考試時(shí)間：每年的國家公務(wù)員報(bào)名時(shí)間，大約10月報(bào)名11月考試。如果行政能力測試+申論的成績能進(jìn)入復(fù)試，則來年的1月份外交部將在外交學(xué)院組織入部的筆試，包括英語，外語專業(yè)（小語種），心理測試，綜合測試，外語聽力；面試，政審，體檢，全部通過就能進(jìn)入外交部公務(wù)員隊(duì)伍了。
考生資格：不同的職位對考生的要求不一樣，一般來講是專業(yè)對口，團(tuán)員或黨員就可以報(bào)名；但是對非應(yīng)屆的考生要求好像很高，需要有基層經(jīng)驗(yàn)~~
外交部公務(wù)員考試是每年備受關(guān)注的招考之一。對于許多有志于從事外交事業(yè)的人來說，外交部公務(wù)員考試是實(shí)現(xiàn)夢想的第一步。在這個(gè)競爭激烈的考試中，職位選擇對考生來說是至關(guān)重要的決策，它決定了未來的職業(yè)道路和發(fā)展方向。
外交部公務(wù)員職位的選擇涉及到諸多因素，如自身興趣、背景專長、發(fā)展前景等?？忌鷳?yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件和目標(biāo)進(jìn)行理性抉擇，考慮到個(gè)人的興趣和優(yōu)勢，并兼顧職位的需求和發(fā)展空間。以下是外交部公務(wù)員職位中一些常見的選擇以及相應(yīng)的機(jī)會(huì)：
外交參贊是外交部公務(wù)員職業(yè)生涯中的核心職位之一。外交參贊的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)研究分析國際形勢、制定國家外交政策和推動(dòng)外交合作。這是一份需要高度政治敏感度、較強(qiáng)談判能力以及國際交往經(jīng)驗(yàn)的工作。
成為外交參贊并非易事，選拔過程相對較為嚴(yán)格。考生需要在外語能力，國際關(guān)系理論和國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)狀況等方面有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)。成為外交參贊后，將有機(jī)會(huì)參與國際外交談判，推動(dòng)國家利益并發(fā)揮重要影響。
作為外交部公務(wù)員團(tuán)隊(duì)中的一員，領(lǐng)事官員職位是外交領(lǐng)域的另一項(xiàng)重要職位。領(lǐng)事官員負(fù)責(zé)保護(hù)在外國公民的權(quán)益，兼顧處理簽證、公證、海外中國公民救助等事務(wù)。
選擇成為領(lǐng)事官員需要具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力以及強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力。在這個(gè)職位上，考生將有機(jī)會(huì)親身參與保護(hù)公民權(quán)益，解決領(lǐng)事糾紛和危機(jī)處理，并為海外中國公民提供重要服務(wù)。
外交部公務(wù)員中的新聞發(fā)言人職位是與媒體溝通和信息公開的重要職位。新聞發(fā)言人代表外交部向公眾傳遞外交政策、回答提問，并解釋國際事件和外交決策。
成為一名新聞發(fā)言人需要具備扎實(shí)的外交知識、媒體素養(yǎng)以及卓越的表達(dá)能力。這個(gè)職位的挑戰(zhàn)在于如何在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中做出恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，同時(shí)維護(hù)國家形象和利益。
研究員是外交部公務(wù)員的一項(xiàng)重要崗位，負(fù)責(zé)對國際形勢進(jìn)行研究分析、撰寫報(bào)告和提供政策建議。研究員需要具備扎實(shí)的研究能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
成為一名研究員，考生將有機(jī)會(huì)深入研究國際關(guān)系、理論和實(shí)踐，為國家外交政策的制定和推動(dòng)提供重要支持。同時(shí)，也能通過自身研究成果提升自身學(xué)術(shù)地位。
在選擇外交部公務(wù)員職位時(shí)，不僅需要考慮可行性和競爭性，還需要從個(gè)人發(fā)展的角度進(jìn)行全面考量。以下是一些在職位選擇中需要考慮的個(gè)人發(fā)展要素：
首先，考生需要考慮自身對外交工作的興趣和優(yōu)勢。外交是一項(xiàng)需要高度責(zé)任感和使命感的工作，對于有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和國際視野的人來說，從事外交工作是一種理想選擇。
