當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷？
應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有參加過(guò)工作，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，可以在求職簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷一欄填寫(xiě)自己的大學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職工作，如果這些都沒(méi)有參加過(guò)，也沒(méi)有在學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)什么工作，可以直接填寫(xiě)沒(méi)有工作經(jīng)歷。
簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的重要一環(huán)，它是求職者向雇主展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵工具。因此，簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷部分尤為重要。一個(gè)精心編寫(xiě)和格式化的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷，能夠讓雇主了解到求職者的專(zhuān)業(yè)背景、技能和成就。
以下是一些關(guān)于簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷的重要事項(xiàng)：
在簡(jiǎn)歷中列出工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)該按照時(shí)間順序進(jìn)行排列。起始于最近的一份工作，然后逐漸向過(guò)去的工作經(jīng)歷追溯。這樣的順序可以讓雇主更容易地了解到求職者的職業(yè)軌跡。
另外，在每個(gè)工作經(jīng)歷條目中，應(yīng)包含公司名稱(chēng)、工作職位、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等必要信息。這些信息可以幫助雇主快速地瀏覽簡(jiǎn)歷，并對(duì)求職者的背景有一個(gè)直觀的了解。
在描述工作經(jīng)歷時(shí)，不只是簡(jiǎn)單地列出工作職責(zé)，更應(yīng)該突出自己在工作中取得的成就和承擔(dān)的責(zé)任。使用強(qiáng)調(diào)詞匯和數(shù)字可以讓工作經(jīng)歷更具說(shuō)服力。舉例來(lái)說(shuō)：
這樣的描述方式可以讓雇主對(duì)求職者的工作能力產(chǎn)生更深刻的印象。
在簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷部分，應(yīng)該注重突出與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。如果之前的工作經(jīng)歷與目標(biāo)職位有關(guān)聯(lián)，就應(yīng)該在描述中強(qiáng)調(diào)相關(guān)的技能和成就。這樣能給雇主留下一個(gè)協(xié)調(diào)一致的印象，突顯求職者的專(zhuān)業(yè)性。
例如，如果求職者應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位，他們可以突出之前帶領(lǐng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，或是成功策劃的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以及相關(guān)的市場(chǎng)分析經(jīng)驗(yàn)等方面。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷時(shí)，不必受限于傳統(tǒng)的時(shí)間序列和職責(zé)清單。根據(jù)自己的需求和個(gè)人情況，可以選擇其他的形式展示工作經(jīng)驗(yàn)。
例如，如果求職者是一個(gè)自由職業(yè)者，他們可以按照項(xiàng)目來(lái)組織工作經(jīng)歷，每個(gè)項(xiàng)目都列出相關(guān)的技能和成果。這樣的方式更能突出求職者的能力和成就。
為了準(zhǔn)備一份有吸引力的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷，以下是一些具體的步驟和建議：
在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷時(shí)，首先要收集必要的信息。這包括每個(gè)工作經(jīng)歷的公司名稱(chēng)、工作時(shí)間、職位名稱(chēng)、工作地點(diǎn)以及相關(guān)的工作職責(zé)與成就。收集這些信息可以讓你在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)更加便捷。
根據(jù)求職目標(biāo)和所申請(qǐng)的職位，確定簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷中的重點(diǎn)。突出與目標(biāo)職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和成就，并確保這些內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中得到充分展示。
