熱愛學(xué)習(xí)”，這里我依然持保留態(tài)度。
自我評(píng)價(jià)要用事實(shí)來說話，不要自賣自夸，“我熱愛學(xué)習(xí)”跟“本人熱愛學(xué)習(xí)，以XX市高考狀元考入XX大學(xué)，常年考試100分”，你覺得哪個(gè)熱愛學(xué)習(xí)呢？
用事實(shí)說話，這里繼續(xù)上參考：
最后簡(jiǎn)單的總結(jié)一下吧
今天有個(gè)知友私信我說，前面提到企業(yè)的招聘是如何沒有說明。
這里簡(jiǎn)單的說一說，一般情況下呢，如果你是網(wǎng)申的，那么系統(tǒng)會(huì)做一個(gè)初步的篩選，例如說設(shè)定學(xué)歷要求是985/211，簡(jiǎn)歷上不是985/211的就會(huì)通通拒絕掉；或者專業(yè)不對(duì)口的，也通通拒絕掉（這個(gè)取決于崗位要求，有的崗位專業(yè)性沒那么強(qiáng)，沒有要求專業(yè)對(duì)口）
另一種，就是校園招聘。校園招聘的時(shí)候，HR收到的簡(jiǎn)歷沒有1000也有500了，因?yàn)榻^大部分的學(xué)生都是海投簡(jiǎn)歷，我曾經(jīng)見過有個(gè)學(xué)生打印了一疊的簡(jiǎn)歷，然后不論是什么公司，只要看到是招聘的都投。
這么做，不能說沒有用，畢竟總有一些公司沒有那么嚴(yán)格的招聘要求。但是就像我們前面說的，你明明值6000，卻因?yàn)闆]好好準(zhǔn)備，結(jié)果只能找到4000的工作，怪誰(shuí)呢？？
上面的內(nèi)容，基本上寫了如何寫簡(jiǎn)歷，但是如果要碾壓你的同學(xué)，那么還需要一個(gè)針對(duì)性！！也就是站在公司招聘的角度去認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)歷這么個(gè)事情。
許多同學(xué)都不太明白針對(duì)性是什么，然后就一個(gè)勁的寫一些自己的證書啊，榮譽(yù)啊，經(jīng)歷，通通寫上去，其實(shí)大多數(shù)時(shí)候，一些內(nèi)容的作用不是那么的大。（不能說完全沒用，但是作用性不夠大）
例如說，你要應(yīng)聘一個(gè)財(cái)務(wù)類工作，那么最有用的證書是就你的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，像一些社會(huì)義工的經(jīng)歷可能關(guān)聯(lián)性就沒那么大了，但是并不代表說沒有用，看你怎么寫了~~
舉個(gè)例子，今天早上看到的一個(gè)案例，也是一個(gè)找我們?cè)u(píng)分的學(xué)員的簡(jiǎn)歷，大概是這樣哈：
他要應(yīng)聘的是HR的工作，這個(gè)社會(huì)調(diào)查如果這么寫，看起來跟HR的工作就沒有太多的關(guān)聯(lián)性，作用也不是很大。那么我們?cè)趺磳懩?？建議先看看HR的要求是什么。這個(gè)是隨便截圖的一個(gè)招聘信息，應(yīng)屆生找工作比較看中的是任職要求；如果已經(jīng)畢業(yè)的人找工作，企業(yè)看中的是崗位職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)歷。
回到話題，如果是我我會(huì)這么修改簡(jiǎn)歷：
參與XX社會(huì)調(diào)查，通過深入社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)訪問老年人群體，調(diào)查老年人的生活狀況及質(zhì)量，收集1000+數(shù)據(jù)報(bào)告，此次社會(huì)調(diào)查與近千名老人溝通，提高了我的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系處理的能力
這么寫的話，就通過了某件事情體現(xiàn)出你具備什么能力，而HR的工作也很注重與其他部門的溝通交流，雖然社會(huì)調(diào)查的工作跟HR的工作關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，但是他們的一些做事情能力是共通的。
所以，要學(xué)會(huì)寫出碾壓競(jìng)爭(zhēng)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，那么你就要充分的利用你的工作經(jīng)歷，針對(duì)性的去寫一些相關(guān)的內(nèi)容。
就相當(dāng)于，你不應(yīng)該只是告訴別人你有什么東西，而是告訴別人你的這些東西對(duì)他有什么用，有什么幫助之類的。
如果你能夠在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出這個(gè)點(diǎn)，那么你一定比其他人更有競(jìng)爭(zhēng)力~~
最最后，對(duì)你們有幫助點(diǎn)個(gè)贊唄，點(diǎn)贊越多，能抖的干貨也越多