同時(shí)，個(gè)人的優(yōu)勢也是選擇職位的重要因素。例如，擅長溝通、善于解決問題的人可以考慮領(lǐng)事官員職位，而具備較強(qiáng)研究分析能力的人則可以選擇研究員職位。
職位選擇也應(yīng)考慮到未來的發(fā)展空間和職業(yè)前景。不同職位的發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)有所不同，考生需要根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行選擇。
例如，外交參贊職位具有更廣闊的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮自身的外交才能，并有機(jī)會(huì)晉升到更高層級的外交崗位。而新聞發(fā)言人職位則能提供更多的曝光機(jī)會(huì)和媒體資源，對于希望在媒體領(lǐng)域發(fā)展的人來說，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
在做出職位選擇時(shí)，還需要考慮職位需求和個(gè)人背景的匹配程度。不同職位對于學(xué)歷、能力和經(jīng)驗(yàn)等方面有不同的要求，考生應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行合理選擇。
了解招考信息、考試科目和面試流程是做出理性選擇的依據(jù)。通過針對性的準(zhǔn)備和提升，有助于增加考試的成功率并提高錄取機(jī)會(huì)。
外交部公務(wù)員考試職位的選擇對個(gè)人發(fā)展至關(guān)重要?？忌枰浞终J(rèn)識自己的興趣和優(yōu)勢，并對職位的需求和發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行全面考慮。
同時(shí)，了解職位的職責(zé)和工作特點(diǎn)，以及與個(gè)人背景的匹配程度，能夠幫助考生做出更準(zhǔn)確的選擇。
最重要的是，考生需要在備考過程中不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，以應(yīng)對日益激烈的競爭。只有全面準(zhǔn)備，才能在外交部公務(wù)員考試中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！
公務(wù)員職業(yè)一直備受關(guān)注，而外交部公務(wù)員更是備受矚目的職業(yè)之一。作為國家外交事務(wù)的重要組成部分，外交部公務(wù)員的招錄一直被認(rèn)為是對人才的嚴(yán)格篩選和選拔。
那么，有關(guān)外交部公務(wù)員報(bào)考條件有哪些呢？在此我將為大家詳細(xì)介紹：
外交部公務(wù)員要求報(bào)考者具備本科及以上學(xué)歷。無論是公費(fèi)本科還是自費(fèi)本科，只要具備相應(yīng)學(xué)歷就能滿足報(bào)考條件。
報(bào)考外交部公務(wù)員的年齡要求一般在18歲（已滿）到30歲之間。不同地區(qū)和不同崗位可能會(huì)有所差異，具體以官方招錄公告為準(zhǔn)。
外交部公務(wù)員要求報(bào)考者具有中華人民共和國國籍。此外，還對報(bào)考者的家庭背景和政治關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)格審查，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的可靠性和忠誠度。
外交部公務(wù)員需要經(jīng)過嚴(yán)格的體檢，以保證適合勝任工作要求。具體要求包括身高、視力、聽力等，這些在體檢環(huán)節(jié)中會(huì)有明確的規(guī)定和評判標(biāo)準(zhǔn)。
外交部公務(wù)員的選拔方式主要包括筆試、面試和體檢。筆試內(nèi)容一般包括語言能力、政治常識、外交知識等，面試環(huán)節(jié)則注重考察應(yīng)試者的思維能力、溝通能力和應(yīng)變能力。
在準(zhǔn)備考試的過程中，報(bào)考者需要充分了解各個(gè)環(huán)節(jié)的考察內(nèi)容，并進(jìn)行有針對性的備考。除了對基礎(chǔ)知識的掌握外，還需要培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力和綜合分析能力。
外交部公務(wù)員是代表國家進(jìn)行外交活動(dòng)的重要人員，語言能力自然成為必備條件之一。除了中文的熟練運(yùn)用外，外語的掌握也是必不可少的。
