不可能這么低，應(yīng)該在3K-4K（到手），畢竟是主管級(jí)別。
當(dāng)然，社招的工資的確不高
15000到50000元。
房地產(chǎn)評(píng)估師月薪一般為15000~50000元，全國(guó)平均月薪為25000元，根據(jù)房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)所在地域的差異以及評(píng)估機(jī)構(gòu)的大小實(shí)力差異，評(píng)估師的薪資相差較大。
老公房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理，月薪1.2萬(wàn)，年中獎(jiǎng)三薪，在合肥算是低的，因?yàn)樗麄兎慨a(chǎn)項(xiàng)目目前都不怎么做了
1 待遇相對(duì)較高2 原因在于房地產(chǎn)甲方是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或投資公司，其經(jīng)營(yíng)規(guī)模和盈利能力較強(qiáng)，能夠提供較高的薪資和福利待遇，同時(shí)也需要吸引和留住優(yōu)秀的人才。3 當(dāng)然，不同的公司、職位和地區(qū)的待遇會(huì)有所差異，需要具體分析。但總體來(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)甲方的待遇相對(duì)較高。
這個(gè)，因人而異吧。一般來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售經(jīng)理的工資構(gòu)成是基本工資+總提?；竟べY在5000左右，視地區(qū)不同，有兩千左右的浮動(dòng)。提成的話(huà)一般在萬(wàn)分之三四之間。
房地產(chǎn)評(píng)估師的真實(shí)待遇很好！
房地產(chǎn)估價(jià)師證書(shū)比以前的含金量增大了很多。一線(xiàn)城市的房地產(chǎn)估價(jià)師工資，可達(dá)到8000到15000元之間，而低一些的工資待遇大概也在5500往上，平均下來(lái)房地產(chǎn)估價(jià)師的工資能維持在6000到10000這樣的區(qū)間。
房產(chǎn)局的管理體制很難講，理論上應(yīng)當(dāng)是行政機(jī)關(guān)，實(shí)行公務(wù)員制度，但實(shí)際上，沒(méi)有哪個(gè)省設(shè)置了房地產(chǎn)管理廳（局），一般來(lái)說(shuō)隸屬于建設(shè)廳，現(xiàn)在機(jī)構(gòu)改革又改成住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。
在大部分地區(qū)及以下的市縣設(shè)立了房地產(chǎn)管理局，由政府直接管理或者為建設(shè)局的二級(jí)局，據(jù)我所知很少有實(shí)行公務(wù)員制度的，因?yàn)橛惺召M(fèi)，很多還是自收自支的事業(yè)單位，但又具有行政許可和行政執(zhí)法的，所以很不好說(shuō)這個(gè)單位是啥類(lèi)型，各地不一樣，要看當(dāng)?shù)鼐幹撇块T(mén)的規(guī)定。待遇怎么樣也很難講，人少的話(huà)很好，總之是餓不死的旱澇保收的那類(lèi)，這個(gè)是屬于超市的一次轉(zhuǎn)型，其實(shí)是綜合了菜市場(chǎng)、折扣店、O2O新零售三種業(yè)態(tài)的優(yōu)勢(shì)。
首先它像菜市場(chǎng)，門(mén)店早晨6時(shí)30分就開(kāi)門(mén)了，一直要營(yíng)業(yè)到晚上9時(shí)30分。每天向市民供應(yīng)由基地直采、廠家直銷(xiāo)的蔬菜水果、豬牛羊禽、活水鮮魚(yú)、豆制品、海鮮等，許多商品價(jià)格將低于菜市場(chǎng)，還將供應(yīng)油條、豆?jié){，這連一些菜市場(chǎng)都做不到。
二是它像折扣店，農(nóng)工商奧特萊斯店選擇了最暢銷(xiāo)的民生商品集中銷(xiāo)售，實(shí)行一年365天不分日期、時(shí)段全天候打折，商品價(jià)格最低2折起，部分敏感商品確保全行業(yè)最低價(jià)。農(nóng)工商奧特萊斯的低價(jià)不是虛晃一槍的先漲價(jià)、再打折。通過(guò)與相關(guān)供貨商簽訂了深度戰(zhàn)略合作協(xié)議，做到大幅降低商品流通的中間環(huán)節(jié)和費(fèi)用；另外，門(mén)店都是既有資源，因此，轉(zhuǎn)型可以避免使用新商鋪帶來(lái)的租金壓力。