有哪些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生面試中能提高面試成功概率的技巧？
應(yīng)屆畢業(yè)生如何準(zhǔn)備接下來的2019屆秋季招聘？
我是 @思宇愛讀冊(cè)，專注分享求職干貨/溝通表達(dá)/高效學(xué)習(xí)等干貨，歡迎關(guān)注~
其實(shí)自我評(píng)價(jià)沒有那么重要啦~
在大多數(shù)情況下，這其實(shí)是一個(gè)可以忽略的板塊，很多人一不小心可能就成為“無腦自嗨型”。
因?yàn)?0%的人就會(huì)這么寫：
本人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真的對(duì)待工作，開朗自信，對(duì)人真誠(chéng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的的感召力和凝聚力。
這樣雖然不會(huì)倒扣分，但是hr也基本不會(huì)關(guān)注，本來一頁(yè)紙能表達(dá)的東西就是有限的，這樣的內(nèi)容完全就是白白占據(jù)了廣告位。
下面我再來給大家看一個(gè)更奇葩的自我評(píng)價(jià)，真實(shí)存在的抖機(jī)靈案例，這位同學(xué)生活中肯定是個(gè)“浪漫的詩(shī)人”吧。（一臉黑人問號(hào)....)
自我評(píng)價(jià)一般作為求職郵件的正文，放置在簡(jiǎn)歷的開頭或者結(jié)尾，撰寫自我評(píng)價(jià)的真正目的是對(duì)自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行總結(jié)，突出自身與所應(yīng)聘崗位的匹配度。
比較適合跨行業(yè)求職，跨專業(yè)求職，經(jīng)歷較少的求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)使用。而當(dāng)你的求職意向與個(gè)人經(jīng)歷比較匹配的時(shí)候，就不需要浪費(fèi)一頁(yè)紙的位置，這時(shí)候重點(diǎn)應(yīng)該突出你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，充分利用好空間。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)很重要的原則，就是帕累托法則，又被我們熟稱為“二八定律”，它的意思是在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余的80%盡管是多數(shù)，卻是次要的。
而這個(gè)定律就是我們?cè)趯懞?jiǎn)歷或個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)要抱有的思維！
我來問問大家哈：
你們是不是在寫個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，就會(huì)絞盡腦汁地想用什么詞來形容自己，一邊怕字?jǐn)?shù)不夠一邊又擔(dān)心落下了某個(gè)點(diǎn)，所以最后就把吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等非常主觀性地描述堆砌在一起了。
但其實(shí)自我評(píng)價(jià)只有兩個(gè)核心關(guān)鍵點(diǎn)：
當(dāng)你非常想渴望得到這個(gè)職位時(shí)——用經(jīng)歷說話
你有能力勝任這個(gè)崗位時(shí)——用成績(jī)說話
舉個(gè)栗子~
我們來康康一份新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位JD：
自我評(píng)價(jià)作為對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的補(bǔ)充，其實(shí)一定程度上更加對(duì)標(biāo)于崗位JD里的任職要求，所以注意圈圈里的重點(diǎn)，接下來我就來一個(gè)個(gè)拆解。
普遍寫法：我平時(shí)喜歡閱讀和寫作，大學(xué)期間接觸過公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)充滿興趣，抗壓力強(qiáng)，能很好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的工作節(jié)奏（學(xué)姐之前在秋招網(wǎng)申時(shí)就是這么寫，現(xiàn)在才知道反應(yīng)過來這樣是錯(cuò)的，雖然表達(dá)了自己的求職意向，但缺少客觀依據(jù)）優(yōu)化后：我在大學(xué)期間，有一年運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種文案的撰寫方法，憑借優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容為公眾號(hào)帶來5000+粉絲，有兩家互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)崗的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，參與過三場(chǎng)活動(dòng)策劃，最終為公司帶來5%的轉(zhuǎn)化。
