簡(jiǎn)歷是我們應(yīng)聘職位的一個(gè)重要敲門磚，它能使我們?cè)诒姸鄳?yīng)聘者中脫穎而出，所以，寫好我們的簡(jiǎn)歷對(duì)我們面試尤為重要，而簡(jiǎn)歷中的職業(yè)技能把我們的優(yōu)勢(shì)，特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)很好的展現(xiàn)給人事經(jīng)理，既然寫好技能特長(zhǎng)這么重要，那我們?cè)趺磳懩兀?/p>
1.特長(zhǎng)要投其所好：根據(jù)你應(yīng)聘崗位，把所在崗位的核心技能和特長(zhǎng)寫出來就可以了，比如，你應(yīng)聘推銷崗位，就不要寫自己網(wǎng)游技能多有厲害了。
2.實(shí)事求是：好多應(yīng)聘者為了突出自己的優(yōu)勢(shì)，贏得崗位資格，經(jīng)常在職業(yè)技能，夸大其詞，對(duì)于資深人事經(jīng)理，很容易在溝通中看出你的破綻，建議還是實(shí)事求是一些。
3.特長(zhǎng)在精不在多：圍繞你所應(yīng)聘崗位，寫幾個(gè)有關(guān)的職業(yè)技能，而不是，東一句西一句，讓人看不到重點(diǎn)核心技能。
4.所寫技能具體化：如果喜歡運(yùn)動(dòng)，說清楚什么運(yùn)動(dòng)，籃球，長(zhǎng)跑，還是游泳，如果曾經(jīng)發(fā)表過文章，什么文章，考取的證書，也詳細(xì)寫一下。
和大家也分享了一下寫簡(jiǎn)歷中技能特長(zhǎng)注意事項(xiàng)，可以按照這個(gè)思路去寫，如果還有好的方法也可以和我一起分享，職場(chǎng)中每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
個(gè)人特長(zhǎng)實(shí)際上應(yīng)該針對(duì)所應(yīng)聘的公司要求來設(shè)計(jì)，按照公司對(duì)應(yīng)聘者的要求，結(jié)合自身的實(shí)際情況，在自己的特長(zhǎng)中有傾向性，有針對(duì)性的寫簡(jiǎn)歷。
銷售公關(guān)類人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點(diǎn)，文秘類則可以突出自己的會(huì)寫書法，或者擅長(zhǎng)歌舞等特長(zhǎng)，總體說來，特長(zhǎng)和愛好只是一個(gè)附加的要求特長(zhǎng)的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。
具體描寫：1、善于交際;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、責(zé)任心強(qiáng); 有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。 3、協(xié)調(diào)上下級(jí)能力強(qiáng);具有一定組織管理能力。 4、生活態(tài)度樂觀、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。
一般寫自己突出的技術(shù)水平，取得的證書；也可以寫自己擅長(zhǎng)的才藝，比如舞蹈、樂器等等；還可以寫自己擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
你寫的特長(zhǎng)要舉例證明，舉出的例子要為繞你所應(yīng)聘的職位要求來，以此來凸顯你要職位的吻合度
一般在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì)要求求職者填寫“愛好特長(zhǎng)”，其實(shí)用人單位會(huì)通過這些信息來判斷求職者的個(gè)性。那么，“愛好特長(zhǎng)”這欄要怎么填寫呢？
1、考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)的就要寫，不利的則要省略。
2、寫強(qiáng)項(xiàng)，弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)聊兩句，一旦聊到的是弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。
3、強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
4、寫上一兩項(xiàng)體育愛好，如果沒有寫，招聘人員會(huì)認(rèn)為個(gè)人的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能自己心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。
5、不要無中生有，撒謊是最不受歡迎的，這一點(diǎn)必須謹(jǐn)記在心。
1、很多求職者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。
2、其實(shí)，告訴你吧，對(duì)于這樣的特長(zhǎng)字眼，考官很少看。要想吸引他們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)，比如，你說自己組織能力強(qiáng)，你可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。
那些與工作相關(guān)的特長(zhǎng)一點(diǎn)要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長(zhǎng)寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。