在描述工作經(jīng)歷時(shí)，使用有力的動(dòng)詞和具體的成就描述，可以讓你的簡(jiǎn)歷更加引人注目。避免使用過(guò)于寬泛的語(yǔ)言，而是盡可能具體地說(shuō)明你在工作中取得的成果。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷應(yīng)保持簡(jiǎn)潔與整潔。避免寫(xiě)得過(guò)長(zhǎng)或加入無(wú)關(guān)的細(xì)節(jié)。應(yīng)該只列出與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷，同時(shí)使用簡(jiǎn)潔而有序的格式，突出關(guān)鍵信息。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷后，務(wù)必進(jìn)行仔細(xì)的檢查和校對(duì)。檢查是否有拼寫(xiě)錯(cuò)誤、語(yǔ)法問(wèn)題或排版錯(cuò)誤。一個(gè)精心校對(duì)過(guò)的簡(jiǎn)歷可以給雇主留下一個(gè)專(zhuān)業(yè)且仔細(xì)的印象。
總之，簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的重要一環(huán)。通過(guò)清晰明了的排列、凸顯成就和責(zé)任、與求職目標(biāo)的匹配、不拘泥于傳統(tǒng)的展示方式，并配合準(zhǔn)備步驟和建議，你可以編寫(xiě)一份有吸引力和說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷，提升你的求職競(jìng)爭(zhēng)力。
但是在做背景調(diào)查時(shí)，招聘方HR愣是把這段經(jīng)歷給挖出來(lái)了，而HR還找到了第一家單位的人事負(fù)責(zé)人，拿到了他實(shí)際的離職時(shí)間。
前程無(wú)憂職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，你可以不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明，但是如果你拿到了面試機(jī)會(huì)，并且有強(qiáng)烈的愿望想進(jìn)入到這家公司，那在面試過(guò)程中可以坦誠(chéng)地解釋短暫工作經(jīng)歷的原因。一般來(lái)說(shuō)，只要不是頻繁地跳槽造成工作經(jīng)歷過(guò)短，HR是不會(huì)因?yàn)橐淮翁厥馇闆r而全盤(pán)否定掉你本身的價(jià)值。基本內(nèi)容如下：
1、工作年限
工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
3、工作單位
一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹，如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
拓展資料
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。
成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位，參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。
面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就多寫(xiě)些和要應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷。 如果是技術(shù)崗，就多寫(xiě)些和技術(shù)相關(guān)的經(jīng)歷，擼過(guò)多少源碼、寫(xiě)過(guò)多少博。 如果是管理崗，就多寫(xiě)些和社團(tuán)相關(guān)的經(jīng)歷，參加過(guò)多少社團(tuán)、組織過(guò)多少活動(dòng)。 諸如此類(lèi)。 在自身的軟條件、硬條件、和要應(yīng)聘崗位三者之間，一定是存在著交集的，將交集放大，優(yōu)勢(shì)也就出來(lái)了。 如果實(shí)在找不到交集的話，可能就要問(wèn)一下自己了，選擇這個(gè)崗位真的明智嗎？
應(yīng)屆生找工作，簡(jiǎn)歷上畢業(yè)院校、學(xué)歷、畢業(yè)年份是最先被HR看到的，其次看的是是否有應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（主要以工作經(jīng)驗(yàn)為主，其次考核的是相關(guān)技能）。
所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最需要著重呈現(xiàn)（潤(rùn)色優(yōu)化）的部分應(yīng)該是工作經(jīng)驗(yàn)，而非社團(tuán)經(jīng)歷或其它亂七八糟的內(nèi)容，因?yàn)楹笳邔?duì)于崗位招聘，一點(diǎn)卵用都沒(méi)有。
你要學(xué)會(huì)自己找出自己的亮點(diǎn)、審視自己。
如果學(xué)校不夠好，成績(jī)又不夠好，更沒(méi)有能夠比其他人出彩的經(jīng)歷，那么還有什么能證明，你在大學(xué)期間真正為自己努力過(guò)？
沒(méi)有特別出彩的工作經(jīng)歷，一個(gè)小愛(ài)好，小特長(zhǎng)，也同樣可以為簡(jiǎn)歷添彩，但前提是要有亮點(diǎn)：
● 比如：熱愛(ài)看電影，每次看完電影都有獨(dú)到理解，發(fā)布接近80篇影評(píng)，得到贊數(shù)15k；
● 比如：喜歡看日漫，能夠滔滔不絕地和你細(xì)說(shuō)，那些屎尿屁細(xì)節(jié)的背后，作者的用心良苦，日常在某平臺(tái)回答相關(guān)問(wèn)題，點(diǎn)贊評(píng)論破萬(wàn)。
● 比如：在自媒體平臺(tái)創(chuàng)作自己的原創(chuàng)文章，分享自己對(duì)某個(gè)行業(yè)、社會(huì)現(xiàn)象之類(lèi)的思考，閱讀量、點(diǎn)贊量都肉眼可見(jiàn)的高。
另外，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也有可利用的地方。
就是除社團(tuán)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷之外還能豐富你求職的內(nèi)容——自我評(píng)價(jià)。
這部分上文提到，主要用于呈現(xiàn)你的求職意向、求職思考的。
對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)可能不會(huì)要求太高，更重要的是，要讓HR發(fā)現(xiàn)你是個(gè)可培養(yǎng)的潛力股。這時(shí)候你的思考、求職規(guī)劃、職業(yè)認(rèn)知都很重要，也是最需要呈現(xiàn)出來(lái)的。