我們對(duì)比之下，就可以發(fā)現(xiàn)優(yōu)化后的寫法中有經(jīng)歷摘要，也有可量化的結(jié)果，相比來說不僅能迅速抓住hr的眼球，也更具有說服力。
另外，個(gè)人評(píng)價(jià)（總結(jié)）也不宜過長(zhǎng)哦，最好在200字以內(nèi)，切忌長(zhǎng)篇大論。
一般來說，除了郵箱投遞之外，還有很多人會(huì)用到boss、拉鉤等移動(dòng)端的投遞app，我們都知道在這些app里面會(huì)有一個(gè)個(gè)人優(yōu)勢(shì)的模塊：
這一塊在hr還未點(diǎn)開的時(shí)候就直接展示在信息流頁(yè)面，那么它有多重要呢？
就好比女孩子的外貌一樣，有一個(gè)舒服的外表，才能更加吸引別人去主動(dòng)發(fā)掘你有趣的靈魂，所以個(gè)人優(yōu)勢(shì)描述就一定程度上決定hr會(huì)不會(huì)點(diǎn)開你！
并且招聘app上的個(gè)人優(yōu)勢(shì)描述是有字?jǐn)?shù)限制的，所以如何用有限的字?jǐn)?shù)快速抓住hr的眼球，就顯得尤為關(guān)鍵啦！
這里有一個(gè)方法，那就是先把握住崗位的硬性需求，比如說下面這張圖里面的：
這個(gè)崗位很明顯要求本科以上學(xué)歷，有一年以上新媒體工作的經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)office ppt等辦公軟件，熟悉電競(jìng)行業(yè)，這是硬性需求，所以我們?cè)趥€(gè)人優(yōu)勢(shì)中就要優(yōu)先體現(xiàn)!
1.自我總結(jié)不是必須的，在你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很豐富的情況下，就不要再另外花模塊去贅述，不僅hr的時(shí)間有限，簡(jiǎn)歷上有限的廣告位也不允許你這么浪費(fèi)位置。
2.自我評(píng)價(jià)切忌主觀堆砌辭藻，拍腦袋湊字?jǐn)?shù)，一定要有經(jīng)歷有數(shù)據(jù)（可量化的結(jié)果），并且最好把字?jǐn)?shù)控制在200字以內(nèi)。
3.在招聘app里投遞時(shí)，要特別注意平衡字?jǐn)?shù)限制和崗位的硬性要求，突出重點(diǎn)，抓住二八法則中的那20%。
所以到這里，你是不是覺得自我評(píng)價(jià)和描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的章法很類似，但其實(shí)就是這樣的道理，在簡(jiǎn)歷的任何一個(gè)模塊里，你都要把主觀描述轉(zhuǎn)變?yōu)榭陀^論證，即使是對(duì)自己做出評(píng)價(jià)，也依然要有理有據(jù)，拒絕任何形式的假大空。
超好用簡(jiǎn)歷制作編輯器_快速創(chuàng)建精美專業(yè)簡(jiǎn)歷下載-錘子簡(jiǎn)歷經(jīng)歷是寫給面試官看的，通過了簡(jiǎn)歷篩選，后續(xù)的面試官會(huì)仔細(xì)閱讀你的經(jīng)歷內(nèi)容，如果你不知道怎么寫好經(jīng)歷，那你可以看看這個(gè)
喬布簡(jiǎn)歷：怎么寫好經(jīng)歷那么問題來了，要如何通過簡(jiǎn)歷初選？
這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)歷模板就該登場(chǎng)了，它的作用就是恰如其分的表達(dá)出你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
假如你是一個(gè)石榴，你要表達(dá)的內(nèi)容就相當(dāng)于里面的石榴仔，不管你用刀切還用直接掰開，都會(huì)破壞石榴仔，讓其沒法完美的展現(xiàn)出來。而簡(jiǎn)歷模板就是一個(gè)很好的打開工具，一個(gè)能完美展示“石榴仔”的工具。
不知道寫什么，你可以模仿啊。
直接在原文的基礎(chǔ)上修改，盡管內(nèi)容不同，但用詞和結(jié)構(gòu)可以相同啊。
什么？這份不適合你？
沒關(guān)系，喬布簡(jiǎn)歷提供了大量的簡(jiǎn)歷模板，而且數(shù)量還在不斷增長(zhǎng)?？偰苷业侥阒幸獾摹?/p>
但模板也不是萬(wàn)能的，要知道簡(jiǎn)歷不是“寫”出來的，而是用腳走出來的。
