不可能這么低，應(yīng)該在3K-4K（到手），畢竟是主管級別。
當(dāng)然，社招的工資的確不高
15000到50000元。
房地產(chǎn)評估師月薪一般為15000~50000元，全國平均月薪為25000元，根據(jù)房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)所在地域的差異以及評估機(jī)構(gòu)的大小實(shí)力差異，評估師的薪資相差較大。
老公房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理，月薪1.2萬，年中獎(jiǎng)三薪，在合肥算是低的，因?yàn)樗麄兎慨a(chǎn)項(xiàng)目目前都不怎么做了
1 待遇相對較高2 原因在于房地產(chǎn)甲方是房地產(chǎn)開發(fā)商或投資公司，其經(jīng)營規(guī)模和盈利能力較強(qiáng)，能夠提供較高的薪資和福利待遇，同時(shí)也需要吸引和留住優(yōu)秀的人才。3 當(dāng)然，不同的公司、職位和地區(qū)的待遇會(huì)有所差異，需要具體分析。但總體來說，房地產(chǎn)甲方的待遇相對較高。
這個(gè)，因人而異吧。一般來說，銷售經(jīng)理的工資構(gòu)成是基本工資+總提。基本工資在5000左右，視地區(qū)不同，有兩千左右的浮動(dòng)。提成的話一般在萬分之三四之間。
房地產(chǎn)評估師的真實(shí)待遇很好！
房地產(chǎn)估價(jià)師證書比以前的含金量增大了很多。一線城市的房地產(chǎn)估價(jià)師工資，可達(dá)到8000到15000元之間，而低一些的工資待遇大概也在5500往上，平均下來房地產(chǎn)估價(jià)師的工資能維持在6000到10000這樣的區(qū)間。
房產(chǎn)局的管理體制很難講，理論上應(yīng)當(dāng)是行政機(jī)關(guān)，實(shí)行公務(wù)員制度，但實(shí)際上，沒有哪個(gè)省設(shè)置了房地產(chǎn)管理廳（局），一般來說隸屬于建設(shè)廳，現(xiàn)在機(jī)構(gòu)改革又改成住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。
在大部分地區(qū)及以下的市縣設(shè)立了房地產(chǎn)管理局，由政府直接管理或者為建設(shè)局的二級局，據(jù)我所知很少有實(shí)行公務(wù)員制度的，因?yàn)橛惺召M(fèi)，很多還是自收自支的事業(yè)單位，但又具有行政許可和行政執(zhí)法的，所以很不好說這個(gè)單位是啥類型，各地不一樣，要看當(dāng)?shù)鼐幹撇块T的規(guī)定。待遇怎么樣也很難講，人少的話很好，總之是餓不死的旱澇保收的那類，這個(gè)是屬于超市的一次轉(zhuǎn)型，其實(shí)是綜合了菜市場、折扣店、O2O新零售三種業(yè)態(tài)的優(yōu)勢。
首先它像菜市場，門店早晨6時(shí)30分就開門了，一直要營業(yè)到晚上9時(shí)30分。每天向市民供應(yīng)由基地直采、廠家直銷的蔬菜水果、豬牛羊禽、活水鮮魚、豆制品、海鮮等，許多商品價(jià)格將低于菜市場，還將供應(yīng)油條、豆?jié){，這連一些菜市場都做不到。
二是它像折扣店，農(nóng)工商奧特萊斯店選擇了最暢銷的民生商品集中銷售，實(shí)行一年365天不分日期、時(shí)段全天候打折，商品價(jià)格最低2折起，部分敏感商品確保全行業(yè)最低價(jià)。農(nóng)工商奧特萊斯的低價(jià)不是虛晃一槍的先漲價(jià)、再打折。通過與相關(guān)供貨商簽訂了深度戰(zhàn)略合作協(xié)議，做到大幅降低商品流通的中間環(huán)節(jié)和費(fèi)用；另外，門店都是既有資源，因此，轉(zhuǎn)型可以避免使用新商鋪帶來的租金壓力。
三是它像O2O新零售概念。農(nóng)工商奧特萊斯店與農(nóng)工商超市電子商務(wù)購物平臺便利通網(wǎng)和購物熱線96896實(shí)現(xiàn)線上線下O2O聯(lián)動(dòng)，通過增加網(wǎng)上購物到店取貨、門店購物送貨上門的服務(wù)，能將原先1公里商圈拓展至5公里。
房地產(chǎn)策劃在今后的前景會(huì)是不錯(cuò)的。第一，他就是要整合你項(xiàng)目的各種資源，把你各種資源整合起來，包括你企業(yè)的品牌，包括你項(xiàng)目的品牌，包括你項(xiàng)目的各種服務(wù)，將資源整合，形成資源的最大化。第二是全面提升產(chǎn)品的價(jià)值和附加值，房地產(chǎn)策劃應(yīng)該從市場調(diào)研開始，市場定位，然后投資、開發(fā)建設(shè)、銷售，甚至到最后的物業(yè)管理服務(wù)，應(yīng)該貫穿于全程，每步都應(yīng)該以提升產(chǎn)品的價(jià)值為己任，就是想辦法把產(chǎn)品的附加值提升上來，就是提升附加值。房地產(chǎn)策劃師是一個(gè)雜家，需要掌握市場、政策、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷、廣告等諸多知識面。房地產(chǎn)策劃師現(xiàn)在已經(jīng)屬于國家職業(yè)，在未來必將是行業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然，房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離了策劃是不敢想象的，也是得不到發(fā)展甚至是無法得以生存的。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)整個(gè)過程的一項(xiàng)極為重要的工作。一般由開發(fā)商聘請專業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來執(zhí)行。從廣義來說，房地產(chǎn)策劃主要包括：項(xiàng)目的前期定位策劃、項(xiàng)目的推廣整合策劃等。其核心內(nèi)容包括：項(xiàng)目投資策劃營銷；項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)策劃營銷；項(xiàng)目質(zhì)量工期策劃營銷；項(xiàng)目形象策劃營銷；項(xiàng)目營銷推廣策劃和項(xiàng)目銷售執(zhí)行策劃。關(guān)于房地產(chǎn)策劃師的待遇，底薪大概是北京：6500-20000上海：7000-25000廣州：5000-15000深圳：6500-20000。房地產(chǎn)策劃是近年來興起的一個(gè)行業(yè)。全國房地產(chǎn)策劃人才平均年薪大概在12萬元以上，如能策劃出好的樓盤項(xiàng)目，策劃師年薪可達(dá)到幾十萬元甚至百萬元以上。但是由于頂級的策劃人才短缺，通常是10個(gè)項(xiàng)目搶8個(gè)策劃人才，一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須有建筑行業(yè)知識，同時(shí)需要是策劃的高手。而且房地產(chǎn)策劃目前在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員，其中90%的企業(yè)因招不到經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的人才而出現(xiàn)崗位空缺。房地產(chǎn)策劃管理類職位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
到家了中介的提成在傭金的一半多！提成是同行中很高的！但是還是要自己努力，如果自己沒有賣出房子，也不會(huì)有提成，