畢竟HR也考慮一點(diǎn)：穩(wěn)定性，他們除了要招到合適的崗位人選，還要保證人員留存。
從簡(jiǎn)歷模板中借鑒學(xué)習(xí)
很多時(shí)候你以為簡(jiǎn)歷只是面試的第一關(guān)，實(shí)際上簡(jiǎn)歷還是決定是否拿offer的最后一關(guān)。
在不同的公司發(fā)放offer的時(shí)候，如果幾個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的候選人經(jīng)過(guò)幾輪面試后，發(fā)現(xiàn)差別并不大，簡(jiǎn)歷將成為一個(gè)重要的決定因素。所以，簡(jiǎn)歷決定的不止是面試機(jī)會(huì)，有可能是你拿到offer的機(jī)會(huì)。
不斷打磨自己的簡(jiǎn)歷，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，有利無(wú)弊。
所以，有好的簡(jiǎn)歷模板作為參考也可以提高簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力的捷徑，大大節(jié)約簡(jiǎn)歷排版設(shè)計(jì)的時(shí)間，從中學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷制作的框架、邏輯、表述，反思自己撰寫(xiě)過(guò)程中遇到的問(wèn)題！
就個(gè)人多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一份合格的簡(jiǎn)歷模板，只需要滿足如下三點(diǎn)即可：
●針對(duì)性強(qiáng)：讓HR和面試官能夠把你的簡(jiǎn)歷和職位聯(lián)系起來(lái)；
●突出重點(diǎn)：突出你的經(jīng)歷中與你所應(yīng)聘的職位最密切相關(guān)的內(nèi)容；
●易于閱讀：排版清晰，布局合理，用詞準(zhǔn)確，讓人有興趣看一遍。
另外至于具體的模板，只要做到色彩協(xié)調(diào)，或簡(jiǎn)約或大氣就看個(gè)人喜好了。
另外強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：
隨著Office、WPS等軟件的升級(jí)換代和現(xiàn)代人審美的不斷提高，至少你不應(yīng)該還去選擇多少年前老掉渣的簡(jiǎn)歷模板。這點(diǎn)基本的審美觀念，相信你和HR是相同的。
再告訴大家一個(gè)秘密，在寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人評(píng)價(jià)的時(shí)候，如果覺(jué)得自己的語(yǔ)言表述不夠清楚，那么直接找來(lái)你目標(biāo)崗位的招聘詳情，對(duì)著他的招聘要求來(lái)改。
比如：要求精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，掌握網(wǎng)絡(luò)推廣技能；
那么你就可以在自我評(píng)價(jià)里寫(xiě)：「對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有很大的興趣，自學(xué)了XX技能，善于分析數(shù)據(jù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣與XX網(wǎng)站競(jìng)價(jià)排名機(jī)制」等，這樣可以大幅度提升簡(jiǎn)歷匹配度。
最后，祝愿所有應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)快樂(lè)，找到合適滿意的工作！
在求職過(guò)程中，一份出色的簡(jiǎn)歷是成功的關(guān)鍵。一個(gè)精心設(shè)計(jì)和精確詳細(xì)的簡(jiǎn)歷可以吸引潛在雇主的注意，突出個(gè)人的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能。本文將提供一份簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文，幫助你在你的簡(jiǎn)歷中展示出色的工作歷程。
姓名：李小明
性別：男
出生日期：1990年1月1日
聯(lián)系電話：1234567890
電子郵件：li_xiaoming@gmail.com
學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：XX大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
畢業(yè)時(shí)間：2012年
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目是一個(gè)大型在線購(gòu)物網(wǎng)站，提供用戶注冊(cè)、商品瀏覽、購(gòu)物車(chē)管理、訂單生成等功能。
項(xiàng)目職責(zé)：
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目旨在開(kāi)發(fā)一個(gè)智能家居系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)家庭設(shè)備的智能控制和遠(yuǎn)程管理功能。
項(xiàng)目職責(zé)：
以上是一份簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文，希望可以給正在求職的你提供一些參考和靈感。在撰寫(xiě)你自己的簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重清晰和準(zhǔn)確，突出自己在工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能方面的亮點(diǎn)。同時(shí)，定期更新并優(yōu)化你的簡(jiǎn)歷，以保持與市場(chǎng)需求的一致性。祝愿你在求職過(guò)程中取得成功！
在招聘航空公司的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是展示個(gè)人工作經(jīng)歷和技能的重要工具。它是航空公司了解應(yīng)聘者背景和能力的第一印象。因此，寫(xiě)一份出色的航空簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。