3、另外，與職位無關(guān)的特長(zhǎng)、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，他們并不會(huì)給你準(zhǔn)備個(gè)足球場(chǎng)，再比如你說自己愛唱歌，他們不是招歌唱家或辦KTV，這些特長(zhǎng)、愛好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在簡(jiǎn)歷中，寫多了，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷沒有重點(diǎn)。
4、工作能力：勤奮認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，善于合作，善于與人溝通，擁有一定的組織，管理能力，電腦操作和排障能力，敢于嘗試新事物。
5、可熟練使用Office系列辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；也可熟練使用Photoshop、會(huì)計(jì)電算化和廣聯(lián)達(dá)等軟件。
6、你的特長(zhǎng)一定要對(duì)后面工作相關(guān)，切有利于工作才行，公司是要你去工作，而不是發(fā)展愛好特長(zhǎng)的，這一點(diǎn)要注意。
簡(jiǎn)歷個(gè)人特長(zhǎng)范文：
1.電腦應(yīng)用熟練，熟練操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各種辦公軟件;
2.勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心;
3.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.喜好書法并有一定的書寫能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷表中的技能特長(zhǎng)可以從四個(gè)方向去寫。都可以的。
第一個(gè)方向。生活交際能力。例如：有良好的個(gè)人表達(dá)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)。具有良好的合作意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第二個(gè)方向。工作執(zhí)行能力。例如：吃苦耐勞，勤奮進(jìn)取，敬業(yè)。責(zé)任心強(qiáng)，有原則，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤。認(rèn)真及時(shí)的完成執(zhí)行任務(wù)。
第三個(gè)方向。性格，興趣愛好。例如：性格開朗外向，或內(nèi)向。愛好廣泛等等。
第四個(gè)方向。技能操作能力。熟悉使用辦公室軟件。設(shè)備軟件。熟悉操作流程。動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)。對(duì)操作設(shè)備機(jī)器有經(jīng)驗(yàn)等等。
簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)一欄肯定是顯示你的優(yōu)勢(shì)的， 如果正好跟招聘崗位相符，那就能為你簡(jiǎn)歷大大的加分。 特長(zhǎng)愛好不用多，1-2項(xiàng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)就好。
在深圳舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上，公司負(fù)責(zé)人對(duì)華美的 簡(jiǎn)歷 持否定態(tài)度，但是對(duì)大學(xué)生求職者的特長(zhǎng)表示了濃厚的興趣。某知名公司一位負(fù)責(zé)人直言，有特長(zhǎng)的大學(xué)生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。
特長(zhǎng)愛好在簡(jiǎn)歷中的作用不大，并不是HR最關(guān)心的地方，但是特長(zhǎng)可以為招聘方對(duì)求職者做一個(gè)全面綜合的評(píng)估。尤其有些單位都會(huì)有年會(huì)運(yùn)動(dòng)會(huì)什么的，領(lǐng)導(dǎo)們都想招個(gè)到時(shí)能頂點(diǎn)作用，給自己臉上爭(zhēng)點(diǎn)光的新人。所以特長(zhǎng)愛好是你簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)，寫好了錦上添花，甚至可以雪中送炭。
簡(jiǎn)歷中特長(zhǎng)應(yīng)如何寫才能提高求職成功率呢？
一、特長(zhǎng)愛好是不是寫的越多越好？
有求職者為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長(zhǎng)愛好，實(shí)際上對(duì)崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會(huì)讓HR覺得你過于夸大、主次不分。
即使你確實(shí)“十項(xiàng)全能”，也沒必要不用寫那么多。1-2項(xiàng)足夠了。
比如熱愛網(wǎng)游這項(xiàng)興趣，除了在應(yīng)聘游戲公司時(shí)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在其他大多數(shù)公司都是扣分項(xiàng)。
合并同類項(xiàng)：把擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)歸類放在一起，說明你的發(fā)達(dá)的四肢，堅(jiān)強(qiáng)的體魄就可以了，不用列好幾行。
最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好，否則HR會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
二、切記無中生有
很經(jīng)典的一個(gè)例子，一人在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他找5個(gè)人去打籃球。結(jié)果真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。
