很多同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，都對(duì)“求職意向”這個(gè)部分感到困惑。其一，不知道該不該寫在簡(jiǎn)歷中？網(wǎng)上的說法也不盡相同，有的經(jīng)驗(yàn)建議不寫，理由是以免限定自己的求職范圍，還有的經(jīng)驗(yàn)建議要寫上，這樣才能說明求職目標(biāo)；其二，不清楚求職意向部分到底應(yīng)該寫哪些內(nèi)容，應(yīng)該如何正確表述？
其實(shí)大部分企業(yè)和招聘官都希望在簡(jiǎn)歷上看到明確的求職意向，不僅僅是因?yàn)榭梢栽诤Y選簡(jiǎn)歷時(shí)一目了然求職者的求職目標(biāo)，還可以通過求職意向與背景經(jīng)歷之間的聯(lián)系，分析此求職者的求職動(dòng)機(jī)與發(fā)展路徑，因此小可還是建議同學(xué)們要在簡(jiǎn)歷中將求職意向明確寫出來。
但是在有一些求職者的簡(jiǎn)歷中，雖然明確寫出了求職意向，但卻適得其反，使招聘官對(duì)求職者的評(píng)價(jià)大打折扣，下面我們就來看看大家常犯的錯(cuò)誤都有哪些？
錯(cuò)誤1：求職意向排版位置不合理
小可點(diǎn)評(píng)：
求職意向應(yīng)該寫在簡(jiǎn)歷上方比較顯著的位置，一般要放在個(gè)人信息之后，顯示在A4紙頂部的四分之一以內(nèi)。
錯(cuò)誤2：求職意向空泛、無針對(duì)性
小可點(diǎn)評(píng)：
求職意向必須是明確的，指明特定的崗位，避免籠統(tǒng)、口號(hào)式的表達(dá)。
錯(cuò)誤3：求職意向過多且毫無關(guān)聯(lián)
小可點(diǎn)評(píng)：
多個(gè)求職意向并不能增加就業(yè)機(jī)會(huì)，反而讓招聘官認(rèn)為你沒有規(guī)劃，從而變成減分項(xiàng)。
錯(cuò)誤4：求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)、能力匹配不符
小可點(diǎn)評(píng)：
求職意向與實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)不相符，得到面試機(jī)會(huì)的概率會(huì)大大減少。
這些常犯的錯(cuò)應(yīng)該如何避免呢？究竟什么樣的求職意向能夠一眼抓住招聘官的眼球？面對(duì)各種關(guān)于求職意向的困惑，小可今天就集中給大家解答一下：
Q1：當(dāng)有多個(gè)求職目標(biāo)，應(yīng)該如何寫求職意向？
A1：即使有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，也不要在一份簡(jiǎn)歷里寫多個(gè)求職意向，而應(yīng)該針對(duì)不同公司不同崗位的要求來準(zhǔn)備不同版本的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)崗位特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。
Q2：是不是所有的求職都要寫求職意向？
A2：大部分行業(yè)和崗位都是需要寫求職意向的，但也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：某些銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu)等，在招聘信息中沒有具體的職位，只統(tǒng)稱為“校招崗”，這時(shí)候可以不寫求職意向。
Q3：認(rèn)為未來的職業(yè)方向是管理，求職意向可以直接寫嗎？
A3：對(duì)于應(yīng)屆生同學(xué)不建議寫“管理類崗位”這樣的求職意向，因?yàn)橐话闱闆r下公司對(duì)于無工作經(jīng)驗(yàn)的求職者都會(huì)是從基層做起，管理類崗位會(huì)引起招聘官對(duì)你眼高手低的不佳評(píng)價(jià)。
Q4：如果自己的工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向不符，應(yīng)該怎么辦？
A4：通常有2種建議：一，先明確現(xiàn)有求職意向的可行性，不可行時(shí)要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力特長(zhǎng)來修改求職意向；二，如果想堅(jiān)持自己的求職意向，就需要在簡(jiǎn)歷中增加與現(xiàn)有求職崗位相匹配的能力、經(jīng)驗(yàn)、技能、準(zhǔn)備等。
Q5：是不是不同的企業(yè)，只需要把求職意向改成那個(gè)企業(yè)的崗位名就可以了？
A5：求職意向與你的技能、成就密切相關(guān)，所有簡(jiǎn)歷信息都必須與職位說明相吻合。簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要圍繞求職意向去寫，將與求職意向最吻合、對(duì)求職意向幫助最大的信息寫在簡(jiǎn)歷中，因此針對(duì)不同的企業(yè)，改變了求職意向，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也需要調(diào)整。
Q6：如果自己的求職意向不十分明確，應(yīng)該怎么寫？