外交部公務(wù)員常見要求英語水平達(dá)到一定程度，例如雅思6.5分以上或托福100分以上。對其他外語（如日語、法語等）的掌握程度也會(huì)有一定的要求。
外交部公務(wù)員作為國家公務(wù)員隊(duì)伍的核心骨干，對綜合素質(zhì)要求較高。報(bào)考者需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
此外，報(bào)考者還需要具備政治敏銳性和較高的責(zé)任感，能夠勝任外交工作的重壓和高度機(jī)密性。
外交部公務(wù)員的選才標(biāo)準(zhǔn)相對較高，對報(bào)考者的要求也比較嚴(yán)格。除了學(xué)歷、年齡、國籍等基本條件外，還需要具備良好的語言能力、綜合素質(zhì)和政治覺悟。
因此，有志于成為外交部公務(wù)員的朋友們應(yīng)該在報(bào)考前充分了解報(bào)考條件，并在備考過程中注重提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。只有全面提升自己，才能在激烈的競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的外交夢想。
1、自我認(rèn)知與職位匹配類：要求考生在面試中可以對自己做出十分清晰的認(rèn)識，可以做到讓考官對自己了解的更加的全面，這樣才可以得到比較理想的成績。
2、人際溝通類：這一類型的面試題主要是考察的考生處理人際關(guān)系的能力?？忌诨卮饡r(shí)的大方向就是在自身方面找原因，努力的去協(xié)調(diào)與周圍人群的一些關(guān)系。
3、組織管理類：這一類型的考題在公務(wù)員考試時(shí)也是比較常見的，考察的是考生個(gè)人組織管理能力，考生在進(jìn)行回答時(shí)必須要考慮的比較全面才可以。
4：應(yīng)急應(yīng)變類：這類題較為靈活，考察的主要是考生的應(yīng)變能力以及處理實(shí)際問題的能力。多數(shù)是給定的突發(fā)情況以及一些比較棘手的問題，這時(shí)需要考生自己想辦法解決。
5、綜合分析類：這道題目難度是最大的，很多時(shí)候考察的是考生對于社會(huì)現(xiàn)象的看法，考察的就是考生的綜合能力。
公務(wù)員面試題型比較多樣化，無論考生在面試的過程中遇到的是哪一種題型，只要根據(jù)自己所掌握的知識和能力，合理的進(jìn)行答題即可。
公務(wù)員面試題型通?？梢苑譃橐韵聨最悾?/p>
1. 綜合素質(zhì)類：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，如道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。
2. 專業(yè)知識類：主要考察應(yīng)聘者對所應(yīng)聘職位相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識掌握程度，如法律、經(jīng)濟(jì)、管理等。
3. 應(yīng)變能力類：主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和解決問題的能力，如突發(fā)事件處理、緊急情況處置等。
4. 社會(huì)常識類：主要考察應(yīng)聘者對社會(huì)熱點(diǎn)問題和時(shí)事政策的了解程度，如國內(nèi)外重大事件、政策法規(guī)等。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作類：主要考察應(yīng)聘者在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作與溝通能力，如團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
6. 創(chuàng)新思維類：主要考察應(yīng)聘者的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，如提出創(chuàng)新建議、解決難題等。
以上是公務(wù)員面試題型分類的一些常見類型，不同招錄單位可能會(huì)根據(jù)具體情況設(shè)置不同的面試題型。
要俄語專業(yè)的崗位比較少，省考很少要求專業(yè)考試，國考偶爾有要求專業(yè)考試。
不全是，只有副部級以上干部(含副部級〉才是。