如果你在大一的時(shí)候成績(jī)不好、大二的時(shí)候沒搞過什么活動(dòng)、大三的時(shí)候沒有實(shí)習(xí)……那大四畢業(yè)的時(shí)候，就只能面對(duì)殘忍的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境束手無策，怨天怨地都沒用了。
所以請(qǐng)保持你心中的那份熱情，堅(jiān)持做下去，加油！
大家有沒有發(fā)現(xiàn)，你周圍能寫好簡(jiǎn)歷的人并不多。
并不是他們文筆不好，而是沒有發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)能力，不知道怎么提高自己與目標(biāo)崗位的匹配度。就拿簡(jiǎn)歷上自我介紹來說，它不同于工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷這類記敘。而是對(duì)你的個(gè)性特點(diǎn)，能力技能一個(gè)總結(jié)性的展示，也是最能把你所有的「優(yōu)勢(shì)」充分展現(xiàn)的部分。但很多人要么不重視，要么干脆就是不會(huì)寫。
某末流985大學(xué)本碩，，人資行業(yè)資深從業(yè)者，手里過了不下2000+簡(jiǎn)歷，我來說說對(duì)這個(gè)問題的有多角度的認(rèn)知和理解。
【自我介紹】是對(duì)自己的一個(gè)推薦，你得讓HR有要和你「牽手」的沖動(dòng)。HR對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對(duì)自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
你可以從這幾個(gè)角度來入手：
你的方向簡(jiǎn)單明了，能結(jié)合簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)，突出自己的從業(yè)經(jīng)歷，直接切入求職的主題。比如：
本人從事5年人力資源工作，主要負(fù)責(zé)技術(shù)和運(yùn)營(yíng)類招聘，實(shí)現(xiàn)招聘人數(shù)1000人左右?，F(xiàn)在為某公司人力資源主管，規(guī)劃3年內(nèi)做到經(jīng)歷級(jí)別。
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)來說，你能寫出自己的職業(yè)規(guī)劃，那更能打動(dòng)HR。不要不敢填寫，怕寫不好弄巧成拙。
其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。
不管是求職應(yīng)聘，還是日常的工作回報(bào)，都要有數(shù)據(jù)性的結(jié)果來凸顯自我優(yōu)勢(shì)。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長(zhǎng)/不足，更清楚地量化出來，一目了然。比如：
應(yīng)聘數(shù)據(jù)類崗，就要寫做對(duì)數(shù)據(jù)做了那些分析，根據(jù)分析做出了什么優(yōu)化改變，最后數(shù)據(jù)提升了多少。銷售類崗位，可以寫前三季度，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)?yōu)閤x萬(wàn)，超額完成xx%，為公司新拓展xx新客戶等。
把成功案例的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)簡(jiǎn)單描述，羅列自我評(píng)價(jià)上。讓HR在看資料時(shí)，能更容易地看到你的工作能力，以及未來發(fā)展上確實(shí)是具備了潛力基礎(chǔ)。其實(shí)「自我介紹」的作用讓HR從中告訴HR，你的特別之處，針對(duì)目標(biāo)職位/公司，你的「價(jià)值」， 這也就是他們要聘用你的理由。
簡(jiǎn)歷中最難寫的當(dāng)屬【自我介紹】，寫的多了怕HR姐姐不看，寫的少了怕HR不能了解自己，這導(dǎo)致很多人選擇模板化，這讓本該加分的自我評(píng)價(jià)變成了減分項(xiàng)?，F(xiàn)在知乎知學(xué)堂推出職場(chǎng)逆襲這門課，教你寫出能快速認(rèn)識(shí)自己的自我介紹，通過你簡(jiǎn)歷中自我介紹很快了解你的經(jīng)歷和能力～
阿寶姐獨(dú)家的滿分面試五步法，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，與招聘崗位做匹配，最后歸納總結(jié)，寫出一份打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷。
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿分簡(jiǎn)歷面試工具》和《滿分簡(jiǎn)歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對(duì)你有用，直接套用模板是無效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
