你把自己設想成一個孩子 的家長，現(xiàn)在你需要給你的孩子找個家教，你主要考慮的因素是什么，當你拿到一個家教的求職簡歷后，通過簡歷能不能確認他就是你想要找的那個家教。 寫的時候一定要突出你的優(yōu)勢，有過什么類似經驗，甚至簡歷的風格都很重要！
從學生到社會人轉換就是從一份簡歷開始的，這張簡歷就是你的一個縮影，讓面試官對你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的準備：
1，可以準備兩份簡歷，一份中文的，一份英文的，還要準備一下英文面試，因為現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展越來越國際化，很多場合都需要英語，如果護士能懂英文，那會給你加分的。
2，在簡歷里除了寫你的能力強以外一定要強調自己的學習能力很強，也能吃苦，這樣才能讓面試官認為你是能在醫(yī)院長期工作的人。
家教簡歷可介紹自己的特長、授課方法、教學成果等。
家教簡歷書寫示范：
家教是一個綜合的角色，某一程度上，是家長與老師的結合體，老師可能在傳授知識上很好，家長可能對學生生活的照顧和關心做得很好，但是兩者都存在1個和學生交流上的不足，不能理解學生內心的想法，他們的良心用苦得不到學生的理解，學生的內心想法也不能表達，所以造成1些問題。但是家教的話，個人認為知識傳輸，心態(tài)調整，交流方面會存在更大的優(yōu)勢，因為我們都是學生時代，年齡相符，不存在代溝問題。
我會根據學生的學習特點，哪些方面薄弱，制定1套系統(tǒng)優(yōu)化的方案，其次我會對1個知識點，一類題目型，在給學生講解前，自己要熟透于心，運用易于理解的方式，做到1舉反3的效果。再有就是，以我自己陽光活躍的特點達到1個積極引導的作用，全面促進身心健康。我對家教的期望就是，自己的努力讓學生學有所成，健康快樂學習、成長。
同時自己對以前的知識不斷深化，從學生身上收獲1份童真。2014年8月，深圳石巖5年級語數英補習。
家教老師必須配合家長及學生的上課時間, 且愿意盡最大的努力，協(xié)助學生在課業(yè)上的學習。并且不得任意更改所約定之上課時間。
2. 家教老師必須配合中心、學生及家長，并就其建議來修正教學方式，以達到最佳教學效果。
如何成為一名優(yōu)秀的家教教師：
1、有禮貌，如 向家長問好，不要在房間到處走動等
2、詳細掌握孩子的的學習狀況，以尋求學習解決方案。
一名優(yōu)秀的家教教師在第一次同家長見面時通常會這樣做“某某阿姨，讓我首先來了解您孩子的學習狀況，以有針對性的幫助他提高學習成績”
3、清晰地向家長（孩子）闡述你的學習解決方案，讓對方確信你能幫助他（孩子提高學習成績。
4、學會鼓勵孩子，樹立和增強他的信心。要學會發(fā)掘孩子的每一個閃光點，并熱烈地表達對他的贊許。發(fā)現(xiàn)他人的閃光點并不容易，你要學會經常轉換角度來欣賞他人。
家教面試注意事項： 1) 切忌遲到：面試時遲到會使印象分大減，應預早10至15分鐘最好 不要以為面談是先看看情況，但對家長來說，你是來應征家教的，要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭取這個家教機會，相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話；衣服宜簡易整齊；絕對不要遲到。記住，沒有人希望自己不受到尊重。 2) 不應做小動作：見面時不妨與雇主握手，視線不要四處張望，因為大多小動作，實在不是大方之舉。 3) 要有自信：充分休息，準備，回答問題時要肯定而且自信。使雇主相信你有能力勝任這份工作?！ ?) 別急著馬上把自己推銷出去 家教老師對自己的教學品質有自信，也要給家長考慮的時間及空間。一進入面試就馬上自吹自擂，會讓家長很反感。應該讓家長先行動作，聽聽他們怎么說。如果家長拋給你一堆問題，似乎是在考驗你的反應能力，你也可以以同樣的速度應答；如果家長從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風頭。面試的重點是建立關系，又不是要把家長比下去。盡量可能和家長一唱一和，產生信賴感，以達成成交的目的?！ ?) 適當表現(xiàn)：在面試時，主動熱情的了解所要教的小孩的情況，并適當的給予總結歸納，就所了解的情況做一個初步的計劃。讓雇主感覺到你明顯的熱情和興趣?！ ?) 觀察家長，盡量營造成功的化學反應 好的銷售員通暢都能探出買主的底細，所以家教也可以面視時觀察家長的肢體語言，探探他的脾氣個性為何。