2017浙江公務(wù)員面試公告即將發(fā)布，2017浙江公務(wù)員面試真題預(yù)計(jì)在6月3-4日左右知曉，下面大家可以先學(xué)習(xí)一下2015年浙江公務(wù)員面試真題：6月4日(上午)綜合類1、請你談?wù)剬τ谌蒎e(cuò)機(jī)制的看法2、浙江某地在容錯(cuò)機(jī)制運(yùn)行中有很多問題，要對其進(jìn)一步具體化和清單化，領(lǐng)導(dǎo)將這個(gè)項(xiàng)目交給你，你怎么展開計(jì)劃3、街道拆遷辦要拆遷，張主任要發(fā)言，說明容錯(cuò)機(jī)制，你是張主任，會(huì)怎么說?基層類有材料1、談?wù)劸珳?zhǔn)扶貧與全面小康社會(huì)的關(guān)系2、針對Y縣調(diào)查報(bào)告，提出該縣的扶貧建議3、你是扶貧基辦工作人員，有村民向你反應(yīng)，有些條件比較差的已經(jīng)領(lǐng)到扶貧基金，而自己卻沒有領(lǐng)到，村民就說村干部辦事不公，你怎么處理?執(zhí)法類1、漫畫;一個(gè)牌子寫著依法行政，旁邊有三個(gè)人，一個(gè)人拍著腦袋，一個(gè)拍胸脯，一個(gè)拍屁股。談?wù)勀愕目捶?、你是一個(gè)副鎮(zhèn)長，你到了你工作崗位上，你的下屬請你做個(gè)決策，但你對于決策的事情不是很清楚，請問你怎么辦?3、你是一個(gè)交警，你對路口一個(gè)殘疾人違法行為進(jìn)行罰款，但他交了罰款之后情緒很激動(dòng)，說你選擇性執(zhí)法，沒有處理其他人，歧視殘疾人，請問你怎么辦？
一、省考面試題型變化
近年來江蘇省考不斷推出新穎的題目讓考生應(yīng)接不暇：
之前從未出現(xiàn)的反駁題目、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)題目、漫畫題等，在近年中均有考到；新穎的題目讓學(xué)生無從下手，尤其在考場緊張環(huán)境下，會(huì)嚴(yán)重影響考試心態(tài)。
歷年考察的題型：
→綜合分析能力（哲理故事，漫畫，社會(huì)感知能力）
→言語理解與表達(dá)（主題演講、情境演講、溝通）
→解決問題能力（人際，應(yīng)變，建議類）
→計(jì)劃組織協(xié)調(diào)（調(diào)研，宣傳，統(tǒng)籌安排）
→崗位匹配性、反駁類、選擇類···
?。傊?，題型的豐富性也就決定了，你備考的時(shí)長一定要夠“量”才能輕松應(yīng)對這些題型變化。）
近年來查看的新穎題型：
★反駁題 是近年來公務(wù)員考試當(dāng)中出現(xiàn)的新題型。
★漫畫題 是近年來公務(wù)員面試當(dāng)中出現(xiàn)頻率較高的題型。
二、江蘇省考面試考察方式變化
新形式出現(xiàn)加大考試難度更考驗(yàn)人的應(yīng)變能力：
★考察方式上：江蘇省公務(wù)員新型的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組。通常情況下，結(jié)構(gòu)化小組每套題有3～5道題目(按照人數(shù)來分配題目數(shù)量，例如3個(gè)考生就回答3道題，4個(gè)考生就回答4道題)，考生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答面試題目。這樣的形式無疑給江蘇省考難度提了一個(gè)度。
三、如何應(yīng)對這種變化
一、列好提綱有技巧：提綱是我們在考場內(nèi)答題的救命稻草，如果利用場外的時(shí)間把提綱列好了，那么已經(jīng)成功了一半。
①邏輯是前提：分點(diǎn)列出1234
?、谧?jǐn)?shù)千萬不能多：提綱只挑要點(diǎn)，書寫出關(guān)鍵詞
③ 字跡要清晰：高度緊張狀態(tài)，考場內(nèi)不認(rèn)識影響考試
二、構(gòu)思框架不可少，只要簡單思考一下每道題大概有哪幾個(gè)模塊？每個(gè)模塊大概有幾點(diǎn)？就已經(jīng)足夠了。
三、亮點(diǎn)答案有最好，我們可以結(jié)合自己的積累、社會(huì)實(shí)際、嚴(yán)格做好審題，從而能夠穩(wěn)中求新，制造一點(diǎn)答案亮點(diǎn)。
1組織管理題目類型主要考察考生依據(jù)目標(biāo)，做出計(jì)劃，可以協(xié)調(diào)看清各方面的關(guān)系，根據(jù)需要做出選擇，及時(shí)決策;做到合理調(diào)配、安置人財(cái)物等資源，合理解決沖突矛盾，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。在公務(wù)員面試中組織類題目的出題概率極高，比如讓你組織一個(gè)培訓(xùn)、會(huì)議、晚會(huì)、調(diào)研、捐款等等。
2調(diào)研調(diào)查類答題思路：目的加表態(tài)，一方面可以了解掌握一手的數(shù)據(jù)和信息，另一方面可以為后期的工作提供依據(jù)和參考，我將會(huì)盡全力將此次活動(dòng)開展好。制定完備的調(diào)研提綱建立調(diào)研小組；調(diào)研對象和方式的確認(rèn)；調(diào)研對象的選擇；答題思路；制定調(diào)研報(bào)告。寫報(bào)告是去粗取精、去偽存真