讓HR看到一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的職業(yè)形象，才更有拿下面試機(jī)會(huì)，這也是過去數(shù)萬(wàn)學(xué)員驗(yàn)證過的，他們有從行政崗位跳槽到大廠做財(cái)務(wù)助理的，有從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的，開啟人生第二曲線。
報(bào)名「阿寶姐5天職場(chǎng)逆襲訓(xùn)練營(yíng)」，獲取普通人想要逆襲不可錯(cuò)過的寶典，你也可以走出是一條極為穩(wěn)健的職場(chǎng)晉升路。
簡(jiǎn)歷是為求職服務(wù)的，要寫的「職業(yè)」點(diǎn)，像「吃苦耐勞」「為人誠(chéng)懇」這類品格描述就不要羅列了，畢竟大把模版簡(jiǎn)歷里，都是這些詞，你要介紹自己，能和求職的目標(biāo)崗位掛鉤。比如應(yīng)新媒體聘運(yùn)營(yíng)崗
你時(shí)刻關(guān)注該領(lǐng)域動(dòng)態(tài)：比如說你經(jīng)常關(guān)注新媒體行業(yè)的動(dòng)態(tài)，關(guān)注大的新媒體人的動(dòng)態(tài)等。你的興趣愛好相近：喜歡數(shù)據(jù)挖掘、自學(xué)掌握xx運(yùn)營(yíng)，有過多個(gè)個(gè)人公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等
你不要顧忌“很多人”都這么寫，擔(dān)心那HR看也不會(huì)讓自己參加面試。從對(duì)自己的性格特點(diǎn)/能力等，有點(diǎn)不同的描述，有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。 以上～
在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，科研經(jīng)歷的呈現(xiàn)非常重要。無論你是申請(qǐng)學(xué)術(shù)研究崗位，還是希望展示自己的科學(xué)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，一份精心準(zhǔn)備的科研經(jīng)歷會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出，吸引雇主或招生委員會(huì)的注意。接下來，我們將從科研經(jīng)歷的內(nèi)容、格式和呈現(xiàn)技巧三個(gè)方面，為你詳細(xì)介紹如何寫好簡(jiǎn)歷中的科研經(jīng)歷。
在填寫科研經(jīng)歷時(shí)，要注重包含以下內(nèi)容：
在呈現(xiàn)科研經(jīng)歷的格式上，要做到清晰、簡(jiǎn)潔：
除了內(nèi)容和格式，呈現(xiàn)科研經(jīng)歷的技巧也至關(guān)重要：
總之，一份出色的簡(jiǎn)歷科研經(jīng)歷部分，不僅要包含豐富的內(nèi)容和清晰的格式，更要通過突出你在科研實(shí)踐中的能力和成就，讓招聘單位或招生委員會(huì)對(duì)你刮目相看。
希望這些建議對(duì)你有所幫助，祝你在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)取得成功！
在簡(jiǎn)歷中展示個(gè)人技能是吸引雇主注意的重要因素。首先，要選擇與目標(biāo)職位相關(guān)的關(guān)鍵技能，這樣能夠突出你的適應(yīng)性和能力。
通過具體的數(shù)據(jù)或成就來量化你的技能。例如，不僅僅寫出“良好的團(tuán)隊(duì)合作能力”，而是可以寫成“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了X項(xiàng)目，使得團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出提高了Y%”。
展示你技能的提升過程也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，比如通過參加培訓(xùn)課程、獲得證書、參與項(xiàng)目實(shí)踐等方式來展現(xiàn)你對(duì)技能的重視和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。
在撰寫技能部分時(shí)，要注意在描述中穿插一些行業(yè)關(guān)鍵詞，以符合招聘者的篩選標(biāo)準(zhǔn)，提高簡(jiǎn)歷的匹配度。
最后，簡(jiǎn)歷中的個(gè)人技能部分應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要，避免羅列無關(guān)緊要的技能。清晰明了的個(gè)人技能展示可以讓招聘人員更快地了解你的專長(zhǎng)。
