工作，大家投簡(jiǎn)歷一般都在以下網(wǎng)站：
1、智聯(lián)招聘：使用量較大的網(wǎng)站；
2、58同城：這個(gè)比較強(qiáng)大，知名度也不錯(cuò)3、趕集網(wǎng)：4、BOSS直聘：5、拉勾網(wǎng)：6、51job前程無(wú)憂7、獵聘網(wǎng)：當(dāng)然，還有一些事本地的投簡(jiǎn)歷平臺(tái)，不同地方應(yīng)該有自己的平臺(tái)。
投出去的簡(jiǎn)歷那就是沒有撤回的可能的，畢竟，簡(jiǎn)歷投遞出去了，那就是以郵件的附件的形式 發(fā)出去了，你發(fā)到別人郵箱里面的郵件肯定是沒有辦法撤回來(lái)的，所以沒辦法的。已經(jīng)投遞出去的簡(jiǎn)歷是不能撤回的：
1、如果是信息有錯(cuò)誤，可以修改后重新發(fā)送；
2、如果是投遞失誤，人力資源電話邀請(qǐng)面試可以委婉拒絕。在投遞簡(jiǎn)歷之前需要注意幾個(gè)信息：1、查看清楚公司的介紹，確認(rèn)是否符合個(gè)人期望；2、查看清楚崗位的招聘信息。
1、找個(gè)招聘網(wǎng)站注冊(cè)為會(huì)員，例如中華英才、智聯(lián)招聘
2、按照給定的模板編寫簡(jiǎn)歷
3、提交后就可以篩選職位了
4、看中的，就點(diǎn)擊“申請(qǐng)”
5、等面試通知
你的意思應(yīng)該是你簡(jiǎn)歷投遞出去了，再修改之前投遞出去的簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)更新吧，一定肯定是不會(huì)更新的，因?yàn)槟阃哆f的簡(jiǎn)歷是以郵件的方式發(fā)到用人單位的郵箱中的。
說(shuō)明HR設(shè)置了吧，就比如這個(gè)崗位她需要的是3年工作經(jīng)驗(yàn)的，而你只有2年的工作經(jīng)驗(yàn)，那你不符合要求，自然就投不了這個(gè)職位。
再比如一個(gè)崗位她需要找專業(yè)對(duì)口的，而你是學(xué)其他專業(yè)的，只要她在后臺(tái)設(shè)置了，你同樣投不了。
1、首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
2、其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共郵箱。
3、再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊(cè)日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰(shuí)。
打開智聯(lián)招聘官網(wǎng)（http://www.zhaopin.com/）進(jìn)行賬號(hào)登錄。
點(diǎn)擊簡(jiǎn)歷管理中心，進(jìn)入簡(jiǎn)歷管理。
在簡(jiǎn)歷中心進(jìn)行創(chuàng)建簡(jiǎn)歷。
創(chuàng)建完簡(jiǎn)歷后點(diǎn)擊職位搜索，找到想投的職位，點(diǎn)擊去，有個(gè)職位申請(qǐng)，直接點(diǎn)擊投遞。
如果是我們中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)的話，有人投簡(jiǎn)歷，會(huì)給企業(yè)在后臺(tái)發(fā)送一條短信！
一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)星期.
各個(gè)單位情況不一樣.快的話,當(dāng)天打電話通知的也有,不過(guò)有些公司可能久一些,比如一些大公司可能要達(dá)到一定人數(shù)才會(huì)通知統(tǒng)一面試.
化工英才網(wǎng)分為兩種投遞方式：
第一種是直投附件簡(jiǎn)歷，可以直接投遞到hr的郵箱中，這樣可以避免hr郵箱接收不必要的郵件，主要針對(duì)不是網(wǎng)站會(huì)員的個(gè)人；
第二種就是會(huì)員簡(jiǎn)歷投遞，這種是化工英才網(wǎng)的會(huì)員在網(wǎng)站后臺(tái)有注冊(cè)簡(jiǎn)歷，可以直接投遞，不需要通過(guò)自己的郵箱投遞過(guò)去，這種比較方便快捷，看自己想用哪種形式了
