個人學歷寫教育程度，如高中，本科，研究生等。個人經(jīng)歷寫曾任何職，工作經(jīng)驗學習經(jīng)驗等等。
1、簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
2、寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
3、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
4、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
沒有學歷，沒有工作經(jīng)驗不要緊，重要的是你這個人的人品，其實很多公司面試不是看你學歷多高，重要的是看你是不是會說話，會做事，反應是不是快，學歷只是作為考量的一個方面，如果你足夠機智，反應快，沒有學歷也無妨。
另外沒有學歷，沒有經(jīng)驗不會寫簡歷的話你可以去網(wǎng)上搜一搜，學習一下別人的簡歷是怎么寫的嘛，參考別人優(yōu)秀的部分，拿來為自己所用。
你還可以請教你的朋友，或者比你優(yōu)秀的人怎么寫簡歷，他們肯定知道的比你更多，能給與你有用的指導。
簡歷這個事情不難，難在你自己沒有勇氣把自己的真實情況展示出來，有時候誠懇的人品比一份簡歷更能夠吸引人。
希望你能夠成功。
學歷低，經(jīng)驗少，這是你的弱勢。若想在求職中謀得一席職位，可以從以下幾點著手填寫簡歷。一：自己待人處事的優(yōu)勢：二：個人的團隊合作精神。三：個人強烈的求知欲。四：個人吃苦耐勞的精神。五：個人適應能力強。總之，要從個人優(yōu)勢上闡述，巧妙的避開自身學歷低，經(jīng)驗少的不足，要讓對方覺得你是懷著100%的誠心來面對未來工作的，懷著100%虔誠來對待未來企業(yè)的，這樣才能增加你的求職成功率。
書寫方法： 現(xiàn)在社會對于學歷的要求都是非常高的，任何一個公司在招聘的時候都會在應聘的時候都會在招聘信息中寫到對于應聘者的最低學歷要求是什么。但是對于一些學歷不是很高的人來說想要得到一份好工作，就要在書寫個人簡歷的時候使用一些技巧了?！ ‖F(xiàn)在社會中高學歷的人才如此之多，很多高學歷的人才都在為找工作而苦惱，那么對于低學歷者如何成功求職呢？高學歷的人在書寫個人簡歷的時候最大的優(yōu)勢就是在于他們有很高的學歷，因此他們在書寫個人簡歷的時候都是在極力的表現(xiàn)自己的高學歷。但是要知道這個社會為什么會有那么多高學歷的人還沒有工作呢？就是因為公司需要的不只是擁有高學歷的人才，更需要的能夠為公司帶來利益的有能力的人才。一些擁有高學歷的人，不一定就是有能力的人，因此對于一些沒有高學歷的人來說，并不是沒有任何機會的?！ τ跊]有高學歷的人來說，在書寫個人簡歷的時候，一定要極力的表現(xiàn)自己的工作能力。因為工作能力要比學歷重要的多，一個員工可以沒有學歷但是卻不能夠沒有工作能力。沒有學歷在就職之后還可以學習，但是如果沒有工作能力的話，連工作都做不好還談什么就職之后在學習呢？ 所以說對于一些沒有高學歷的人來說，在書寫個人簡歷的時候一定要極力的表現(xiàn)自己的工作能力，只有這樣才能夠讓求職者上崗就業(yè)的機會更大一些。
實事求是吧，初中可以完整的寫出來，以后的只是個學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，都是實實在在的，僅僅是沒有畢業(yè)證而已。
如果簡歷是表格式的，那么直接填寫學習時間、學校及文員時間和單位就可以了。如果不是表格式那么你可以適當發(fā)揮。
銷售是不看學歷的，主要看個人的表達能力，一般多是通過面試來決定錄用的。
一般是從小學畢業(yè)過后開始寫起。繼續(xù)上學的話就寫學校經(jīng)歷比如初中高中大學等等，可以寫明時間段、學校、專業(yè)，學歷層次。像主(輔)修課程、研究方向、研究項目、成績排名、參加活動、培訓技能等多為可選項目。最好還能寫明自己的能力和專長。
有參加工作就寫工作單位、時間、以及你在工作中為公司做的貢獻等。
工作簡歷，一般指有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事機關(guān)行使錄用和任免權(quán)的參考依據(jù)之一。一般可按本人經(jīng)歷的不同時期分職務(wù)填寫，也可按其所擔任的職務(wù)分時期填寫。
個人工作簡歷范文
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學半導體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設(shè)計、電視機電路設(shè)計等產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預先研 究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔預先研究工作，解決了高分辨率a／d轉(zhuǎn)換器精度的動態(tài)調(diào)整問題，完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號產(chǎn)品的按時、按質(zhì)交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長，負責全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā) 工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研制工作的過程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴格把關(guān)，交樣及時，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強、服務(wù)態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作；組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc／cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。
1998年元月，任技術(shù)處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負責所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實踐，對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理 獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； (2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等； (3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； (4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等； (5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等?！ €人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。 寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力?！ ?2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看?！ ?3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少?！ ?4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔?！ ?5)不要寫對申請職位無用的東西，切記給你個模板地址
①年月～年月 A機構(gòu) 從事護士工作
機構(gòu)性質(zhì)（外資內(nèi)資，私營國營，等級）
機構(gòu)規(guī)模（從業(yè)人員數(shù)）
所在地（省市區(qū)）
所在科室（名稱，團隊人數(shù)，患者數(shù)）
我的工作（123……）
團隊榮譽、個人獎項
年收入（ ）
離職原因（ ）
②年月～年月 B機構(gòu) 從事護士工作
機構(gòu)性質(zhì)（外資內(nèi)資，私營國營，等級）
機構(gòu)規(guī)模（從業(yè)人員數(shù)）
所在地（省市區(qū)）
所在科室（名稱，團隊人數(shù)，患者數(shù)）
我的工作（123……）
團隊榮譽、個人獎項
年收入（ ）
離職原因（
③年月～年月 C機構(gòu) 從事護士工作
機構(gòu)性質(zhì)（外資內(nèi)資，私營國營，等級）
機構(gòu)規(guī)模（從業(yè)人員數(shù)）
所在地（省市區(qū)）
所在科室（名稱，團隊人數(shù)，患者數(shù)）
我的工作（123……）
團隊榮譽、個人獎項
年收入（ ）
離職原因（
學習經(jīng)歷就寫你已畢業(yè)的院校和最高文憑，還有各種技能證書或得獎證書，
工作經(jīng)歷本身是需要你填最近幾年的工作順序，若中間有空檔或上份就職時間過短，想好答案，hr會問你原因的