謝謝您看完這篇文章，希望能夠幫助您寫出更出色的簡(jiǎn)歷，更快地獲得期望的工作機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷是求職過程中非常重要的一環(huán)，其中的自我評(píng)價(jià)部分更是能夠讓招聘人員快速了解你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。一個(gè)優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)能夠讓你在眾多候選人中脫穎而出，增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。下面將為你分享一些關(guān)于如何寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)的技巧和建議。
在自我評(píng)價(jià)中首先需要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，例如你的名稱、年齡和學(xué)歷背景等。這些基本信息可以幫助招聘人員對(duì)你的背景有一個(gè)初步的了解。
在自我評(píng)價(jià)中，你需要強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，特別是與目標(biāo)崗位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。例如，如果你正在申請(qǐng)一份市場(chǎng)營(yíng)銷的職位，你可以強(qiáng)調(diào)自己熟悉市場(chǎng)調(diào)研和策劃市場(chǎng)推廣活動(dòng)等方面的能力。
自我評(píng)價(jià)的目的是讓招聘人員了解你與其他候選人的區(qū)別和優(yōu)勢(shì)，所以一定要突出你的亮點(diǎn)。你可以通過強(qiáng)調(diào)你在工作中取得的成就、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)或者你的個(gè)人特質(zhì)等方面來展示自己的優(yōu)勢(shì)。
為了增加自我評(píng)價(jià)的可信度，你可以用具體的案例來支持自己的評(píng)價(jià)。例如，你可以舉例說明你在以往的工作中如何成功解決問題或者如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。
在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，注重語(yǔ)言的表達(dá)和描述非常重要。你可以使用積極、肯定的詞語(yǔ)來描述自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，讓招聘人員對(duì)你產(chǎn)生良好的印象。同時(shí)，避免使用夸張或者虛假的詞語(yǔ)，保持真實(shí)和誠(chéng)實(shí)。
每個(gè)求職崗位都有不同的要求和特點(diǎn)，所以在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，要根據(jù)目標(biāo)崗位的需求進(jìn)行調(diào)整。你可以通過仔細(xì)閱讀招聘信息和分析崗位要求，來確定你在自我評(píng)價(jià)中應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。
在寫自我評(píng)價(jià)完成后，你可以請(qǐng)別人幫忙修改和審查。他們可以給出寶貴的建議和意見，幫助你進(jìn)一步完善自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容和表達(dá)。
雖然自我評(píng)價(jià)對(duì)于求職非常重要，但是你需要注意控制長(zhǎng)度和避免太啰嗦。簡(jiǎn)潔明了的自我評(píng)價(jià)更容易引起招聘人員的注意和留下深刻的印象。
總之，寫好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)對(duì)于求職至關(guān)重要。通過簡(jiǎn)明扼要地介紹自己、強(qiáng)調(diào)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)、突出優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)、用具體案例支持、注重語(yǔ)言的表達(dá)和描述、根據(jù)目標(biāo)崗位調(diào)整自我評(píng)價(jià)、請(qǐng)別人幫忙修改和審查以及保持簡(jiǎn)潔明了，你就能夠?qū)懗鲆粋€(gè)優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)，增加自己獲得理想工作的機(jī)會(huì)。祝你成功！