三是它像O2O新零售概念。農(nóng)工商奧特萊斯店與農(nóng)工商超市電子商務(wù)購(gòu)物平臺(tái)便利通網(wǎng)和購(gòu)物熱線(xiàn)96896實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下O2O聯(lián)動(dòng)，通過(guò)增加網(wǎng)上購(gòu)物到店取貨、門(mén)店購(gòu)物送貨上門(mén)的服務(wù)，能將原先1公里商圈拓展至5公里。
房地產(chǎn)策劃在今后的前景會(huì)是不錯(cuò)的。第一，他就是要整合你項(xiàng)目的各種資源，把你各種資源整合起來(lái)，包括你企業(yè)的品牌，包括你項(xiàng)目的品牌，包括你項(xiàng)目的各種服務(wù)，將資源整合，形成資源的最大化。第二是全面提升產(chǎn)品的價(jià)值和附加值，房地產(chǎn)策劃應(yīng)該從市場(chǎng)調(diào)研開(kāi)始，市場(chǎng)定位，然后投資、開(kāi)發(fā)建設(shè)、銷(xiāo)售，甚至到最后的物業(yè)管理服務(wù)，應(yīng)該貫穿于全程，每步都應(yīng)該以提升產(chǎn)品的價(jià)值為己任，就是想辦法把產(chǎn)品的附加值提升上來(lái)，就是提升附加值。房地產(chǎn)策劃師是一個(gè)雜家，需要掌握市場(chǎng)、政策、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、廣告等諸多知識(shí)面。房地產(chǎn)策劃師現(xiàn)在已經(jīng)屬于國(guó)家職業(yè)，在未來(lái)必將是行業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然，房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離了策劃是不敢想象的，也是得不到發(fā)展甚至是無(wú)法得以生存的。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程的一項(xiàng)極為重要的工作。一般由開(kāi)發(fā)商聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來(lái)執(zhí)行。從廣義來(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)策劃主要包括：項(xiàng)目的前期定位策劃、項(xiàng)目的推廣整合策劃等。其核心內(nèi)容包括：項(xiàng)目投資策劃營(yíng)銷(xiāo)；項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)策劃營(yíng)銷(xiāo)；項(xiàng)目質(zhì)量工期策劃營(yíng)銷(xiāo)；項(xiàng)目形象策劃營(yíng)銷(xiāo)；項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃和項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行策劃。關(guān)于房地產(chǎn)策劃師的待遇，底薪大概是北京：6500-20000上海：7000-25000廣州：5000-15000深圳：6500-20000。房地產(chǎn)策劃是近年來(lái)興起的一個(gè)行業(yè)。全國(guó)房地產(chǎn)策劃人才平均年薪大概在12萬(wàn)元以上，如能策劃出好的樓盤(pán)項(xiàng)目，策劃師年薪可達(dá)到幾十萬(wàn)元甚至百萬(wàn)元以上。但是由于頂級(jí)的策劃人才短缺，通常是10個(gè)項(xiàng)目搶8個(gè)策劃人才，一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須有建筑行業(yè)知識(shí)，同時(shí)需要是策劃的高手。而且房地產(chǎn)策劃目前在我國(guó)還處于較為年輕的專(zhuān)業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員，其中90%的企業(yè)因招不到經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的人才而出現(xiàn)崗位空缺。房地產(chǎn)策劃管理類(lèi)職位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
到家了中介的提成在傭金的一半多！提成是同行中很高的！但是還是要自己努力，如果自己沒(méi)有賣(mài)出房子，也不會(huì)有提成，
