原來是開奶茶店的經(jīng)營不善，沒開了
1、照原樣寫
2、在簡歷求職意向中，寫你想去那個行業(yè)的意向就可以了
3、在面談直接和人事主管說，自己換行想挑戰(zhàn)自己！ （不要說工資低，不想做）
如果是非技術崗，只能在簡歷上描述自己對將要從事的新行業(yè)有哪些認識，對這個行業(yè)充滿了向往；如果是技術崗，簡歷上就要寫明白自己懂什么技術，面試時要隨時準備考試。
簡歷必須真實。真實里面找到有助于你轉行的可遷移技能。
如果聽完還不會，那建議你做付費的簡歷優(yōu)化輔導。
①研究你想轉行的職位要求，在自己的簡歷中盡量把和轉行職位聯(lián)系的部分重點突出出來，根據(jù)職位寫簡歷。
②在自我評價中強調自己和該職位的匹配性和熱情，一般轉行是自己喜歡或者性格匹配等原因，所以可以在自我評價中進行說明。
③如果有和轉行有關的資料可以整理出來和簡歷一起發(fā)送，這樣可以從側面證明你轉行的原因，提高面試機會。
制作個人簡歷要根據(jù)自身的實際情況來制作。
1、個人簡歷中一般應該包括：自然狀況：姓名、性別、學歷等；同時要簡述個人的接受教育經(jīng)歷和相關工作經(jīng)歷以及個人的業(yè)務描述在工作中取得的業(yè)績。
2、個人簡歷要簡單、明了，描述個人工作經(jīng)歷時要重點突出，簡述工作業(yè)績時要盡量詳細，最好有案例。這樣用人單位會對你有一個比較詳細的了解，提高應聘成功率。
3、如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網(wǎng)上找人代做的，我之前有很多同學找過叫優(yōu)易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。
大齡寶媽重回職場，有可能很多朋友看到了劣勢，但優(yōu)勢也是相當明顯，主要有兩點:
1.如寶媽打算從事的是和育嬰，幼教之類方面的工作，此前的生活經(jīng)歷，也就成為了實打實的工作經(jīng)歷，在這段生活期間的每個細節(jié)，與孩子的相處，陪孩子共同成長，都為做好這份工作提供了最真實的案例！
2.從事的是其他類型的工作，寶媽相對于年輕人來說，已經(jīng)完成了人生中較為重要的結婚生子的過程，思想上較為成熟穩(wěn)定，可以較長期從事某一崗位，對于企業(yè)來說，人員的穩(wěn)定性也是人力資源的一件大事！
【感謝朋友們耐心閱讀，喜歡的朋友可以點擊關注】
@立行職場
轉行一共分三種情況：同行業(yè)不同職位，同職業(yè)不同行業(yè)，不同職位不同行業(yè)
1.在本行業(yè)自己做過的工作，對于本行業(yè)的理解。自己有什么優(yōu)秀的技能可以適應新的職位
2.自己在那個職位擁有的技能，在換行業(yè)后有多少技能是可復制的，自己對于新行業(yè)的理解。
3.這種情況不是很建議，除非有人帶你。
我朋友6年ios開發(fā)經(jīng)驗，上年跟我說不看好移動開發(fā)，想轉去做企業(yè)信息化后端，結果投幾十份簡歷，全部只有ios崗位，一個后端的都不要他，于是包裝簡歷吧，年紀有點大了，快30了別人問的都是5、6年的中間件經(jīng)驗，最后還是做回ios....
更何況你是跨行業(yè)轉行，老老實實做客服吧
我最近也是想轉行 個人認為，如果想轉行一定要明確目標，然后積極的往這個方向靠攏。簡歷上一定要著上你之前做過哪些類似相關工作的內容。如果沒有這方面的工作經(jīng)歷，那么你就要突出表現(xiàn)你個人在學習方面的長處和優(yōu)點，讓HR看到
