設(shè)計(jì)，不一定找有名，知名的設(shè)計(jì)師，因?yàn)橹?，有名的不一定就適合自己，室內(nèi)設(shè)計(jì)入門很低，但是要做的很好，卻是很難，需要多年的經(jīng)驗(yàn)還需要有足夠的天賦，當(dāng)然還離不開一個(gè)好的人品。
所以與其找所謂的知名，不如找真正適合自己的，而只要是適合自己的，那么對于自己而言就是最好的，是不是知名又有何關(guān)系呢？
現(xiàn)在很多有較多的設(shè)計(jì)師都有自己的設(shè)計(jì)工作室，口碑普遍不錯(cuò)的就是鬼靈子設(shè)計(jì)，規(guī)模其實(shí)比較的小，但是應(yīng)該屬于那種性價(jià)比高的吧。
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點(diǎn)突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中:第一部分:為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學(xué)校，在什么時(shí)間結(jié)束學(xué)業(yè) 學(xué)歷：XXX我的特長 唱歌，舞蹈，鋼琴我的工作經(jīng)驗(yàn) ：曾在市幼兒園見習(xí)過兩次，實(shí)習(xí)過一次，去年去深圳一家早教工作過一年，今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有，教師資格證，普通話證等（只是作為一個(gè)介紹，有什么證書，可以寫下來）
自我推薦或自我評定：自信，樂觀，寬容，有耐心，愛心 在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗(yàn)，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個(gè)大家庭里，以我對孩子的愛，讓孩子們每一天都過的快樂，充實(shí)。
當(dāng)然我也會以一個(gè)老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛我，尊重我！
對待我的工作我也會盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡歷，足以讓園長，領(lǐng)導(dǎo)，對你有所了解，希望你成功，加油！
基本結(jié)構(gòu) 個(gè)人信息 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系?！ ∏舐氁庀颉 〖辞舐氄咚Ｍ麖氖碌穆毼弧４隧?xiàng)可放置在第一項(xiàng)，也可放置在第二項(xiàng)?！ 〗逃尘啊 〖辞舐氄叩慕邮芙逃闆r，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。 工作經(jīng)歷 求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是與此申請職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排?！ ∩鲜鏊拇箜?xiàng)內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫入簡歷?！ 『啔v書寫 (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力?！ ?2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看?！ ?3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少?！ ?4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記 簡歷內(nèi)容 一、將“個(gè)人簡歷”換成個(gè)人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷?！ 《?、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看?！ ∪⒑啔v不宜過于花哨 很多人的簡歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。 四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印?！ ∥?、用推薦信取代求職信 針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果?！ ×懬舐氁庀蜃詈貌粚懶剿蟆 ≡S多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄??！ ∑摺⑼怀鰧η舐氂杏玫呐d趣特長 無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。 八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個(gè)活動持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用?！ 【?、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī) 寫作七技巧 1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 2、獎學(xué)金一項(xiàng)一行?！ ?、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確?！ ?、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀?！ ?、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中?！ ∵@樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列?！ ?、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了?！ ?、中學(xué)情況。一般都寫?！ ∏舐毢啔v模板 個(gè)人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業(yè)院校:_______四基中學(xué)________專業(yè):_____促銷員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無_______ 大學(xué) ____無______專業(yè) 主修課程: __________正常______________________________________(詳細(xì)成績單附后) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力 * 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四級 計(jì)算機(jī)水平: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件 獲獎情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無_______、_________無_______ 實(shí)踐與實(shí)習(xí):無 工作經(jīng)歷:做電子廠 個(gè)性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
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HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡2、是否成家、是否有小孩3、駕駛證準(zhǔn)駕類型（A,B,C），之前駕駛過的車型，具體的實(shí)際駕齡。
4、道路熟悉情況5、如果是應(yīng)聘小車司機(jī)的話，要突出自己嘴嚴(yán)，不會亂說話。
6、長相（小車司機(jī)會要求），健康情況無論你是應(yīng)聘小車司機(jī)還是大車司機(jī)，可以接受加班或出差，會提高你的面試邀約幾率。
一、主要內(nèi)容不同 1、求職簡歷：應(yīng)聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。 2、個(gè)人簡歷：基本信息、人物經(jīng)歷等。 二、性質(zhì)不同 1、求職簡歷：求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料。 2、個(gè)人簡歷：個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。 三、內(nèi)容要求不同 1、求職簡歷：在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會的極重要的依據(jù)性材料。 2、個(gè)人簡歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。 參考資料來源：
姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力
個(gè)人信息→自我評價(jià)→工作經(jīng)歷→項(xiàng)目經(jīng)歷（設(shè)計(jì)過的知名的、好的項(xiàng)目）→教育經(jīng)歷→資質(zhì)證書
框架就是這么一個(gè)框架，關(guān)鍵是自我總結(jié)，如何把每一個(gè)模塊填寫豐滿這個(gè)需要你去回顧一下你之前的經(jīng)歷了，把能想到的都列出來，最后在合并篩選，語言邏輯組織
設(shè)計(jì)師很看作品建議附上作品圖
求職簡歷與個(gè)人簡歷是不同的。個(gè)人簡歷是個(gè)人人生旅程的履歷求職簡歷是針對具體職位的申請書求職簡歷里面可以說是包括個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷可以說是你的一個(gè)自我介紹。里面包括姓名，性別，出生年月等等等等基本的之外，還應(yīng)包括學(xué)歷信息工作信息個(gè)人性格愛好等等。而求職簡歷還應(yīng)添加一些求職意向，期望工資，還可以直接針對求職部門進(jìn)行一些建設(shè)性的要求與自己能力的一個(gè)特別展示等等。求職意向一目了然。