A6：可以按照行業(yè)類別寫，比如：如軟件類、計(jì)算機(jī)類、金融經(jīng)濟(jì)類；或者按照專業(yè)類別寫，比如：化工行業(yè)、機(jī)械行業(yè)等來寫。
Q7：最佳的求職意向都是如何寫的？
A7：最佳的求職意向都是語言簡(jiǎn)練、目標(biāo)清晰，且與過往專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)相匹配，組成部分建議是行業(yè)+職業(yè)/職位；如果在說明具體意向后，用1句話概括自己勝任這個(gè)職位的能力、優(yōu)勢(shì)等也是可以的。
小可示范
求職意向：通信行業(yè) 客戶經(jīng)理
求職意向：行政助理 為人耐心細(xì)致，善于處理繁復(fù)事務(wù)
求職意向是簡(jiǎn)歷中的重要組成部分，不可輕視，招聘官會(huì)通過求職意向?qū)η舐氄哌M(jìn)行評(píng)價(jià)；并通過求職意向中的關(guān)鍵詞，判斷求職者是否適合該崗位，以及評(píng)估是否給予面試機(jī)會(huì)的重要參考。所以要認(rèn)真提煉自己的求職意向，不要因小失大。
簡(jiǎn)歷的求職意向一欄一定要寫
求職就應(yīng)該寫清楚求職意向的。同時(shí)也要寫清楚姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、工作經(jīng)歷、取得的政績(jī)及工作態(tài)度等。有時(shí)也要寫清楚從事某種工作所需要的薪水是多少等。
一般來說，如果企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)職位的描述比較詳細(xì)，你簡(jiǎn)歷上的求職意向就直接寫成該職位即刻。比如說，直接寫成業(yè)務(wù)員、PHP工程師、編輯、客服等等。同時(shí)，提醒大家這個(gè)時(shí)候要把簡(jiǎn)歷相應(yīng)的修改一下，在工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷一欄中，重點(diǎn)介紹和你應(yīng)聘職位有關(guān)的東西，那些家教、發(fā)傳單之類的就不要寫了，沒什么意義。
在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，簡(jiǎn)歷成為應(yīng)聘者展示個(gè)人能力和經(jīng)歷的重要材料。簡(jiǎn)歷的編寫涉及到很多細(xì)節(jié)和技巧，其中一個(gè)常見的問題是是否需要在簡(jiǎn)歷中寫明應(yīng)聘的職位。
簡(jiǎn)而言之，答案是肯定的。寫明應(yīng)聘職位是非常重要的，因?yàn)檫@能夠清晰地告訴招聘人員你的意圖和目標(biāo)。在招聘過程中，招聘人員需要篩選出與職位要求相匹配的候選人。如果你沒有明確表明你要應(yīng)聘的職位，招聘人員可能會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷感到困惑，不清楚你的意圖。
明確寫明應(yīng)聘的職位會(huì)給招聘人員帶來很多好處。首先，這能夠幫助招聘人員更加快速、準(zhǔn)確地對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。招聘人員通常會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，因此他們需要快速地對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步的篩選，以找出符合要求的候選人。如果你的簡(jiǎn)歷沒有明確寫明所應(yīng)聘的職位，招聘人員可能會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間來理解你的意圖，從而耽誤了整個(gè)招聘流程。
其次，明確寫明應(yīng)聘職位也展示了你的專業(yè)水平和目標(biāo)導(dǎo)向。一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃是在職場(chǎng)中取得成功的重要因素之一。通過在簡(jiǎn)歷中明確寫明所應(yīng)聘的職位，你向招聘人員展示了你對(duì)自己的定位和職業(yè)發(fā)展的清晰認(rèn)識(shí)。這有助于建立你在招聘人員心中的形象，讓他們對(duì)你有一個(gè)更為準(zhǔn)確的評(píng)估。
在簡(jiǎn)歷中寫明應(yīng)聘的職位，可以采取以下幾種方式：
不論你選擇哪種方式，在簡(jiǎn)歷中明確寫明所應(yīng)聘的職位都應(yīng)該做到簡(jiǎn)明扼要，避免過多廢話和冗長(zhǎng)的句子。你可以使用關(guān)鍵詞或者簡(jiǎn)短的詞組來描述所應(yīng)聘的職位，以便讓招聘人員一目了然。
盡管明確寫明應(yīng)聘職位有很多好處，但是在寫簡(jiǎn)歷時(shí)也需要注意以下幾點(diǎn)：
總的來說，簡(jiǎn)歷是展示個(gè)人能力和經(jīng)歷的重要工具，在編寫時(shí)需要注意細(xì)節(jié)和技巧。寫明應(yīng)聘職位是非常重要的，幫助招聘人員更好地理解你的意圖和目標(biāo)。通過合理的方式，在簡(jiǎn)歷中明確寫明所應(yīng)聘的職位，展示出你的專業(yè)性和目標(biāo)導(dǎo)向，有助于提高你被選中的機(jī)會(huì)。
希望這篇文章對(duì)你寫簡(jiǎn)歷有所幫助！祝你能在職場(chǎng)中取得更大的成功！