要避免使用一些特殊語氣，例如目前的網絡或廣告用語，會讓家長覺得不太莊重，讓面試的場合瞬間冰凍，最重要的是，家長往往是有某種年紀和資歷的人，使用特殊的語言，會使二人之間產生語言溝通的問題。在面視時，家教老師說自己是一位能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力的人，比說自己是超優(yōu)質夢幻家教好很多?！ ?) 表示你是一個能協(xié)助解決問題的人 家長請家教，是希望家教可以幫助解決問題。你也要有自信， 讓自己成為一個值得信賴的人。值得信賴的人不會自吹自擂，你無需膨脹自己，只需表現(xiàn)自己最誠懇、充滿活力的一面?！ ?) 不要心急：在雇主未提出商議薪金時，不要急于談論。以免給雇主利字當頭的形象，當雇主提出另外的條件時，也不要急著否定，而因擺清事實，講名條件的可行性，給彼此一個轉圜的余地。
家教簡歷可介紹自己的特長、授課方法、教學成果等。
家教簡歷書寫示范：
家教是一個綜合的角色，某一程度上，是家長與老師的結合體，老師可能在傳授知識上很好，家長可能對學生生活的照顧和關心做得很好，但是兩者都存在1個和學生交流上的不足，不能理解學生內心的想法，他們的良心用苦得不到學生的理解，學生的內心想法也不能表達，所以造成1些問題。但是家教的話，個人認為知識傳輸，心態(tài)調整，交流方面會存在更大的優(yōu)勢，因為我們都是學生時代，年齡相符，不存在代溝問題。
我會根據學生的學習特點，哪些方面薄弱，制定1套系統(tǒng)優(yōu)化的方案，其次我會對1個知識點，一類題目型，在給學生講解前，自己要熟透于心，運用易于理解的方式，做到1舉反3的效果。再有就是，以我自己陽光活躍的特點達到1個積極引導的作用，全面促進身心健康。我對家教的期望就是，自己的努力讓學生學有所成，健康快樂學習、成長。
同時自己對以前的知識不斷深化，從學生身上收獲1份童真。2014年8月，深圳石巖5年級語數英補習。
家教老師必須配合家長及學生的上課時間, 且愿意盡最大的努力，協(xié)助學生在課業(yè)上的學習。并且不得任意更改所約定之上課時間。
2. 家教老師必須配合中心、學生及家長，并就其建議來修正教學方式，以達到最佳教學效果。
如何成為一名優(yōu)秀的家教教師：
1、有禮貌，如 向家長問好，不要在房間到處走動等
2、詳細掌握孩子的的學習狀況，以尋求學習解決方案。
一名優(yōu)秀的家教教師在第一次同家長見面時通常會這樣做“某某阿姨，讓我首先來了解您孩子的學習狀況，以有針對性的幫助他提高學習成績”
3、清晰地向家長（孩子）闡述你的學習解決方案，讓對方確信你能幫助他（孩子提高學習成績。
4、學會鼓勵孩子，樹立和增強他的信心。要學會發(fā)掘孩子的每一個閃光點，并熱烈地表達對他的贊許。發(fā)現(xiàn)他人的閃光點并不容易，你要學會經常轉換角度來欣賞他人。
如果想在58同城聘請家教，就在58同城APP找到相關系統(tǒng)，打開系統(tǒng)就能瀏覽到家教信息。
58同城只是信息平臺，找到該平臺家教信息后，自己需要仔細甄別家教從業(yè)人員的信息真?zhèn)魏蛷臉I(yè)人員的能力水平。
如果自己把握不準，可以通過系統(tǒng)內家教公司和中介尋找，畢竟它們手上資源多。然后通過它們簽訂合法的聘用合同。通過中介和家教公司尋找，如果出了問題可以找他們負責。
HR一般關注的內容：
1、年齡
2、是否成家、是否有小孩
3、駕駛證準駕類型（A,B,C），之前駕駛過的車型，具體的實際駕齡。
4、道路熟悉情況
5、如果是應聘小車司機的話，要突出自己嘴嚴，不會亂說話。
6、長相（小車司機會要求），健康情況
無論你是應聘小車司機還是大車司機，可以接受加班或出差，會提高你的面試邀約幾率。
我是財政專業(yè)的，現(xiàn)在也在做人資。 我覺得主要強調的是以下幾點：
1、你適合做HR的性格和素質，比如，善于溝通，語言表達能力強之類的；
2、即使你不是HR專業(yè)，也應該對HR的基本知識有一定的了解，至少看過一本人力資源概論吧?！ ?/p>
3、你自己對人資管理的看法，當然要覺得這個職業(yè)不錯才行?！ ?/p>
4、你的決心。你的相關經驗。告訴HR，你已經打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃，而不是找工作找急了亂投簡歷。
5、你自己的專業(yè)知識你應該也不錯才好，至少對HR也有點幫助。其實，這個很好說的，你如果是數學專業(yè)，就說自己對數據敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業(yè)，就說自己語言表達能力強，適合做培訓模塊。如果是經管類更好說了，就說自己有一定的管理學基礎和思維?！ ?/p>