在求職過程中，簡(jiǎn)歷是展示個(gè)人能力和吸引面試官注意的重要材料之一。其中，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述尤其重要。如何寫好簡(jiǎn)歷里的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？下面將從幾個(gè)方面給出建議。
在寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述時(shí)，要注重以下幾個(gè)方面：
除了要點(diǎn)，還有一些撰寫技巧能夠讓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描述更加生動(dòng)有趣：
在語(yǔ)言表達(dá)上，要注重以下幾點(diǎn)：
通過以上幾點(diǎn)建議，相信你能夠?qū)懗龈游说暮?jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描述，希望你找到心儀的工作，加油！
感謝閱讀本文，希望以上建議對(duì)你撰寫簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)有所幫助。
在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷是非常重要的一部分，它可以展現(xiàn)你的實(shí)際能力和個(gè)人魅力。下面我們將介紹如何寫好簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
首先，要選擇與職位相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)。如果是銷售類崗位，可以突出參與過的促銷活動(dòng)或市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)歷；如果是管理類崗位，可以強(qiáng)調(diào)參與過的團(tuán)隊(duì)組織和管理經(jīng)驗(yàn)。
其次，要在簡(jiǎn)歷中清晰地描述社會(huì)實(shí)踐的具體內(nèi)容和所做成就。例如，可以用 動(dòng)詞 強(qiáng)調(diào)自己在實(shí)踐中扮演的角色和取得的成績(jī)，比如“組織”、“策劃”、“完成”等。
此外，強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐中所獲得的收獲和啟發(fā)也是非常重要的。這些收獲可以是專業(yè)知識(shí)上的提升、人際交往能力的增強(qiáng)，或者對(duì)于職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的深刻認(rèn)識(shí)，這些都能體現(xiàn)出個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力。
最后，要在簡(jiǎn)歷中盡量以事實(shí)和證據(jù)為主，避免空洞的描述。例如，可以用具體的數(shù)據(jù)或事例來佐證自己的實(shí)踐經(jīng)歷，使招聘者對(duì)你的實(shí)際能力有更清晰的認(rèn)識(shí)。
總之，寫好簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷需要選擇合適的經(jīng)歷、描寫清晰的實(shí)踐內(nèi)容、突出所得到的收獲，并以事實(shí)為主，這樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷更具有吸引力。
感謝您看完這篇文章，希望通過這篇文章能夠幫助您更好地展示自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，提升簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
簡(jiǎn)歷和應(yīng)用文是求職過程中至關(guān)重要的一環(huán)，良好的格式可以讓您脫穎而出。以下是一些建議，幫助您了解如何寫出引人注目的簡(jiǎn)歷和應(yīng)用文。
在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
寫應(yīng)用文時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：
總之，好的簡(jiǎn)歷和應(yīng)用文格式可以提升您的求職競(jìng)爭(zhēng)力。請(qǐng)務(wù)必適當(dāng)修改每份簡(jiǎn)歷或應(yīng)用文，確保它們針對(duì)不同的工作崗位，并在語(yǔ)法、拼寫和格式上無可挑剔。祝您求職順利！
感謝您閱讀本文，希望這些建議對(duì)您寫簡(jiǎn)歷和應(yīng)用文時(shí)有所幫助。