在開(kāi)始撰寫(xiě)航空簡(jiǎn)歷之前，首先要特別關(guān)注個(gè)人資料部分。這部分是簡(jiǎn)歷的開(kāi)場(chǎng)白，包含基本的個(gè)人信息。例:
工作經(jīng)歷是航空簡(jiǎn)歷的核心部分。航空公司非常重視應(yīng)聘者在航空領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。以下是一個(gè)典型的工作經(jīng)歷段落供參考：
航空公司名字
職位：空乘服務(wù)員
日期：2015年至今
工作職責(zé)：
以上例子充分展示了申請(qǐng)者在航空公司擔(dān)任空乘服務(wù)員期間的職責(zé)和能力。注意使用動(dòng)詞來(lái)描述工作職責(zé)，例如"負(fù)責(zé)"、"協(xié)助"和"與機(jī)組成員密切合作"等。
此外，如果您曾在不同的航空公司工作過(guò)，也請(qǐng)按時(shí)間順序列出每份工作經(jīng)歷。
航空公司除了關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷外，也會(huì)關(guān)注教育背景。以下是一個(gè)典型的教育背景段落示例：
學(xué)位：航空管理學(xué)士學(xué)位
學(xué)校：XX大學(xué)
日期：2011年 - 2015年
主修課程：航空運(yùn)輸管理、航空法規(guī)和航空市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等
在這個(gè)部分中，列出與航空行業(yè)相關(guān)的技能、資質(zhì)和認(rèn)證，以證明您在航空領(lǐng)域具備必要的能力?？赡艿膬?nèi)容包括：
通過(guò)展示您的技能和資質(zhì)，航空公司可以更好地評(píng)估您的適應(yīng)能力和工作能力。
此部分可用于列出其他相關(guān)信息和成就，例如：
航空公司不僅對(duì)您的專(zhuān)業(yè)背景感興趣，也對(duì)您的個(gè)人品質(zhì)和興趣愛(ài)好有一定的了解。
最后，請(qǐng)確保您的航空簡(jiǎn)歷始終保持簡(jiǎn)潔、整潔和一致。正確地突出重點(diǎn)信息，并使用清晰的排版和格式使其易于閱讀。
希望以上建議能對(duì)編寫(xiě)航空簡(jiǎn)歷有所幫助。祝您在航空業(yè)找到理想的工作！
對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容主要分為以下幾大模塊：
1、基本信息和照片
基本信息包括姓名、手機(jī)號(hào)碼、郵件、地址和求職意向。地址的話就寫(xiě)自己現(xiàn)就讀的大學(xué)就行，比如廣州市廣州大學(xué)城華南理工大學(xué)即可，不要寫(xiě)家庭具體住址，防止被壞人利用。求職意向的職位一定要寫(xiě)上去，這樣顯得有針對(duì)性，不會(huì)被認(rèn)為是海投。
2.教育背景
只明自己的畢業(yè)院校、學(xué)歷文化程度、專(zhuān)業(yè)以及起止時(shí)間即可。一般HR看教育背景主要就是看學(xué)校（是否是名牌），學(xué)歷（本科or研究生）、專(zhuān)業(yè)（是否對(duì)口）。
3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷
如果有多個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，書(shū)寫(xiě)順序應(yīng)與你應(yīng)聘的工作的匹配度的高低來(lái)排序，實(shí)在找不出聯(lián)系經(jīng)歷的可將其舍棄。最有料的東西越早呈現(xiàn)給HR越好。
4.校內(nèi)實(shí)踐
如果沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的話，校內(nèi)實(shí)踐得重點(diǎn)寫(xiě)一寫(xiě)。校內(nèi)實(shí)踐包括：校園大使或合伙人（有時(shí)歸在實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如果沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以把它當(dāng)做是實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、社團(tuán)實(shí)踐以及兼職。
5.自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)使簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加豐滿，可以從兩點(diǎn)結(jié)合來(lái)寫(xiě)，一是從你面試的公司類(lèi)型來(lái)寫(xiě)，比如是某家手游公司的崗位，你可以寫(xiě)你就這個(gè)手游的重度用戶，玩這游戲有XX年等等；如果不是，可以說(shuō)自己是一個(gè)深度游戲用戶，玩過(guò)X年游戲，N個(gè)游戲等等。二從崗位要求的一些素質(zhì)切入來(lái)寫(xiě)，比如崗位要求要公關(guān)能力強(qiáng)的，你不能就直接說(shuō)自己公關(guān)能力很強(qiáng)就沒(méi)，要有理有據(jù)！以事實(shí)加上數(shù)據(jù)佐證，讓人信服。
6.個(gè)人技能：
技能寫(xiě)法，也要有針對(duì)性。要看你簡(jiǎn)歷投什么地方，目的所在，按對(duì)方的需求來(lái)寫(xiě)個(gè)人技能才行。例如計(jì)算機(jī)技能，外語(yǔ)技能水平，專(zhuān)業(yè)技能等，這些都是技能。
一是真實(shí)，涉及個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題。
二是突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，近期的工作經(jīng)歷寫(xiě)在前面，突出你的工作業(yè)績(jī)、工作亮點(diǎn)和工作提升。
三是細(xì)致，不要有時(shí)間、表述等錯(cuò)誤。