6、如果有過工作經驗，就說自己以前積累的經驗對HR有幫助，即使不是HR類的，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力，財務類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識。。。。 這個是我的自我推薦信，靠著他現(xiàn)在拿到了FESCO的OFFER，寫得不怎么樣，但是還有點參考價值?！ ∽鹁吹腍R： 您好。感謝閱讀我的簡歷，希望它能讓您有所收獲。 我于xx年獲得XX大學經濟學學士學位。跟資深的職場精英相比，我確實資歷很淺。但是，從高中起就開始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會經驗。 迄今為止，我兼職銷售過英語學習資料、服裝、信用卡，推廣過展覽會，經濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養(yǎng)成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質?！ ∪肆Y源在中國是朝陽產業(yè)，雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著經濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關鍵因素和核心競爭力?！ ∥也⒎侨肆Y源管理專業(yè)的學生，但經濟學基礎扎實，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學期間，我選修了很多管理類課程，并自學了人力資源管理專業(yè)書籍，了解六大模塊，而且，三份實習工作都是人事方面的，期間我也學到了不少人資管理的方法和經驗?！ ∠Ｍ芙o我一個跟您面談的機會，好讓您進一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快！ ============= 沒有接觸過這方面的話，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什么工作，然后再表決心。初步了解一下，也用不了太多時間，一兩天就夠了。如果你沒有相關經驗，人家也不會問很細。但是，你要知道概論?！ ∑鋵?，如果是應屆生的話，應該更從性格方面來剖析自己。看你自己的那些性格更夠支撐你成為一個優(yōu)秀HR。
簡歷都是個人資本資料！應聘組長在自我介紹時可以突出自己的管理協(xié)調能力！
家教簡歷可介紹自己的特長、授課方法、教學成果等。
家教簡歷書寫示范：
家教是一個綜合的角色，某一程度上，是家長與老師的結合體，老師可能在傳授知識上很好，家長可能對學生生活的照顧和關心做得很好，但是兩者都存在1個和學生交流上的不足，不能理解學生內心的想法，他們的良心用苦得不到學生的理解，學生的內心想法也不能表達，所以造成1些問題。但是家教的話，個人認為知識傳輸，心態(tài)調整，交流方面會存在更大的優(yōu)勢，因為我們都是學生時代，年齡相符，不存在代溝問題。
我會根據學生的學習特點，哪些方面薄弱，制定1套系統(tǒng)優(yōu)化的方案，其次我會對1個知識點，一類題目型，在給學生講解前，自己要熟透于心，運用易于理解的方式，做到1舉反3的效果。再有就是，以我自己陽光活躍的特點達到1個積極引導的作用，全面促進身心健康。我對家教的期望就是，自己的努力讓學生學有所成，健康快樂學習、成長。
同時自己對以前的知識不斷深化，從學生身上收獲1份童真。2014年8月，深圳石巖5年級語數英補習。
家教老師必須配合家長及學生的上課時間, 且愿意盡最大的努力，協(xié)助學生在課業(yè)上的學習。并且不得任意更改所約定之上課時間。
2. 家教老師必須配合中心、學生及家長，并就其建議來修正教學方式，以達到最佳教學效果。
如何成為一名優(yōu)秀的家教教師：
1、有禮貌，如 向家長問好，不要在房間到處走動等
2、詳細掌握孩子的的學習狀況，以尋求學習解決方案。
一名優(yōu)秀的家教教師在第一次同家長見面時通常會這樣做“某某阿姨，讓我首先來了解您孩子的學習狀況，以有針對性的幫助他提高學習成績”
3、清晰地向家長（孩子）闡述你的學習解決方案，讓對方確信你能幫助他（孩子提高學習成績。
4、學會鼓勵孩子，樹立和增強他的信心。要學會發(fā)掘孩子的每一個閃光點，并熱烈地表達對他的贊許。發(fā)現(xiàn)他人的閃光點并不容易，你要學會經常轉換角度來欣賞他人。