弱項(xiàng)不要寫，HR說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些HR愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，這對(duì)你很不利。更重要的是招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。
三、特長(zhǎng)愛好越具體越好
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事，在美國(guó)耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，耶魯大學(xué)的校長(zhǎng)每年都會(huì)向全體師生特別介紹一位新生，去年被校長(zhǎng)隆重推出的，是一位自稱會(huì)做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢？經(jīng)了解才知道，在耶魯大學(xué)每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長(zhǎng)，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運(yùn)動(dòng)、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長(zhǎng)做蘋果餅為“賣點(diǎn)”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。如果這位女學(xué)生在特長(zhǎng)一欄填寫的是“廚藝精湛”而不是“會(huì)做蘋果餅”的話，恐怕幸運(yùn)不會(huì)降臨到她的頭上。
不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。
這些愛好在HR眼中是：
音樂：沒有特長(zhǎng)；整天帶著耳機(jī)的家伙；帶2B的文藝青年；可能會(huì)唱唱卡拉OK
閱讀/讀書：沒有特長(zhǎng)；讀各類弱智小說；此人很悶；
凡是經(jīng)歷過保研、找工作的人都會(huì)覺得這種問題毫無價(jià)值，根本不應(yīng)該問。但是，在我們有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之前，或多或少都會(huì)問一些在事后看起來無關(guān)緊要的問題。為什么這么多人會(huì)在意這些事情，真的是沒事閑的嗎？
其實(shí)，真正的原因是：我們過于追求“標(biāo)準(zhǔn)化”。為了避免成為異端，大家都在追求“標(biāo)準(zhǔn)化”，努力變成“標(biāo)準(zhǔn)人”，認(rèn)為任何事情都是有標(biāo)準(zhǔn)可以參考的，只要照著標(biāo)準(zhǔn)做，就不會(huì)出現(xiàn)問題。
大學(xué)之后，依舊如此。對(duì)標(biāo)更崇尚個(gè)人主義的歐美，我們無時(shí)無刻地都在追求“標(biāo)準(zhǔn)化”。比如說，每個(gè)中國(guó)的大學(xué)都有自己的BBS，學(xué)生們可以在上面議論學(xué)校的各個(gè)方面，可是在號(hào)稱言論自由的美國(guó)，幾乎沒有哪個(gè)大學(xué)有這樣的BBS。在這些BBS上，有一個(gè)非常有意思的現(xiàn)象 ：人們熱衷于發(fā)布各式各樣的攻略。保研什么時(shí)候開始準(zhǔn)備、簡(jiǎn)歷怎么做等。
此時(shí)，如果有人發(fā)現(xiàn)他即將要做的事情，攻略上沒有提及，他就會(huì)感到非常不安。因此便會(huì)提出開始的那些問題，唯恐因?yàn)樽约耗骋画h(huán)節(jié)“不夠標(biāo)準(zhǔn)”，導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生。說到這里你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在很多人心里：標(biāo)準(zhǔn)=幫自己拿主意。追求標(biāo)準(zhǔn)，就是沒主見，就是隨波逐流。找不到標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，不是等著別人給你制定標(biāo)準(zhǔn)，而是需要你主動(dòng)創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)。
如果你是公司最需要的那個(gè)人，請(qǐng)放心，你不會(huì)因?yàn)榧寄軔酆脤懙牟粚?duì)路而被拒絕。
怎么能知道對(duì)方到底需要什么呢？我們不用知道具體的“他”需要什么，我們追求的是知道“他們”需要什么。 人們提到“換位思考”的時(shí)候，換位的對(duì)象常常是另外一個(gè)人。而這里的“換位思考”，換位的對(duì)象是一個(gè)大的群體。個(gè)體的行為很難總結(jié)，群體的行為則有規(guī)律的多。 如果你只會(huì)“換位一個(gè)人”，你會(huì)認(rèn)為跟女朋友吵架的原因是：你給她的是蘋果，她想要的是削好后的蘋果。如果你用“換位一個(gè)群體”的方法，你會(huì)將吵架的原因理解為：“你給她的是錢，她想要的是時(shí)間”。價(jià)值是由需求決定的，也就是說可以通過判斷一個(gè)行為是否被需要，來確定這個(gè)行為是否有價(jià)值。
那么“簡(jiǎn)歷上應(yīng)不應(yīng)該寫自己的興趣愛好？”——公司需要的是來之能一起奮戰(zhàn)的程序員，需要的是編程能力，而不是唱歌跳舞。
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作者：胡成洋
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