這樣看上去是會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，但是這樣的表達(dá)，只會(huì)讓人感覺求職者自我定位不明確，對(duì)自己沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。
你向一個(gè)企業(yè)投簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好是寫一個(gè)求職意向，專門針對(duì)要應(yīng)聘的職位來寫，這樣更容易被企業(yè)接受。
簡(jiǎn)歷求職意向?qū)懙臅r(shí)候可以遵循以下原則：
1、十秒鐘原則。
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1-2頁(yè)，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有資歷的概述；
2、清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素；
3、真實(shí)性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)；
4、針對(duì)性原則。
假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對(duì)性。
建議大家針對(duì)不同的職位撰寫不同的簡(jiǎn)歷。不要使用通用的，模糊的求職意向。
在簡(jiǎn)歷上，很多工作崗位都需要寫上是否有駕照，寫上吧，對(duì)工作一定有幫助的，也是技能之一！
寫自己計(jì)劃想要從事的工作崗位名稱，比如說會(huì)計(jì)、出納、人事管理、行政管理、采購(gòu)、設(shè)計(jì)、文員、保安、保潔、施工員等崗位，只要是你會(huì)的而且有意向向這個(gè)方向發(fā)展的。
因?yàn)樵谀泐I(lǐng)取失業(yè)金期間，人社局也會(huì)根據(jù)你個(gè)人的情況給你推薦適合你的工作崗位。
在求職過程中，一份精確而有針對(duì)性的求職意向是非常重要的，它能夠幫助你向招聘者傳達(dá)你的求職目標(biāo)和期望，讓他們更容易了解你的專業(yè)技能和能力。本文將為大家分享一份簡(jiǎn)歷求職意向模板范文，幫助你快速建立一份強(qiáng)大的求職材料。
姓名：李華
性別：女
年齡：26
聯(lián)系電話：123456789
電子郵件：lihua@example.com
尋求一份在大型IT公司中的軟件工程師職位，致力于開發(fā)創(chuàng)新的軟件解決方案，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
本科學(xué)歷 - 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，某大學(xué)，2014年-2018年
ABC軟件公司，軟件工程師，2018年至今
項(xiàng)目一：在線支付系統(tǒng)
項(xiàng)目二：電商網(wǎng)站后臺(tái)管理系統(tǒng)
作為一名軟件工程師，我擁有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在過去的工作中，我不斷提升自己的技術(shù)能力，并通過優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，取得了較好的項(xiàng)目成果。我善于分析和解決問題，有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。我相信我能夠在您的公司中發(fā)揮重要作用，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才能。
以上是一份簡(jiǎn)歷求職意向模板范文，希望能夠幫助到正在準(zhǔn)備求職的你。根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況，合理調(diào)整和完善這份模板，使其更符合自己的求職需求。祝您在求職路上取得成功！
你的問題沒有這樣問的。希望你修改一下。我有點(diǎn)迷糊。
職位描述職位描述:1負(fù)責(zé)公司摩擦材料產(chǎn)品在華銷售及市場(chǎng)調(diào)研2開拓及維護(hù)客戶，并與之建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，合同訂立與執(zhí)行，以及售后服務(wù)4制定銷售計(jì)劃及銷售數(shù)據(jù)分析任職資格:1材料或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文流利(CET-6)2具有摩擦材料行業(yè)配方研發(fā)，銷售或采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3對(duì)剎車片行業(yè)，配方或材料有一定了解4性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力，公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力5勇于承擔(dān)壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差這是我們的招聘要求，你可以變通一下，反過來寫成自己的求職意向。
